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店管部经理职务说明书

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店管部经理职务说明书
岗位名称
店管部经理
岗位编号

所在部门
店管部
岗位定员
1人
直接上级
营运副总经理
薪酬范围

直接下级
调度员、 督导员、 质检员、 库管员、 配送员、 安全员
岗位分析日期
12月
岗位目的:
依据公司发展战略, 维持单店的良性、 有效、 顺畅运营, 并协调与其它部门的业务关系
职责与工作任务:
职
责
一
职责表述: 负责根据公司发展战略, 拟订单店运营规划草案, 保证单店运营体系的完善和顺畅运行

工作
任务
组织收集市场信息和同业经验, 建立单店运营信息数据库, 并对各种信息进行分类整理

协助运营副总经理拟订公司单店运营规划规划草案
指导、 监督和控制公司单店运营规划的实施
职
责
二
职责表述: 负责制定业务计划、 部门年度及月度工作计划, 保证部门工作符合公司年度经营目标的要求

工作
任务
根据董事会下达的公司年度经营目标、 公司单店运营规划, 组织研讨、 拟订并审核公司年度单店运营计划草案
根据董事会下达的公司年度经营目标, 拟订部门年度工作计划和单店目标计划草案
根据董事会批准的公司年度经营计划的要求, 制定部门年度工作计划和月度工作计划, 并报总经理审批
根据公司预算编制要求, 编制部门预算, 并报财务部
组织对部门年度工作计划和月度工作计划的执行进行分析和研讨
组织编制部门年度和月度工作总结, 报总经理审阅
职
责
三
职责表述: 组织制定单店运营管理制度及业务流程, 保证单店运营工作的规范化管理

工作
任务
分析总结加工制作经验, 建立和完善分类信息库
建立及完善单店运营管理制度和业务流程、 及各种标准, 形成单店运营手册
职
责
四
职责表述: 负责根据经营计划拟定单店的经营目标, 并监督执行, 保证公司经营目标的实现

工作
任务
监督单店经营目标的执行情况, 协助解决单店经营过程中的各种问题
负责给予单店支持与指导, 包括: 营业指导、 分店管理、 人事管理等
负责对单店进行菜品质量、 服务质量、 环境卫生、 安全等方面的监督检查
负责对单店进行月度业绩考核评价
负责分店经营情况及合理化建议的反馈和处理
负责单店安全运营的指导和监督管理
职
责
五
职责表述: 汇总每天的单店需求计划, 审核批准后提交采购部和中心厨房, 负责组织对单店的配送, 实现公司各业务部门的有效衔接

工作
任务
收集单店经营和库存的各种信息, 并进行单店运营能力分析
汇总单店当日需求计划汇总, 依据各运营能力和实际情况, 进行审核
将审核批准后的日采购需求计划及时提交调度中心
及时了解加工计划、 采购计划和配送计划的执行情况, 协助解决计划执行过程中的各种问题, 保证按计划及时向各单店提供所需物品
职
责
六
职责表述: 按照公司规范要求, 组织对加工成品和非加工产品进行库存管理, 以实现合理库存, 降低库存成本

工作
任务
组织对非加工产品和加工成品的核实、 检验入库、 清点记账
组织监督库存产品的保管状况
组织协助财务进行库存盘点, 做到帐实相符
职
责
七
职责表述: 负责制定并执行配送计划, 按照公司规范要求, 进行出库管理和配送管理

工作
任务
负责根据单店的需求计划制定配送计划
按照配送计划组织出库, 并进行出库的检验和登记
根据配送计划合理安排车辆的使用
及时解决配送过程中的各种问题
职
责
八
职责表述: 负责组织对配送交通工具的保养和维护

工作
任务
组织进行配送交通工具的定时检修, 并作记录
组织进行配送交通工具的日常清洁工作
协助解决配送交通工具运行过程中的各种问题
职
责
九
职责表述: 组织对菜品销售结构分析和建议

工作
任务
组织进行单店菜单的设计
组织对单店消费情况进行统计分析, 并总结分析顾客的意见, 及时与技术中心沟通
根据产品消费情况, 提出菜单变更建议, 并报营运副总经理审核
职
责
十
职责表述: 负责店管部的内部组织管理工作, 保证部门业务的有效运转

工作
任务
制定和完善部门的各项制度及细则, 并监督检查执行情况
负责部门人员的队伍建设, 提出对下属人员的调配、 培训意见
负责培养、 指导、 选拔和激励下属人员
对直接下级进行工作业绩考核
负责协调本部门与其它部门间关系, 解决争议
负责控制部门预算, 降低费用成本
职责
十一
职责表述: 完成营运副总经理交付的其它任务
权力:

工作协作关系:
内部协调关系

外部协调关系

任职资格:
教育水平
大学本科及以上学历
专业
管理或餐饮行业相关专业
培训经历
公司内部规章制度培训、 行政管理培训、 管理技能培训、 财务管理培训、 质量管理培训、 物流管理培训、 行业知识培训、 计算机应用技术培训、 外语培训、 法律知识培训等
经验
5年以上本岗位或相关岗位管理经验
知识
通晓企业管理知识, 掌握财务管理、 质量管理、 物流管理、 法律等方面的知识, 具备餐饮行业专业知识
能力与素质
具有较强的领导能力、 分析能力、 判断与决策能力、 组织协调能力、 人际能力、 沟通能力、 影响力、 计划与执行能力
其它:
工作地点

工作时间特征

备注