电力集团大型电气配件企业劳资员岗位说明书模板.doc

电力集团大型电气配件企业劳资员岗位说明书3资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。劳资员岗位说明书NO. 岗位名称所在部门行政人事部岗位定员1直接上级行政人事部经理直接下级下级人数岗位分析日期 -2岗位概要负责薪资数据的管理、 办理社会保险业务、 办理员工退休、 负责劳保用品卡片的建立和调整。工作内容及考核标准序号工作内容权责考核标准1收集、 整理薪资分配数据, 按时编制工资表。主办准确、 及时并符合制度要求2办理五大社会保险业务及其结算、 申报、 对帐。主办准确、 及时并符合制度要求3办理员工医药费报销和特殊疾病门诊、 异地就医申报。主办准确、 及时并符合制度要求4办理员工退休手续, 做好退休人员调待的相关工作。主办准确、 及时并符合制度要求5负责劳保用品卡片的建立和调整。主办及时、 准确并符合标准6做好住房公积金的代扣、 统计和增减记录。主办准确率、 记录详实7造发公司发放的各种奖金、 福利费。主办准确、 及时并符合制度要求8其它临时交办的工作任务。协办工作态度、 工作质量工作条件及协调1工作环境: 办公室2工作时间: 8小时工作制3工作中所需设备: 计算机、 打印机4工作协调: 内部: 公司内各部门外部: 劳动局、 保险局、 医保中心、 就业局任职资格要求知识大专以上学历, 具有一定的劳动保障和社保政策及业务知识、 薪酬管理知识、 计算机知识技能具备一定的计划、 分析、 协调沟通能力, 较高的计算机应用能力。职业素养认真负责、 诚信、 正直公道、 办事讲原则。工作经验需2年以上相关工作经验。所需业务、 技能培训社会保险知识、 人力资源知识、 劳动关系管理。其它审核: 批准: