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技术科岗位说明书

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1 基本说明
1.1 职位名称: 技术科科长
1.2 所属部门: 技术科
1.3 直接上级: 生产技术部经理
1.4 直接下级: 技术科职员
1.5 平行关系: 本部门及其它部门科长
1.6 职位数量: 1人
2 工作职责
2.1 参与制定设备管理规划, 制定工作计划并实施
2.2 模具及成型机的管理
2.3 外协加工管理
2.4 技术科的人员管理
3 职责说明
3.1 参与设备管理规划, 并制定工作实施计划
3.1.1 计划设备改造和实施, 及相关的职能安排工作
3.1.2 拟定设备改造、 安装工程的规划, 终审后, 出图、 备材、 提请发包, 并对整个安装进行全过程控制
3.1.3 负责公司生产设备和设施的固定资产管理
3.2 模具及成型机的管理
3.2.1 制定模具管理规范
3.2.2 负责成型机的模具管理及成型机的日常维护、 保养, 确保按生产计划执行
3.2.3 根据实际情况, 督导模具组人员及时更换成型机模具及相关配件
3.2.4 掌控成型机异常处理时效, 降低成型机同类故障出现的次数
3.2.5 配合研发部进行新产品的研发工作, 如打样
3.3 外协加工管理
3.3.1 负责机械、 钣金、 电机等设备外加工、 修理、 制作、 安装的管理和掌控
3.3.2 提高加工件、 维修件的时效性、 质量, 以提升机修科、 电气科及其它委托部门的满意度
3.4 负责本科的人力资源管理
3.4.1 主持本科内部管理, 有效维持科内运作
3.4.2 主持拟订本科下属人员的职务说明书与绩效考评标准
3.4.3 主持拟订本科的定岗定编、 人员招聘、 培训计划
3.4.4 参与或主持本科干部员工的绩效考评与奖惩建议或决定, 并对下属任免提出建议
3.5 其它
3.5.1 完成部门经理委托和自我发展需要的其它工作
4 组织关系
4.1 向上: 向技术部经理汇报
4.2 平行: 本部门科长保持信息互通和协作关系
4.3 向下: 技术科成员
4.4 外部: 工程分承包方
5 任职资格
5.1 由技术部经理提名、 生产部副总审定、 常务副总任命
5.2 教育背景: 大学专科以上学历
5.3 工作经验: 3年以上大型企业设备管理经验
5.4 技能( 语言、 计算机、 机电专业) : 能熟练使用计算机
5.5 其它要求: 工业设计规范, 安全规则