劲牌茅台镇酒业员工面试及入职流程梳理.docx

劲牌茅台镇酒业员工面试及入职流程梳理为规范员工入职手续办理，便于新入职人员对公司入职流程的了解，特拟定员工入职手续办理流程，现将具体内容通知如下：一、 面试流程（一）填写应聘登记表1、非主动联系人员：应聘者到填写应聘登记表，同时招聘管理岗位告知岗位任职要求及工作岗位职责，并进行初面。2、主动联系人员：招聘管理岗位根据网站投递简历信息，通过电话进行初步咨询了解应聘人员基本情况。（二）简历筛选招聘管理岗位人员对应聘简历进行筛选，确定是否符合公司相关岗位任职要求，如不符合，则不安排面试。（三）面试通知简历筛选合格的简历，招聘管理岗位需与业务部门负责人及应聘者沟通确定面试时间，并提醒应聘者携带一寸照片、身份证、学历证书、相关技能证书等复印件证明。如需技能测试，也需提前安排。（四）入职报批应聘者通过面试后，招聘管理岗位需拟写录用报告，包括应聘人员基本信息、面试情况，报部门负责人审核、总经理审批。（五）体检通知录用报告审批通过，招聘管理岗位通知应聘者空腹到综合管理部领取“体检委托书”，并到仁怀市中医院体检中心进行体检。体检结束后，应聘者需领取体检报告并交由综合管理部，综合管理部确定员工体检信息是否符合入职要求，如符合，则开始办理入职。如不符合，则无法办理入职，招聘管理岗位需做好沟通解释工作。二、 入职流程（一）信息告知应聘人员确定到公司入职前，招聘管理岗位需通知应聘者做好入职前的准备工作，如携带个人笔记本电脑、外地员工需提前准备生活用品及其他物资、签订劳动合同所需资料。同时，综合管理部根据劲牌茅台镇酒业员工食堂就餐管理制度和劲牌茅台镇酒业员工住宿管理制度制度要求，为员工安排食宿。（二）填写员工档案信息表员工入司后，需填写劲牌茅台镇酒业员工档案信息表，并将签订劳动合同所需材料提交至综合管理部。（三）发布入职通知单员工入职手续办理完善后，招聘管理岗位于员工入职当日发布入职通知单（国宝及茅台厂区酿造车间员工因岗位特殊性，需试用七天，故在入职七日后发布）。（四）OA申请及工号牌办理招聘管理岗位于员工入职三天内完成OA账号及工号牌的申请及办理，确保员工工作的正常开展。（五）岗前培训员工入职后由对应部门负责人开展入职面谈，并主导完成岗前培训及部门相关工作安排，确保新进员工尽快完成角色转变三、注意事项1、体检地点：仁怀市中医院体检中心，体检合格者携带体检报告办理入职手续，体检费用票据自行保管；2、试用期结束，各部门对新进员工进行转正考评。考评通过当月，由综合管理部统一收集转正人员体检费用票据与财务部对接后完成费用报销工作；体检费用由财务部出纳转账至新进员工工资卡；3、新进员工需根据财务部要求办理相应网点工资卡；4、外地员工面试通过当日可提前安排住宿，待体检通过后确定录用并办理入职手续。综合管理部二一八年十月二十六日