医生个人工作计划与工会财务工作计划汇编.doc

精选医生个人工作计划作为一名医生，我工作职责就是“竭尽全力除人类之病痛，助健康之完美，维系医术圣洁和荣誉，救死扶伤”。作为一名基层医务工作者新手，我不辞艰苦，执着追求。乡镇医疗卫生工作是防止为主、防治结合卫生机构，是农村三级卫生服务网枢纽，是新型农村合作医疗制度重要服务载体。从xx年至xx年至今，三年来实践工作，我对自己工作有诸多思索和感受，在这里我作一下简朴陈说：一、努力学习，不停提高政治理论水平和业务素质在实践工作中，把“实践”作为检查理论唯一原则，工作中点点滴滴，使我越来越深刻地认识到在当今残酷社会竞争中，知识更新必要性，现实驱使着我，只有抓紧一切可以运用时间努力学习，才能适应日趋剧烈竞争，胜任本职工作，否则，究竟要被现实所淘汰。努力学习多种科学理论知识，学习多种法律、法规和党政策，领会上级部门重大会议精神，在政治上、思想上一直同党同组织保持一致，保证在实践工作上不偏离对轨道。同步，在实践中不停总结经验教训并结合本职工作，我认真学习有关国家医疗卫生政策，医疗卫生理论及技能，不停武装自己头脑。并根据工作中实际状况，努力用理论指导实践，以客观事实为根据，处理自己在工作中碰到问题。但愿，未来回首自己所做工作时不因碌碌无为而懊悔，不因虚度时光而羞愧。二、恪尽职守，踏实工作当我们步入神圣医学学府时候起，我就谨庄严宣誓过：“我志愿献身医学，热爱祖国，忠于人民，遵守医德，尊师守纪，刻苦钻研，孜孜不倦，精益求精，全面发展。我决心竭尽全力除人类之病痛，助健康之完美，维系医术圣洁和荣誉，救死扶伤，不辞艰苦，执着追求。为祖国医药卫生事业发展和人类身心健康奋斗终身”。今天，我不停努力着。基层医疗工作，更使用我深深体会到，作为一名基层医疗工作者，肩负重任和应尽职责。按照分工，摆正位置，做到不越位，不离任，严格遵守职责，完毕本职工作。只有把位置任准，把职责弄清，团结同志、诚恳待人，脚踏实地，忠于职守、勤奋工作，一步一种脚印，认认真真工作，才能完毕好本职工作，做好我作为一名基层医疗报务工作者本职工作。(一)、在门诊，往院诊断工作中，我随时肩负着湖潮乡4149户，共1万7千多口人及处来人口健康。360天，每天随诊。那怕是节假日，休息日，时时应诊。不管是在任何时候，不耽误病人治疗，不推诿病人，理智诊断。平等待人，不欺贫爱富，关怀，体贴，同情每一位就诊患者。做到合理检查、合理治疗，合理收费。在新型农村合作医疗诊断中，严格按照新型农村合作医疗就诊规则，开展门诊，往院诊断工作。(二)、有关政策宣传及居民健康教育方面，从xx年新合医在我乡开展以来，本人认真学习新型农村合作医疗政策及有关新型农村合医疗会议精神与新型农村合作医疗诊断制度，组织村医生及本院职工进行培训学习，并运用赶集、到卫生室督导检查和下村体验时间及平时诊断工作中，以发放宣传资料等方式宣传新合医工作。以电话、现场征询及发放资料等方式，开展居民健康教育工作。(三)、安全生产维稳管理、新型农村合医疗管理。发明安全舒适工作环境，是平常工作正常开展前提，xx年本院安全生产维稳管理，本人通过职工会议培训，使全院职工安全意识有明显提高，通过组织安全生产隐患排查，使我院事故发生率整年为零，保证了我院平常工作正学开展。在平常工作中注意搜集、汇总、反馈及时上报各新型农村合医疗管理方面意见和材料，为院领导班子更好地决策，并协助管理我院及我乡新合医及乡村一体化工作。(四)科室管理。xx年本人自负责医疗科工作以来，按照分工，摆正位置，做到不越位，不离任、不超位，严格遵守职责，弄清职责，团结同志、诚恳待人，脚踏实地，忠于职守、勤奋工作。在院领导指导下，在本科室全体工作人员支持和协助下，各项工作贯彻到位并扎实推进，辅助科室互相协作，使科室医疗服务工作有条不紊开展着。通过派人进修、自我学习，集体培训等方式，使全体医务人员诊断知识、诊断技能及业务水平有了明显提高。增强了我院诊断报务水平。三、存在问题三年来，我自己努力做了某些工作，不过还存在着不少局限性之处，有些是急待处理、不容忽视问题，在自己主观思想上但愿多深入多理解和全面掌握状况，在工作中也努力争取去做，在某种程度上给自己和工作导致了不利影响，在此后需要也必须注意和克服;在工作措施上还需要愈加扎实，愈加细致，把原则性和灵活性很好地结合起来，提高工作质量;。在工作中，我时常感到能力和知识欠缺，需要深入提高多种业务素质和理论水平，提高文字水平和综合素质，使自己圆满杰出地完毕本职工作;有时工作措施欠妥当，考虑欠周到，在这里我向领导和同志们道个歉，但愿有不到之处予以原谅。三年来，我认为自己从思想认识上、业务及理论知识上有了明显提高，这些进步是全局新老同志们对我极大支持和协助成果，从老同志身上我学到了吃苦耐劳敬业精神，从充斥活力新同志身上也增添了我积极努力、奋发向上、勤奋工作信心和力量。精选工会财务工作计划今年1-8月份以来，我们街道工会按照市总工会总体步署，结合本街道实际，为着力打造“实力宗汉、活力宗汉、友好宗汉”建功立业。一、重视对工会干部及广大职工教育，切实提高综合素质1、加强政治思想教育。运用多种有效载体在职工中广泛地开展社会主义荣辱观大讨论和爱国主义、集体主义和工人阶级优良老式教育，增强广大职工荣辱意识、责任意识和危机意识。2、加强法律法规等教育。运用请进来、派下去等措施进行业务、法律、法规、心理学、安全生产等知识培训。一是邀请市总工会领导上课，一期授训120多人;二是运用全国总工会女工部派下来心理学专家到村、企业上课，六期受训560人;三是运用新建工会召开职工代表大会之际上安全生产课，八期受训250人;四是与团工委等联合开展了“综治进民企”知识竞赛，与安监所等联合开展了“安全知识”竞赛。此外，各村、企业工会结合本单位实际，广泛开展教育培训，从而提高了广大干部和职工素质。3、加强职能技能教育。一是街道工会与经发办等有关部门组织开展了两次消防演习，观摩人数达250人次;二是各工会广泛开展“学技术、比技能”为重要内容操作运动会，金轮集团工会从6月份开始在各分厂开展了初赛，参与项目15个，参与人数达520人;集团工会打算于九月份进行决赛。4、加强企业管理教育。为了提高车间班组长以上人员，管理水平，街道工会发动贯彻了8名职工参与宁波市组织“工商管理”专业培训。二、深入加强基层组织建设，着力扎实工会工作基础。1、加大工会新建工作力度。今年,伴随企业不停发展，规模企业不停增长，街道应新建工会到达25家，组建任务非常繁重。起初，我们采用跑下去逐家上门做工作，宣传有关政策，规定企业组建工作。企业主表面上是支持，但实际效果不是很好。六月份，宁波市总工会等五家单位联合发了有关依法对未建工会企事业单位收取筹办金实行意见文献，我们街道结合实际于七月下旬把文献下发到各应建工会企业，并进行宣传，限时做好工会组建工作，效果相对比很好。到目前已建7家。同步，为了减轻下面同志承担，街道工会组建好一家，工会二证就审报一家。2.加紧村联合工会建设。重点处理村级工会作用发挥问题。(1)依托村落文化宫，分三片组织职工开展了文体活动。上六个月新华村、联兴村组织了广场文艺演出，庙山村组织了体育运动会，深入增强了工会活力。(2)贯彻工会考核制度、把村联合工会积极参与企业职业安全卫生工作、所属企业工会单建工会，常常开展各项工作等列入考核范围。(3)推广金堂村联合工会积极参与企业职业安全卫生工作做法。四月份，全国总工会劳动保护部部长张成富等一行有关领导来我街道金堂村调研工作，张部长说：“这项工作开展，体现了党依托方针全心全意依托广大职工群众，体现了工会工作要服务党中心工作。这项工作开展，实现了全员参与、全员管理，使广大职工提高安全意识，规范操作行为，增进了企业安全管理。金堂村做法向国外网上发出后，国外人士感到很惊讶!认为这是做好中小企业安全生产好措施。”年初，在工会干部培训会议上，街道工会请孙其达同志作了工作简介，并指导漾山村、联兴村等开展这项工作。由于领导参谋做得好，工会工作开展杰出，金堂村联合工会得到了街道办事处5000元奖励。3、深入开展规范化创立活动。树立一批企业家、党组织重视，工会主席优秀，职工参与度高，工会工作杰出先进经典，如嘉利机械实业有限企业、宁波中源渔具有限企业、中发灯饰有限企业、兴业电子有限企业、大成化纤集团、人健药业有限企业、金堂村、漾山村、百两村、联兴村、周塘西村等。三、切实加强维权机制建设，维护职工合法权益。1、加强职工维权阵地建设。成立由党群书记为组长职工维权办公室，办公室设在便民服务窗口，村、企业工会都成立劳动争议协调组织，设置了村职工维权服务站，切实维护职工合法权益，并把这项工作列入对村干部考核。到7月底止，街道职工维权办公室共接待来访件66件，结案66件，其中外来职工57人，波及工伤51件，金额135万元;工资15件，金额10.42万元。2、全面推行集体协议制度。新建工会和协议到期工会，严格按照市总工会新协议格式文体，结合实际签订了工资集体协议、职业安全卫生协议和女职工权益保护协议，同步，对协议履行状况进行不定期检查，加大了从源头上维护职工合法权益力度。3、着力做好关怀职工工作。一是开展扶贫帮困送温暖活动。“六一”前夕，街道工会牵头，由慈溪市嘉利机械实业有限企业出资3000元，为16名单亲及特困职工子女发放了100-600元慰问金。二是督促企业做好工伤保险、社保扩面工作和职工特种重病及女职工安康互助保险。慈溪市嘉利机械实业有限企业在为全体职工办理养老保险外，从8月份开始，有31名职工有了住房公积金保障，其中24名是外来务工人员，他们打算在三年内分批为职工办好住房公积金。规定：员工工资10%存入公积金，企业以1：1原则缴纳。按照计划首批享有住房公积金31名职工分别是党员、工龄xx年以上老职工、重要岗位技术人员和历年来评出明星职工。非公企业这样大面积实行住房公积金制度在宁波还是首家.四、加强职工民主管理，不停推进基层民主建设1、深入推行职工代表大会制度。宁波人健药业有限企业等工会，对有关波及职工工资保险、福利等事宜，通过职工代表大会决策来实行，切实维护了职工合法权益。今年，街道工会通过开展工会，新增了2家企业工会实行代表大会制度。2、职工合理化提议和厂务公动工作不停完善。如：慈溪市中发灯饰有限企业工会设置了工会信箱。职工把在工作、生活中困惑、不解、埋怨等规定工会协助处理以及规定企业及工会改善意见、提议等，做到有问必答，随时改善，并在每星期一升旗典礼中进行答复，每月一期企业报上进行书面解答。五、加强工会财务管理，完善工会经费依法拨缴机制。按照市总工会规定，在去年工作基础上，今年工会经费已于8月15日开始收，在收缴过程中规定下面单位随带企业职工工资报表。提议：金轮集团通过裁员，实际职工只有5100人，本来由市总工会直接征收时，每年只收4万元，当时职工8000多人，去年由国税代征，通过做大量工作，收了4.5万元，再加上目前企业形势也不是很好;尚有好多企业到了杭州湾开发区，象振邦企业既有职工1225人，他们职工数都放到我们宗汉年初定基数里，这样我们今年任务又难以完毕了，望市总工会予以考虑。下步打算按照年初工作计划和市总工会工作步署，重点抓好一是大力推进工会组建和工会规范工作，争取到9月底前完毕组建任务，同步办好两证。指导基层工会充足发挥作用，按照规范化建设规定尽最大努力做好吸纳职工，组织职工，服务职工工作。二是切实加强维权建设，金堂村联合工会积极参与企业职业安全卫生工作，逐渐向18个村推开，近来打算在金堂村召开现场会，由各村工会主席和安全生产管理员参与，把“积极参与”和“建村职工维权服务站”结合起来，街道工会统一制作了村维权服务站牌子，服务站设在村综治工作室内。有关推荐：精选工会财务工作计划范文