技术部部长岗位说明书模板.doc

技术部部长岗位说明书2资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。技术部部长岗位说明书岗位名称技术部部长岗位编号SM-JS-001直属上级总经理所属部门技术部工资级别直接管理人数11岗位目的协调公司内外部的技术力量, 确保公司的生产建设顺利进行工作内容: 1. 制定本部门规章制度, 并监督规章制度的执行情况; 2. 制定并提交本部门年度工作计划、 人员计划, 并监督计划的完成情况; 3. 组织实施生产准备工作( 人员、 物资、 技术) ; 4. 内部各专业岗位的协调工作; 5. 组织招标文件的编制并参与招标、 评标; 6. 对外技术联络; 7. 组织解决生产建设过程中的技术问题; 8. 负责提出本部门的培训计划, 并组织部门内相关培训; 9. 指导、 管理、 监督下属人员的业务工作, 做好下属人员绩效考核和奖励惩罚工作; 10. 完成上级交办的其它工作。权限与职责: 权限: 1. 对本部门人员的任免建议权; 2. 对本部门员工工作岗位调整权; 3. 本部门规章制度的制定、 修订权; 4. 对招标技术文件以及其它技术文件的初审权; 5. 对重大技术问题和生产准备工作的建议权; 6. 对本部门员工工作业绩考核权。职责: 1. 对生产技术问题负责; 2. 对生产准备工作负责; 3. 对设计管理工作负责; 4. 对部门内部管理负责; 5. 对部门考核结果负责。与上级的沟通方式: 接受总经理书面或口头方向性指导。同级沟通: 与公司各部门部长的协调沟通。所予下级的指导: 对本部门员工的业务指导。岗位资格要求: l 教育背景: 大学本科以上学历, 化工相关专业。l 经验: 8年以上工作经验, 5年以上同类企业技术综合管理相关工作经验。岗位技能要求: l 专业知识: 熟练掌握化学工程、 化工机械、 自控、 电气等专业知识。l 能力与技能: 优秀的管理协调能力, 良好的组织计划和分析判断能力, 较强的书面表示能力, 熟练使用计算机。