北京分公司结算财务部结算员职务说明书.doc

北京分公司结算财务部结算员职务说明书

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结算财务部结算员职务说明书

档案编号:
一、 基本资料
1、 职务名称: 结算员 2、 直接上级: 部门经理 3、 所属部门: 结算财务部
4、 薪金等级: 5、 薪金水平: 6、 辖管人数:
7、 定员人数: 1

10、 工作分析人员: 11、 分析日期: 12、 批准人:

二、 工作概要
2.1 岗位目的

2.2 职务说明
编号 工作内容
消耗时间
1、 录入每日客户资料, 保证金、 手续费变更情况, 交易结果数据, 转结算价
2、 审核与管理所有客户手续费标准, 审核并录入客户出入金
3、 接受并核对交易所帐单
4、 制作打印分发各种报表( 客户帐单、 领导管理报表、 手续费报表、 病态帐单报表)
5、 制作客户与席位资金报表
6、 传帐单给客户, 营业部, 公司领导
7、 月末打印发放客户月报
8、 月末编制发送财务报表
9、 计算提成、 返俑金额
10、 统计经纪人与业务部门的业绩
11、 负责制作、 递送分公司, 营业部向证监会报表
12、 审核月报回收以及管理
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2.3 职务权责
编号 权限
编号 责任
1、 对结算财务工作的建议权
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1、 对结算的准确及时性负责
2、 对客户存取款的可提金额的准确性负责
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三、 任职要求
3.1 教育与培训
最
低
学
历
　 小学 初中 高中
职高 中专 技校
大专 本科 硕士
博士 其它:
所需专业
主修专业: 1、 金融财务
2、 企业管理
相关专业: 1、 经济
2、 其它
所需培训科目
1、 结算财务相关培训
2、 其它必须的培训
3、
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5、
6、
所需培训时间
1、 B A 一个月以下
2、 A B 一至三个月
3、 C 三至六个月
4、 D 六个月至一年
5、 E 一至两年
6、 F 两年以上
3.2 经验与技能
工作经历
与 经 验
1、 期货或金融 1 年以上
2、 财务或相关工作 1 年以上
3、 年以上
4、 年以上 　
专业能力
熟练掌握期货交易与估算知识
资历凭证
1、
2、
3、
4、
一般能力
领导能力4 指导能力4 激励能力4 授权能力4 创新能力4 计划能力2
资源分配3 管理技能4 组织人事4 时间管理3 人际关系3 协调能力3
群体技能3 谈判能力4 冲突管理4 说服能力4 公共关系4 表示能力3
公文写作3 倾听敏感4 信息管理2 分析能力2 判断能力2 实施能力3
　1、 要求很高 2、 要求较高 3、 要求一般 4、 要求较低 5、 不做要求

3.3 个体特征
兴趣爱好
项目: 要求程度: 很高 较高 一般 较低 很低
很高 较高 一般 较低 很低
很高 较高 一般 较低 很低
很高 较高 一般 较低 很低 　
个性特征
项目: 要求程度: 很高 较高 一般 较低 很低
很高 较高 一般 较低 很低
很高 较高 一般 较低 很低
很高 较高 一般 较低 很低 　
自然生理
特 征
适应年龄: 20岁以下 21-25岁 26-30岁 31-35岁 35-45岁 45岁以上
适应性别: 男 女 男女皆可

四、 岗位关系
职务关系
可直接升迁的职位: 部门经理 可升迁至此的职位:

可相互转换的职位: 其 她:
内外沟通关系
对内: 与上级的沟通: 接受部门经理的口头书面指导
同级沟通

与下级的沟通
对外沟通: 交易所, 证管办, 客户

五、 工作执行
工作活动基本功能
　 信息 人 物
工作责任
　0 风险控制
1 成本控制
2 指导监督
3 内部协调
4 外部协调
5 工作结果
6 组织人事
7 法律责任
8 决策责任
9 其 她
0 综合 0 指导 0 创造
1 调整 1 谈判 1 精密加工
2 分析 2 教育 2 操作控制
3 汇编 3 监督 3 驾驶操作
4 加工 4 转换 4 处理
5 复制 5 劝解 5 照料
6 比较 6 交谈示意 6 反馈回馈
7 服务 7 服务 7 掌握
8 接受指示、 帮助

设备运用
电脑 计算器
电话 扫描仪
传真 装订机
复印机 其它
软件应用
　1、 软件开发
2、 网络、 系统维护
3、 专业软件使用
4、 网络工具、 一般办公软件使用

工作绩效标准
编号 关键业绩指标 量化目标 指标权重
1、
2、
3、
4、
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六、 工作环境与要求
工作场所
经常去国外、 外埠出差
因工作需要经常外出联系或商谈( 本市)
因工作需要与本市几个固定部门联络
一般仅限于本公司办公区范围内
一般仅限于本座位, 不宜外出
其它情况

工作时间
　 工作时间极不固定且无规律
经常需要加班
经常需要下班延时
一般只需白天工作时间
工作时间较自由, 弹性制
其它情况
其它
　职业病: 名称: 危险程度:
舒适性: 舒适 一般 不舒适
工作要求
1、 工作压力 很大 较大 一般 较小
2、 精力集中程度 高度集中 很集中 集中 平常
3、 体力 体力工作很多 必须久坐或站 一般 随意
4、 创新与开拓 工作本身即是 工作常需要 偶然 程序化、 无需
5、 紧张程度 快节奏、 疲劳 较紧张 偶然紧张 完全自己掌握
6、 均衡性 无法掌握 很差 忙闲不均 尚可
其它描述