电力集团大型电气配件企业人力资源专员岗位说明书模板.doc

电力集团大型电气配件企业人力资源专员岗位说明书3资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。人力资源管理岗位说明书 NO. 岗位名称所在部门特变综合部岗位定员1直接上级特变综合部经理直接下级下级人数岗位分析日期 2岗位概要负责承办特变人力资源管理相关工作。负责薪资数据的统计、 管理, 负责劳保用品卡片的建立和调整, 协办筹备会议、 活动, 特变各种物资的分发, 负责磐金工作的联系、 协调。工作内容及考核标准序号工作内容权责考核标准1办理员工入职、 离职、 晋升、 调职及奖惩手续并归档主办符合制度和工作安排要求2办理员工( 干部) 竞争上岗工作主办认真负责3负责特变公司人力资源信息管理主办信息全面、 详尽4办理员工职称评审、 工作绩效考核工作主办符合公司制度规定及工作安排要求5开展劳动定额( 岗位工作任务确认) 的调查摸底工作主办合理性、 准确性6办公用具管理( 采购、 发放、 建档登记) 主办及时、 迅速、 准确7负责公司印章的使用、 管理, 开具证明、 介绍信主办符合制度要求8熟悉内部薪资分配办法主办准确、 及时并符合制度要求9负责劳保用品卡片的建立和调整, 做好职工劳动防护工作主办及时、 准确并符合制度要求10造发公司发放的各种工资、 奖金、 福利费并分类统计主办准确、 及时并符合制度要求11组织员工培训, 做好培训记录及各种考试工作, 做好特殊工种的管理、 培训工作主办组织有序、 记录完整, 考核符合制度要求12协助行政综合管理员承办各种会议、 活动协办组织有序、 符合要求、 活动质量13承办党委、 工会日常工作主办认真负责14协助行政综合管理员对特变各种物资进行领取、 分发协办及时准确15负责联系并考核磐金公司的工作主办符合制度和工作安排要求16其它临时交办的工作任务协办工作态度、 工作水平工作条件及协调1工作环境: 办公室2工作时间: 8小时工作制3工作中所需设备: 计算机、 打印机4工作协调: 内部: 公司内各部门外部: 劳动局、 保险局、 就业局、 医保中心、 集团公司、 水电局、 工商局、 人事局任职资格要求1 知识大专以上学历, 具备较专业的人力资源管理、 劳动政策法规、 具有一定的劳动保障和社保政策及业务知识、 薪酬管理知识、 计算机知识2 技能具备较强的计划、 组织、 协调和分析处理问题的能力3 职业素养正直公道、 政策性强、 讲原则, 责任感4 工作经验需2年以上相关工作经验5 所需业务、 技能培训人力资源管理、 社会保险知识、 劳动关系管理、 文秘知识、 公文处理知识编制: 审核: 批准: