智能工程类员工薪资参考表样本.doc

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智能工程类员工薪资参考表

类型
工作内容、 能力范围
月薪
年薪
灰色收入能力
备注
现场调试员
负责系统调试工作, 系统维护、 维修
3K-4K
3W-5W
较差

现场技术负责
负责工程技术指导, 协调现场工程技术问题, 可独立完成工程设计工作
5K-8K
6W-10W
一般

项目经理
全面负责工程施工全过程, 熟悉系统、 可独立完成设计、 投标工作
8K-10K以上
10W-20W
强
部分公司可能低于10万, 可是项目经理有灰色收入的支持, 10万当前基本能够达到, 部分公司因有业务分成, 也可轻松突破20万。
一般设计员
可独立完成设计或投标工作
3K-5K
4W-6W
一般

设计师
主持设计、 投标工程, 可独立完成设计及投标工作
6K-10K以上
8W-15W
好
工程公司设计师, 加上灰色收入估计也难以突破20万, 可是设计院设计师突破20万的不在少数

智能工程类员工工作状况分析表
类型
薪资
业余
时间
身体状况
职业
满意度
跳槽
意愿
职业
前景
发展
方向
现场调试员
3W-5W
较多
伤的不多, 也不厉害, 手比较伤
60%
60%
一般
技术负责人、 项目经理
现场技术负责
6W-10W
一般
有些伤, 伤不深
70%
60%
较好
项目经理、 单干
项目经理
10W-20W
较少
多伤, 特伤肝( 喝酒)
70%
75%
好
跳槽、 单干
一般设计员
4W-6W
一般
伤眼
60%
60%
一般
设计师、 技术负责、 项目经理
设计师
8W-15W
较少
多伤, 特伤眼
60%
75%
好
跳槽、 部门负责、 单干
投标专员
4W-5W
较多
没什么好伤的
50%
70%
一般
跳槽、 转行
注: 前景好坏看个人意志及能力。以上观点仅为个人意见, 仅供参考。