电路调度管理的职位说明书.doc

电路调度管理的职位说明书

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2020年4月19日
文档仅供参考

电路调度管理职位说明书
职位编码:
职位标识:
职位名称:电路调度管理
所属单位:
部 门:运维部

所属职类职种:
工作地点:
职位设立日期:
职位目的:
统筹管理公司网内各类电路资源,确保各类电路资源的使用质量和使用效率,以及综合资源管理系统内网络资源数据的准确性、实效性、安全性及可用性,提高网络资源的利用率。
工作关系:
直接上级: 运维部经理
同 僚: 工程验收管理 互联互通管理 运维管理 综合物资采购 综合物资调配管理 工程物资帐务管理 固定资产管理 设备维护管理 系统优化管理 系统值机员 综合管理
直接下属:
主要职责:

重要性
应负职责
衡量标准
1
制度流程建设拟订。根据省公司电路调度和综合资源管理的要求和分公司实际情况,拟订<电路电路管理办法>、<综合资源管理办法>等,并不断优化流程。
制度合理
工作规范
2
电路调度管理工作。根据省公司电调函和各专业部门电路需求申请,审核电路需求,协调基础网络部和其它相关部门开通、拆除、调整电路,督促基础网络部和专业部门做好开通电路的全程资料。
及时规范
3
综合资源管理建设、应用推广和数据检查。承担综合资源管理系统建设的牵头、组织、协调,并依据相关制度进行考核。
及时有效
4
运行维护管理系统使用推广和各专业部门维护作业计划执行情况检查,考核落实各专业部门使用运行维护管理系统,并依据检查情况和统计结果进行考核或通报。
时效性、有效性
5
特殊通信报表上报工作。根据特殊通信管理的规定,每月收集相关部门特殊通信报表,汇总后送交省公司。
及时有效
6
综合管理体系(ISO9000和ISO14001)内审 根据综合管理体系的要求,在部门内做好体系的宣传、内部培训工作,接受内审、外审牵头、组织工作。
及时有效
7
基站介绍信的开具和管理工作。为控制和便于各专业部门工程和维护人员进出基站,做好基站介绍信的开具和管理工作。
管理规范

任职要求:(列出此职位最低需要的基本要求、任职资格和素质等。)
适应年龄
25岁以上
适应性别
男

女
√
所
需
学
历

高中
所
需
职
称

初级
适应
专
业
通信专业

中专(职高)
√
中级

大学专科

高级

√
大学本科

硕士以上

任
职
资
格
熟悉互联互通的有关政策以及电信网间结算办法。能独立处理和解决互联互通中出现的有关问题,具有较强的组织协调能力。
素
质
要
求
亲和力　书面表示能力　逻辑思维能力
所需培训(列出此职位所需接受的岗前培训与在职培训课程项目)
岗前培训

在岗培训

职位依据:(主要填写编写本职位说明书所依据的任命文件、规章制度、部门职责、业务流程等,应包括文件签发日期、签发部门、签发文号和文件名。)

编制:(本职位说明书编写信息。)
编写:
批准:

审核:
编制日期: