医院党风廉政目标责任书.doc

2018年党风廉政建设目标责任书 为进一步加强我院党风廉政建设、推进反腐倡廉工作深入开展，落实“一岗双责”，形成谁主管、谁负责，一级抓一级，层层抓落实的工作局面，特签订目标责任书。一、医院党组领导班子在廉政建设中承担的领导责任1、统筹谋划部署。坚决贯彻落实中央、省市党委、纪委关于党风廉政建设和反腐败工作的部署和要求，把党风廉政建设和反腐败工作纳入经济社会发展和党的建设总体布局，列入领导班子、领导干部目标管理，统一研究部署、统一组织实施、统一检查考核。党委（总支、支部）定期听取党风廉政建设和反腐败工作情况汇报，每年专题研究党风廉政建设工作不得少于4次，分析党风廉政建设和反腐败工作形式，研究制定党风廉政建设和反腐败工作任务进行责任分解，明确领导班子、领导干部在党风廉政建设和反腐败工作中的职责分工。2、深化作风建设。认真贯彻执行市委市政府监督检查工作的实施意见，进一步做好纠正“四风”突出问题专项整治和监督检查工作，党委(总支、支部)书记作为第一责任人，自觉按照“四个亲自”的要求落实好主体责任。3、加强宣传教育。扎实开展“学系列讲话，学党章党规，做合格党员”教育活动，深入学习贯彻党章、党内法规和习近平关于严明党的纪律和规矩论述摘编，及时传达上级反腐倡廉的文件和指示，深入进行党性党风党纪教育和廉政教育。加强廉政文化建设，用社会主义核心价值观引导广大党员干部积极进取，廉洁从政。4、坚决惩治腐败。抓好医院领导干部廉洁自律、查处违法违纪案件和纠正行业不正之风等工作的落实。坚持抓早抓小，对党员干部身上的问题早发现、早教育、早查出。对责任范围内发生的重大问题，要及时处理并向上级报告。将查办和治理群众身边的“四风”和腐败问题作为党风廉政建设工作的主要任务。5、强化监督制约。强化制度的廉政风险防控作用，规范权力运行，防止利益冲突，形成科学有效的权力制约和协调机制，有效预防腐败。认真贯彻执行“三重一大”事项集体决策等制度，进一步建立健全相关配套制度，推动党务、政务和办事公开，实现权力公开透明阳光运行。定期或不定期对重大事项决策、财务、“三公”经费开支、公车管理等重要工作和岗位进行监督检查，围绕“六大纪律”执行情况开展监督和执纪问责。加强对本单位专项资金使用、管理情况的监督检查，确保资金安全和规范运行。二、党风廉政建设及反腐工作的责任内容：1、领导班子成员落实“一岗双责”责任。既管业务建设又管党风廉政建设，对各分管的科室负直接责任。2、医院各科室负责人为本科室党风廉政建设、反腐倡廉工作责任人。3、按上级安排的廉政建设和反腐要求做好相应工作，及时解决科内存在的有关问题。 4、把廉政建设纳入个人的工作日程，按照本科室工作岗位的特性，认真落实。5、遵守财政纪律，不贪污、挪用、侵占或变相侵占公款。6、遵守医德规范、禁止利用职权（务）谋取不正当利益，禁止索贿、受贿，收受红包等有损医德的行为发生。7、勤俭节约，反对铺张浪费，用好水电。8、严格执行“十禁止”， 坚决禁止领导干部收送现金、有价证券和支付凭证的行为，坚决纠正乱发钱物和借婚丧嫁娶、生日等事宜收钱敛财的不正之风。三、责任追究： 1、本科室发生责任内容内的违纪违规事件的，将按医院有关规定，追究科室负责人的行政及经济责任，情节严重的交由纪检部门处理，同时追究分管领导的责任。 2、本科室成员出现重大经济问题的，由本人承担全部责任，科主任承担领导责任，同时追究分管领导的责任。 3、本科室不正之风严重，群众反映强烈的将追究科主任行政责任,同时追究分管领导的责任。 4、发生较大的严重经济违法事件，交由上级有关部门处理。本责任书自签发之日起生效书记签字： 责任人签字： 年 月 日 4