副总裁(综合管理)职位说明书.doc

副总裁(综合管理)职位说明书

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2020年5月29日
文档仅供参考
10.副总裁(综合管理)职位说明书

职业名称
副总裁(综合管理)
文件编号
GZSM-B02
编制

核准

生效日期

一、 基本资料
职务名称
副总裁
所属部门
——
直接上级职位
总裁
定员人数
1人
辖员人数
3人
直接下级职位
部门经理

二、 职位关系
可直接晋升的职位
总裁
可晋升至此的职位
部门经理
可相互轮换的职位
副总裁(业务)

三、 工作说明
1．工作概要
协助总裁组织实施董事会决议或执行委员会决议;具体负责办公室、人力资源部、战略规划部的日常管理工作。
2． 工作内容
类别
内容
考核标准
1．全权
(1) 根据公司的发展计划,制定所负责部门的总体工作计划;
(2) 负责公司办公室、人力资源部、战略规划部的日常工作;
(3) 向总裁提请部门经理人员;
(4) 协助总裁拟订公司内部管理机构设置方案;
(5) 协助总裁拟订公司的规章制度;
(6) 协助总裁执行和检查落实董事会做出的各项工作决定;
(7) 签署日常行政、业务文件。
所属各部门的工作效率。
2．承办
(1) 根据总裁的安排,管理公司业务;
(2) 总裁授权处理的其它重要事项。
负责部门的绩效水平。
3．报审后承办

4．配合

5．其它
(1) 协调各职能部门的关系,使有效开展工作;
(2) 负责协助总裁处理公司重大突发事件。
负责部门的绩效水平。
四、 任职资格
1．学历要求
最低学历要求
专业要求
硕士
经济、管理类
2．培训要求
培训内容
培训期限
高级经营管理课程培训;

3．工作经验要求
(1) 具备5年以上企业管理等相关工作经验;
(2) 从事过高层管理工作,具有丰富的管理经验和较高的管理水平。
4．个性特征要求
(1) 具有良好的人际关系能力,善于与人沟通;
(2) 具有敏锐的头脑和良好的判断力;
(3) 意志坚定,有很强的自信心;
(4) 善于平衡各种利益关系;
(5) 有较强的决策能力;
(6) 为人正直,诚实,有信用,具有较强的责任感。
5．其它要求