化纤企业聚酯检验工程师职务说明书.doc

化纤企业聚酯检验工程师职务说明书

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某化纤企业聚酯检验工程师职务说明书
岗位名称
聚酯检验工程师
岗位编号

所在部门
质量管理部
岗位定员
1人
直接上级
质量管理部经理
职系

直接下级
聚酯化验员
工资等级

所辖人员
11人
岗位分析日期
***-12-18
本职: 组织实施聚酯相关的原辅料、 中间产品、 成品的分析检测和聚酯产品质量监督; 对所辖人、 财、 物进行管理; 组织实施部门安全方面的工作
职责与工作任务:
职
责
一
职责表述: 负责聚酯原辅料、 产品质量检验操作细则、 物资检验标准和产品标准的编制、 改进及修订
工作时间百分比: 10%
工作
任务
负责编制聚酯检验相关的操作细则, 并监督严格执行
频次:
负责对相关检测方法和标准进行研究, 提出改进措施, 经批准后推广实施
频次:
负责聚酯产品企业标准的编制
频次:
职
责
二
职责表述: 负责聚酯化验工作计划编制
工作时间百分比: 5%
工作
任务
根据公司经营计划, 编制聚酯化验检验工作计划
频次:
根据工作需要, 提出岗位配置建议和人员需求计划
频次:
根据检验需要, 提出检验物资需求计划
频次:
提出检验设备配置建议和设备维修计划
频次:
职
责
三
职责表述: 负责组织聚合生产全过程质量检验
工作时间百分比: 25 %
工作
任务
严格按技术或产品标准, 组织对化工原辅料、 切片包装物进行质量检验和对聚酯出厂产品质量分等定级
频次:
组织对聚酯产品生产过程质量控制点进行检验, 及时将测试结果反馈到相关部门
频次:
检查聚酯化验室各项工作, 对异常情况及时处理, 保证化验室的正常运转
频次:
负责对日常检验数据分析, 向部门经理、 有关部门提交质量分析报告, 出现质量问题要分析原因并提出解决问题的建议
频次:
职
责
四
职责表述: 负责聚酯化验室人员、 物资、 设备的日常管理
工作时间百分比: 30%
工作
任务
制定下属员工的岗位责任制并监督执行
频次:
负责协调本部门与聚合分厂相关人员工作关系。
频次:
负责合理安排员工的工作任务, 下属员工考勤登记, 并检查员工的工作, 按规定进行考核、 评价
频次:
负责组织设备的日常管理和维护, 检查设备的维护保养、 清洁状况, 对设备异常情况进行处理
频次:
组织化验室员工操作技能的培训, 包括新进员工的上岗培训、 新测试方法、 新技术培训及员工定期计划培训
频次:
组织落实聚酯化验人员班组学习
频次:
职
责
五
职责表述: 参与对供应商的评价
工作时间百分比: 10%
工作
任务
负责每月统计、 分析各供应商的进库材料和退库材料的质量检验情况
频次:
定期写出供应商质量评价报告, 部门经理审核后交相关部门
频次:
提出淘汰不合格供应商的建议
频次:
职
责
六
职责表述: 负责质量管理部安全、 劳动保护方面的各项工作
工作时间百分比: 15%
工作
任务
组织质量管理部各岗位开展安全工作, 包括日常安全生产管理、 安全教育、 培训
频次:
定期对各岗位安全工作进行检查, 对出现的问题向部门经理汇报并督促有关责任人改正
频次:
负责质量管理部安全档案编制及管理
频次:
编制每季度质量管理部各岗位的劳保用品计划并组织发放
频次:
职责
七
职责表述: 完成上级交办的其它工作
工作时间百分比: 5%
权力:
对聚酯产品质量及产品包装及辅料的监督检查权
对影响产品质量的原因或产品质量事故进行调查的权力
对采购的供应商有评价权
有对直接下级的工作指挥权、 工作分配权、 考核权、 淘汰建议权
有对直接下级人员奖惩的建议权和任免提名权
对所属下级的工作争议有裁决权
对所属下级出勤的监督权
学习和接受再教育、 培训的权力
本事域( 专业) 获取信息、 知识的工具使用权
相关事情的知情权
各部门和本职工作有关资料和报表的索取权
工作建议权
工作协作关系:
内部协调关系
质管部班长以上各级人员及一线操作岗位兼职安全员、 聚酯分厂厂长、 厂长助理、 聚酯连续主管、 聚酯间歇主管; 生技部安全主管; 动力分厂仪修主管;
外部协调关系
无
任职资格:
教育水平
大学专科及以上学历
专业
化学分析或与化学相关类
培训经历
聚酯检测( 包括原辅料、 中间品、 成品) 技术及统计技术; 聚酯生产工艺基本知识; 管理知识; 安全管理知识
经验
2年以上化验室工作经验, 2年以上相关管理经验
知识
具备质量检验、 工艺、 设备、 安全生产管理等方面的基本知识; 了解聚酯生产工艺和设备装置; 具备一定的外语知识。
技能技巧
具备较强的人员管理及协调能力; 具备较丰富的化验测试技术和经验; 对质量管理工作有较全面的认识; 熟练使用办公软件;
其它:
使用工具设备
一般办公自动化设备
工作环境
车间办公室环境
工作时间特征
正常工作时间, 偶然加班, 偶然出差
所需记录文档
及传达部门和人员
通知: 本岗位下属人员; 简报: 安全方面, 质管部各岗位人员; 汇报文件: 质管部经理; 总结: 质管部经理, 公司安全主管
考核要点

备注: