安全生产教育培训制度方案.doc

安全生产教育培训制度方案62020年5月29日文档仅供参考安全生产教育培训制度一、总则1、为了全面贯彻执行安全生产和劳动保护工作的方针、政策、法令、和各项安全生产规章制度,提高职工队伍素质和安全操作技能,减少各类伤亡事故的发生,从根本上保证职工的生命安全和国家财产安全不受损失,必须加强对职工进行教育、培训、和考核,使其自觉遵章守纪,确保安全生产,特制定本制度。2、各级领导和有关部门,有责任向所属单位职工进行安全生产、文明施工的思想教育和安全生产技术知识教育,教育职工树立”安全第一,预防为主”的思想。3、新进场职工都必须进行三级安全教育,每次教育后都必须进行考试,考试不及格者应留下继续学习,待及格后方可分配工作。考试成绩应存档待查。二、三级安全教育1、公司(厂)级教育。是对新入场的职工以及到工地参加学习的学生(人员),在分配到项目(车间)前所进行的教育。时间为35天,主要内容如下:(1)党和国家有关安全生产方针、政策、法令、法规和本单位的安全生产情况和规章制度。(2)机械设备、临时设施、消防防火的一般安全知识。(3)进行典型事故案例的教育,讲解一般安全须知和预防事故的基本知识。教育方法:采取讲课、报告、座谈、参观展览、挂图及安全录相等。可按入场人数多少、文化程度高低、采取不同的教育方法,但必须切实有效,防止内容单调,枯燥无味和做形式、走过场。最后经考试合格后,方可分配到项目部。2、项目(车间)安全教育,是新入场职工或实习人员(分配)到项目(车间)后,由项目负责人组织的安全教育(又称二级安全教育),时间13天,教育内宾包括以下特点:(1)本项目工程(车间)的安全生产情况、安全生产制度、安全纪律和安全注意事项。(2)介绍施工现场(车间)的危险场所、危险设备及尘毒作业分布情况和发生事故的规律等情况,介绍消防防火和预防事故的基本知识。(3)讲解本单位所使用的设备情况和发生过的工伤事故案例和应吸取教训。教育方法:由项目经理进行讲解,参观现场,提出要求,然后座谈讨论,提高认识,经考试合格后,方可分配到班组工作。3、班组安全教育,是新工作到岗位工作开始之前,由班组长负责组织进行的第三级安全教育,时间为1天,主要教育内容如下:(1)班组安全生产情况,工作性质和职责范围,岗位工种的工作特点,机具设备的操作方法,各种安全防护设施的性能作用。(2)工作的地点和环境卫生和尘毒、尘源、危险设备和危险场所的分布情况和控制方法,介绍个人防护用品、用具的使用方法。(3)讲解消防防火的有关事宜,介绍本班组以往发生事故(含未遂事故)的教训和预防措施。(4)讲解触电、火灾、爆炸及机具设备等一般事故的抢救方法和事故报告的方法和程序。教育方法:集中培训、实地讲解、座谈讨论、提出解答、以老带新、包教包学、力求生动具体,安全生产知识与操作相结合。三级安全教育完后,应及时填写职工三级教育登记表,教育者和被教育者必须在”登记表”上签字认可,否则三级安全教育无效。三、特种作业人员的专业培训教育。特种作业人员的专业培训教育。这主要是对电工、司炉工、起重机械操作工、爆破工、焊工、架子工、内转车司机、外用电梯等操作人员的培训教育,这些人员必须经相关部门专业培训、考试合格发给特种作业操作证,方可上岗作业,操作证必须按规定的时间进行年审。四、转岗安全培训教育制度变换工种职工必须重新学习本工种安全操作规程,经考试合格后方可从事本工种工作。(1)、变换工种时,对工人进行新工种教育,树立上道工序要为下道工序服务的思想。(2)、变换工种时,首先检查上道工序是否给下道工序(工种)留下不安全的隐患,如果存在,提出解决措施,并呈报安全检查员审核,经审核同意后,方可进行下道工序。(3)、进行下道工序施工时,除遵守本工种对安全的特殊要求外,同样要遵守新工人进场安全教育要点,确保安全生产。以上几条要点,凡在进行变换工种时,都要分清上、下两工种的性质、特点,安全措施,明确此工种的安全要点,及时向工人进行教育学习。五、管理人员年度培训内管理人员年度培训内容应包括党和国家安全生产方针、政策和规定,从思想上认识到安全生产的重要性,增强安全生产的法制观念,熟悉刑法的有关条款,明确自己的安全生产职责、任务及实施方法,熟悉工艺流程,掌握预防事故的方法和急救措施。第一次必须经专业培训,取得安全资格证书,以后每年应进行新内容安全培训,培训时间应不少于20学时。六、专(兼)职安全人员年度培训专(兼)职安全人员年度培训内容,包括熟悉党和国家有关安全生产方针、政策、规定、法规、条例、标准的有关条款,并能及时查阅,引用。熟悉施工,生产的工艺流程及主要危险和采取的措施,熟悉自己的安全生产职责,任务及实施方法;能独立调查,分析事故,独立完成对施工现场的全面检查,发现隐患,提出防范措施等。专职安全检查员必须经专业培训取得安全员证后,每年学习培训时间不少于40学时。七、经常性的安全教育经常性的安全教育,这是职工业余学习的必修内容,也是安全生产管理中的一项经常性的工作应贯穿于生产的全过程。教育形式:安全活动日、安全生产周、”百安活动”班前班后安全会、安全工作例会、广播、通讯报道、黑板报、事故现场会、安全教育陈列室、运用以上各种形式,讲解安全生产制度,操作规程,提高全体员工的安全思想、安全知识、安全技能。发动群众制定安全生产措施,表扬安全生产中的好人好事,抓典型、树样板、推动安全管理工作,同时经过宣传教育,发动群众查找安全隐患,杜绝违章、确保安全生产。