收藏 分销(赏)

应用科科长岗位说明书模板.doc

上传人:精*** 文档编号:4652846 上传时间:2024-10-08 格式:DOC 页数:3 大小:24KB
下载 相关 举报
应用科科长岗位说明书模板.doc_第1页
第1页 / 共3页
应用科科长岗位说明书模板.doc_第2页
第2页 / 共3页
应用科科长岗位说明书模板.doc_第3页
第3页 / 共3页
亲,该文档总共3页,全部预览完了,如果喜欢就下载吧!
资源描述

1、应用科科长岗位说明书3资料内容仅供参考,如有不当或者侵权,请联系本人改正或者删除。1 基本说明: 1.1 职位名称: 应用开发科科长1.2 所属部门: 应用开发科1.3 直接上级: 研发二部经理1.4 直接下级: 应用开发科科职员1.5 平行关系: 研发部其它科1.6 职位数量: 壹人2 工作职责2.1 参与新产品、 新工艺开发计划的制定, 终审后执行计划2.2 负责根据计划进行新产品新工艺开发、 2.3 负责新产品、 新工艺上线生产调试, 协助稳定生产2.4 负责管理本科内部, 协调其它部门工艺运作3 职责说明3.1 参与新产品新工艺的开发3.1.1 参与新产品、 新工艺开发计划的制定3.1

2、.2 不断接受和汲取新技术、 新工艺信息, 提升开发技术水平3.2 执行开发计划3.2.1 根据新产品开发计划, 拟定工作计划, 进行相关工艺的开发3.2.2 确保新品上线并与方针吻合3.2.3 制定新品工艺标准、 持续改进工艺, 协助稳定生产3.2.4 拟定具体工作计划, 进行开发的有效运作和管理3.3 根据生产的实际情况, 协助生产部门进一步提升工艺控制水平3.4 负责本科的人力资源管理3.4.1 主持本科内部管理, 有效维持科内运作3.4.2 主持拟订本科下属人员的职务说明书与绩效考评标准3.4.3 主持拟订本科的定岗定编、 人员招聘、 培训计划3.4.4 参与或主持本科干部员工的绩效考评与奖惩建议或决定, 并对下属任免提出建议3.5 其它3.5.1 完成部门经理委托和自我发展需要的其它工作4 组织关系4.1 向上: 向研发二部经理报告。4.2 平行: 与其它科级主管保持信息互通和协作关系。4.3 向下: 科内职员5 任职资格5.1 由研发二部经理提名, 研发副总任命。5.2 教育背景: 电气自动化、 硅酸盐及其相关专业本科以上文化程度5.3 工作经验: 建筑陶瓷生产管理、 开发等五年以上经历5.4 其它要求: 具有较强的开发项目管理经验, 英语四级以上编 制审 核批 准编制日期审核日期 年 月 日批准日期 年 月 日

展开阅读全文
部分上传会员的收益排行 01、路***(¥15400+),02、曲****(¥15300+),
03、wei****016(¥13200+),04、大***流(¥12600+),
05、Fis****915(¥4200+),06、h****i(¥4100+),
07、Q**(¥3400+),08、自******点(¥2400+),
09、h*****x(¥1400+),10、c****e(¥1100+),
11、be*****ha(¥800+),12、13********8(¥800+)。
相似文档                                   自信AI助手自信AI助手
搜索标签

当前位置:首页 > 管理财经 > 人员管理/培训管理

移动网页_全站_页脚广告1

关于我们      便捷服务       自信AI       AI导航        获赠5币

©2010-2025 宁波自信网络信息技术有限公司  版权所有

客服电话:4008-655-100  投诉/维权电话:4009-655-100

gongan.png浙公网安备33021202000488号   

icp.png浙ICP备2021020529号-1  |  浙B2-20240490  

关注我们 :gzh.png    weibo.png    LOFTER.png 

客服