1、电力公司管理干事岗位说明书3资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。管理干事职务说明书岗位名称管理干事岗位编号所在部门多经管理部岗位定员1直接上级多经管理部部长工资等级直接下级岗位分析日期本职: 负责多经管理部日常工作职责与工作任务: 工作结果分送单位职责一职责表述: 部门日常行政事务性工作工作任务起草部门工作计划、 工作总结工作计划、 工作总结主任起草部门工作标准和制度工作标准、 制度主任职责二职责表述: 多经下属部门的相关人事管理工作工作结果分送单位工作任务为多经人员调动时办理调单, 交人力资源部审批调单人力资源部职责三职责表述: 协助部长收集与统计多经下属部门的信息工
2、作结果分送单位工作任务收集多经下属部门人员、 安全和经济指标( 产值、 利润、 劳动生产率、 安全、 质量、 机械使用和保管) 完成情况的信息对多经下属部门人员、 安全和经济指标( 产值、 利润、 劳动生产率、 安全、 质量、 机械使用和保管) 完成情况的信息进行汇总统计, 形成月、 季、 年度报表将月、 季、 年度报表提交上级部门并归档职责四职责表述: 协助部长完成会议管理工作结果分送单位工作任务安排多经系统会议, 准备会议议题和材料, 布置会场做好会议记录和总结将会议决定及时向下属单位传达, 布置落实相关工作并考核职责五职责表述: 完成领导交办的其它事项权力: 权限一: 有权向多经各部门收
3、集工作情况的有关资料权限二: 有权检查、 督促多经各部门工作工作协作关系: 内部协调关系上级公司人力资源部、 财务部、 党委、 工会、 团委等外部协调关系内蒙古电力多经局所需记录文档: 工作计划 报表 总结任职资格: 教育水平大专或具有初级以上职称专业企业管理、 财务等专业经验3个月以上工作经验知识能够使用统计工具, 具备基本的计算机办公软件应用知识, 沟通能力, 具有财务基础知识技能技巧掌握一般办公软件使用方法, 掌握一定统计工具, 具有人际沟通能力、 写作能力培训经历上岗培训、 统计方法培训等工作条件及其它使用工具设备计算机、 电话、 档案柜工作环境办公室工作时间特征正常工作时间, 偶然需要加班备注:
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