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电力集团大型电气配件企业劳资员岗位说明书

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劳资员岗位说明书
NO.
岗位名称

所在部门
行政人事部
岗位定员
1
直接上级
行政人事部经理
直接下级

下级人数

岗位分析日期
-2
岗位概要
负责薪资数据的管理、 办理社会保险业务、 办理员工退休、 负责劳保用品卡片的建立和调整。
工作内容及考核标准
序号
工作内容
权责
考核标准
1
收集、 整理薪资分配数据, 按时编制工资表。
主办
准确、 及时并符合制度要求
2
办理五大社会保险业务及其结算、 申报、 对帐。
主办
准确、 及时并符合制度要求
3
办理员工医药费报销和特殊疾病门诊、 异地就医申报。
主办
准确、 及时并符合制度要求
4
办理员工退休手续, 做好退休人员调待的相关工作。
主办
准确、 及时并符合制度要求
5
负责劳保用品卡片的建立和调整。
主办
及时、 准确并符合标准
6
做好住房公积金的代扣、 统计和增减记录。
主办
准确率、 记录详实
7
造发公司发放的各种奖金、 福利费。
主办
准确、 及时并符合制度要求
8
其它临时交办的工作任务。
协办
工作态度、 工作质量
工作条件及协调
1．工作环境:
办公室
2．工作时间:
8小时工作制
3．工作中所需设备:
计算机、 打印机
4．工作协调:
内部: 公司内各部门外部: 劳动局、 保险局、 医保中心、 就业局
任职资格要求
知识
大专以上学历, 具有一定的劳动保障和社保政策及业务知识、 薪酬管理知识、 计算机知识
技能
具备一定的计划、 分析、 协调沟通能力, 较高的计算机应用能力。
职业素养
认真负责、 诚信、 正直公道、 办事讲原则。
工作经验
需2年以上相关工作经验。
所需业务、 技能培训
社会保险知识、 人力资源知识、 劳动关系管理。
其它

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