技术科科长职位说明书模板.doc

技术科科长职位说明书

3

资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。

职位说明书
基本情况
职位名称
技术科科长
职位编号
30301
所属单位
炼钢厂
所属部门
技术科
直接上级职位
技术厂长
直接下属职位
技术科付科长

职位设置目的
确保工艺规程的有效执行和技术不断进步, 确保产品质量
工作职责和工作内容
1. 负责组织、 实施分厂的质量目标, 召开质量例会
2. 制定质量管理制度和质量考核办法, 做好检查落实和评比工作
3. 负责分厂认证工作的开展和实施
4. 负责对质量控制点的技术指导, 及时向上级报告工序质量控制情况
5. 负责对产品质量缺陷进行攻关, 并制定攻关目标
6. 组织分厂职工操作技能的培训工作
7. 负责各种耐火材料的试验、 开发工作
8. 负责新工艺、 新技术的开发、 应用
9. 负责新产品的开发工作
10. 负责技术科的全面管理工作
11.
12.
13.
14.
15.
16.
17.
18.
工作职权
1. 建议权: 对技术管理方案提出建议和意见
2. 考核权: 对违反工艺、 违反操作的人员进行考核
3. 奖惩权: 对质量指标完成情况进行奖惩
4. 审核权: 对分厂各项工艺制度及工艺性文件进行审核
5. 审批权: 对技术科及各车间的相关规程给予审批
6.
7.
8.
办公设备
个人专用
办公室、 计算器
班组共用

车间共用
电脑一台
分厂共用

公司共用

工作关系
内部工作关系
汇报
向技术厂长汇报质量控制及工艺执行情况

督导
对技术科科员工作情况进行监督和指导。
对各车间的技术规程执行情况进行监督

协调
协调管理部门与生产部门的纠纷

外部
工作
关系
与各分厂、 处室的业务关系

基本任职资格
学历
大专以上
专业
钢铁冶金
年龄
30岁以上
性别
男
个性
平和、 沉稳
工作
经验
对炼钢厂工艺有2年以上经验

工作
技能
对炼钢厂各操口有一定实践经验
对管理有一年以上经验

职前
培训
管理学、 炼钢工艺、 连铸工艺
耐火材料的基本知识

其它
要求
能吃苦耐劳、 工作积极主动