生产部门各级人员绩效考核表(a-e).doc

生产部门各级人员绩效考核表(a-e)

管理人员考核量化表（主管级以上） A
姓名： 部门： 职位： 考核日期 ： 年 月 日
考核类别
□季度考核 □半年度考核 □年度考核
考核时段
年 月 ∽ 年 月
项目
考核因素
考核标准
分值
考核尺度
自评
上司
评价
说明
优
良
中
可
差
工作态度
1. 执行力
严格认真、主动高效
5

2. 以身作则
凡事先走一步，遇困难不推卸
5

工作能力
3. 工作质量
完成本职工作的精确度，彻底性和可接受程度
5

4. 工作效率
在某一特定时段中按计划完成项目/服务的数量
5

5.业务知识能力
对本职工作的理解掌握程度
5

6.分析问题能力
获取相关信息，辩明事物内在关系，并得出实效解决办法的能力
5

7.工作计划能力
进行预测、确定目标、方针和行动方案及计划履行的可行性
5

8.信息沟通能力
思维清晰、沟通具说服力，善于理解他人观点
5

9.协作信任能力
完成任务和同事认可方面的可信任程度，工作协作精神、敬业程度
5

10.人际关系处理能力
与公司各级人员进行的有效联系能力，合作诚信互助的人际关系
5

出勤
11.全勤率
按时出勤，无迟到早退行为
5

得分小计
55

整体表现分
15

上级主管考核总结：

你认为该员工应处于的等级是：（选择其一）[ ]优[ ]良[ ]中[ ]可[ ]差
通过以上各项的评分，该员工的综合得分是： 分
评价者签字： 经理/部门总监审核： 人事行政部总监签字:
说明：1. 请对照标准在得分值处打上相应分数; 本表考核分数为70分，与另外工作得失及建议考核表同时使用。
2. 上级主管对直接下属要如实公平地对应时段来考核。

工作得失及建议考核表 D
姓 名

任职时间

填表时间

部 门

职 务

考核时段
年 月 ∽ 年 月
内容
主要工作任务与过失 （以重要性为顺序进行描述）
上级评分
审核
工作任务描述 15分
(被考核者本人填写)
1.

2.

3.

工作过失 10分(含大、中、小错，被考核者本人填写)
4.

5.

建议意见及解决方案5分(被考核者填写)
6.

被考核者签名：

评语
（直接上级填写）

整体表现分(上级评价得分，1-10分，但总分不得超过30分)

得分合计

直接上级签字: 部门经理/总监审核: 人事行政部总监审核:
说明：1、本表考核分数为30分，与A/B表同时使用。适合于所有职员的考核用。
2、1-3 成果评分标准：①5分：创造性地开展工作，并明显超越工作任务；②4分：达成任务有所超越； ③3分：达成工作任务；④2分：基本达成任务，但有所不足减2分。
3、4-5 过失评分标准：①-5分工作任务存在明显差距，造成公司损失重大；②-4分：损失较大; ③-3分：损失一般；
④-2分：损失较少。 ⑤+5分：无过失；过失的重要与客观性

职员级人员考核量化表 B
姓名： 部门： 职位： 考核日期 ： 年 月 日
考核类别
□季度考核 □半年度考核 □年度考核
考核时段
年 月 ∽ 年 月
项目
考核因素
考核标准
分值
考核尺度
自评
上司
评价
说明
优
良
中
可
差
工作态度
1. 严格认真
对自己及他人完成工作的完美程度
5

2. 主动高效
执行上级安排、主动解决对工作中存在问题和困难
5

工作能力
3. 工作质量
完成本职工作的精确度，彻底性和可接受程度
5

4. 工作效率
在某一特定时段中按计划完成项目/服务的数量
5

5.业务知识能力
对本职工作的理解掌握程度
5

6.分析问题能力
获取相关信息，辩明事物内在关系，并得出实效解决办法的能力
5

7.独立工作能力
完成本职工作时的监督程度
5

8.团队协作能力
与他人积极沟通协作精神; 团队意识强
5

9.制度执行能力
主动执行公司各项规章制度，维护公司利益和形象
5

出勤
10.全勤率
按时出勤，无迟到早退行为
5

得分小计
50

整体表现分
20

上级主管考核总结：

你认为该员工应处于的等级是：（选择其一）[ ]优[ ]良[ ]中[ ]可[ ]差
通过以上各项的评分，该员工的综合得分是： 分
评价者签字： 经理/部门总监审核： 人事行政部总监签字:
说明：1. 请对照标准在得分值处打上相应分数（由上级主管填写）; 本表考核分数为70分，与另外D表同时使用。
2. 上级主管对直接下属要如实公平地对应时段来考核。

生产部管理人员考核量化表 C
姓名： 部门： 职位： 考核日期 ： 年 月 日
考核类别
□季度考核 □半年度考核 □年度考核
考核时段
年 月 ∽ 年 月
项目
考核内容
分值
考核尺度
自评
上司
评价
说明
优
良
中
可
差
领导能力

1.带领部属遵守制度，以身作则。
5

2.遭遇困难时沉着、有效指导部属
5

3.任人唯贤，公平、公正对待部属
5

4. 部门内保持整理、整洁、清洁。维护公共厂区整洁
5

5. 合理计划，安排工作
5

6. 维护整体利益，服从上级安排
5

工作能力
7. 规定时间内完成与超额完成生产任务
15

8. 出货率高,返工率低,产品质量良好，符合顾客要求
15

9. 未能达标的产品需在大货出厂后10天内完工入仓;各部4天内交下一工序
10

成本意识
10. 毛纱、辅料等的节约情况
5

11. 爱护公物,设施、设备、工具等的保养维护
5

12. 水、电、洗料、油、文具等的节约使用
5

13. 本部（工序）每件产品（ ）耗用工资（含计件、计时管理杂工工资）
5

出勤
14. 无请假、迟到、早退、旷工等 （全勤考勤为优）
10

得分小计
100

你认为该员工应处于的等级是：（选择其一）[ ]优[ ]良[ ]中[ ]可[ ]差
评价者签字： 经理/部门总监审核： 人事行政部总监签字:
说明：1. 请对照标准在得分值处打上相应分数（由上级主管填写）; 本表考核分数为100分。
2. 上级主管对直接下属要如实公平地对应时段来考核。

生产部基层员工考核量化表 E
姓名： 部门： 职位： 考核日期 ： 年 月 日
考核类别
□季度考核 □半年度考核 □年度考核
考核时段
年 月 ∽ 年 月
编号
考核因素
考核标准
分值
考核尺度
上司
评价
说明
优
良
中
可
差
1
部门内检5S
是否按5S要求进行整理、整顿、清洁、清扫、素养
5

2
品质
产品的缺陷、返工、退货、不良率的高低
20

3
货期
积极主动加班工作，依时完成工作任务，工作效率高
20

4
产量
生产件数的多少，能否超额完成任务
20

5
违纪

对厂纪厂规及公司制度的遵守程度，或对参加公司会议、培训、活动等的纪律遵守
10

6
成本意识
爱护公物、设施、设备、工具等的保养维护
10

7
安全
对安全设施的维护及安全意识
5

8
出勤
月全勤，无迟到、早退、旷工、请假等
10

得分小计
100

你认为该员工应处于的等级是：（选择其一）[ ]优[ ]良[ ]中[ ]可[ ]差
通过以上各项的评分，该员工的综合得分是： 分
评价者签字： 经理/部门总监审核： 人事行政部总监签字:
说明：1. 请对照标准在得分值处打上相应分数（由上级主管填写）; 本表考核分数为100分。
2. 上级主管对直接下属要如实公平地对应时段来考核。

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脚下的时光
不知走过多少地方，不知看过多少风景，不知听说过多少轶事；
不知经历过多少岁月，不知邂逅过多少良人，不知变换过多少心情；
不知理想的未知是否在前路等待······
题记：蒲公英
悠悠岁月，时间苍苍！( 文章阅读网： )
在这繁花似锦的青葱岁月里，我们不断的接受新鲜的美好事物，不断的享受科技发展所带来的高品质生活；我们总是随大流的，去跟风一些前卫潮流的思想；然而，很少有人去整理那些过往的断壁残垣！
我走过很多地方，但是同样的，我也有更多的地方没去过！
我渴望走遍地球上每一寸土地，我期许世界上每一个地方的人都善良！
从踏入社会的那一刻起，我就觉得人应该是自由的；应该去做自己喜欢的事，看自己喜欢的风景，爱自己喜欢的人；一切都那么单纯，完美！
然而，现实的世界告诉我；理想的丰满一定要遇到拥有相同理想的另一半！
我喜欢珠海，一个美丽的花园城市；我喜欢那里的天气，没有北方的寒冷；四季如春的温度感觉非常惬意，不用担心换季带来的差异！走在市区的街道上，绿化的花草树木被园丁修剪的井然有序；形态各异的花卉搭配得格外美观！尤其是除过草之后的绿地，泥土的芬芳与绿草的清新扑鼻而来，有一种身处大草原的感觉，使人心旷神怡！我时常一个人发呆，散步；看着过往的人群，车水马龙的街道；也时常去繁华的街巷，拥挤的商业中心；感觉这才是生活，正因为世界有了这么多事物的陪伴，才使我有了对美好生活的向往与喜悦！
珠海的夜，很美；到处灯红酒绿，一派歌舞升平的祥和；每当夜幕降临，才是广东因有的生活的开始！溜冰场，酒吧，迪厅，大排档等等等等；我很庆幸在这里认识了很多人，他们教会了我很多，也帮助了我很多；我们都是来自五湖四海，为了同一个目标而聚集在一起的年轻人；我们时常出去聚会，嗨皮；但等到散场后，又回到了应有的孤寂！白天，可以去渔女，公园，九州城，免税店等等都是不错的地方！
人常说，一个时代会有一个时代的代表；而我在这个曾经为之奋斗的地方，也时常会想起曾经相识的人，走过的地方，看过的风景；有时候，听着当时的流行歌曲，也会感伤；也会自嘲一笑；还有那公车到站的粤语提醒，还有那想见却永远没见的人；一篇篇，一幕幕久久回荡在脑海；早晨的肠粉，中午的餐饭，下午的炒粉，晚上的烧烤；好像味道还回味在口中一样！人，只有在对自己真诚的人的眼里，才会感觉到亲切；而我，也着实喜欢这座城市带给我家一样的温暖感觉！
在这短暂而悠长的时光里，我成长了很多，也磨砺了很多；正是因为思想的成熟，阅历的增长，我选择了离开；去寻找属于自己的新的天地，新的开始，新的征程！
其实，无论走过多少地方；都不重要！
重要的是你从中得到什么！知识！阅历！思想！······
每个人，在人生的道路上；难免遇到挫折困苦，也难免会因为一些因素而错失机缘！
不可能因为一时的艰难险阻而放弃将要来临的幸福！
也不可能因为一时的过失而自暴自弃颓废一生！
人，应该用豁达的心态来迎接下一秒的新鲜时光；而不是沉溺在上一秒的懊恼当中！
每个人的路，都在自己的脚下；只有自己醒悟才能把未来的路走好，反之只会让错误延续到未来，从而影响以后的健康生活！
即便曾经的时光再美好，那也只是人生道路上的一段插曲；没必要去纠结当时的愕然，愚昧！就像我，从来不对上一秒的事情产生情绪一样！
一切都是恬淡的样子，顺其自然比什么都好！
对于未来，只要真诚的去善待身边的所有；我相信，未来的时光，也该是你想象的模样！
蒲公英
2015.12.13

家乡的茶籽林

坐落在戴云山脉西麓的高才坂，属亚热带季风气候区，夏无酷暑，冬无严寒，日照充足，雨量充沛，山区丘陵满地尽是红壤土，非常适宜茶籽树的生长。高才坂种植小果油茶有着悠久的历史，是远近闻名的茶籽油之乡。
家乡高才坂，一年四季茶籽林郁郁葱葱，枝繁叶茂。村头的亭后坑、银珠垄、赤土岭、牛脊崎，村尾的庵墘头、虎坪林、下淂，村庄对岸的牌匾山、坑里、墘头、下坋、坑柄里等等，山坡上，山坳里，道路边，田边地头，屋后山边，漫山遍野到处是一片连着一片的茶籽林。那里是我儿时与伙伴们捉迷藏、摘茶苞、采茶菇、捡茶籽的地方。
每当春风拂来，几场淅淅沥沥的春雨之后，唤醒沉睡了一个冬季的茶籽树林。老茶树开始发出新枝，抽出嫩芽，嫩芽吐露出嫩红嫩红的叶片，转眼间，嫩红的叶片又变成稚嫩的绿叶。整片茶籽林绿浪涛涛，层层叠叠，在家乡群山环抱的山腰上，形成一道翠绿的屏障。清明节后，儿时的我常与伙伴们在嬉戏玩耍的同时，十分注意寻找茶籽树梢上的“茶苞”，这是一种生长在茶籽树上的果实，果熟时表面会脱去一层薄如蝉翼的白皮，淡绿色的形似胖胖的寿桃，中空，果瓤可以食用，果肉脆而汁多，清甜爽口。“茶苞”是儿时伙伴们最喜欢的果实，从茶籽树上摘下，在袖口上来回擦几下，脱去表层酥松的外皮，馋猫似地往嘴里塞，津津有味地品尝着大自然恩赐的美食，这是我与伙伴们喜欢到茶籽林玩耍的原因之一。
秋季来临，茶籽树上挂满了青色中夹杂着褐色的茶籽果，茶树枝被压弯下垂，这是村民一年的希望。全村的村民这时节荷锄上山为茶籽林锄草，将林地里各种杂草锄掉，并填埋在茶籽树头下作为有机肥，锄后的茶籽林寸草不留。这是家乡当地的传统习惯，很少采撷树上的油茶果，而是在锄得干干净净的林地上捡茶籽。村民在锄草中，时常发现茶籽林里长的一种真菌——茶树菇，菇伞灰色如碗口大，菇腿灰白色很长，采摘回家煮汤或煮米粉汤味道极其甜美。
清爽的秋风送来百花仙子的柔情蜜意，吹开了丹桂的花骨朵，让神州大地香气四溢的同时，茶籽树也毫不犹豫地绽放自己的花朵，展示自己最妖艳的容貌，一夜之间，漫山遍野的茶籽林中雪白的油茶花盛开了，白色花朵中间吐露出金黄色的花蕊，散发出沁人心脾的芬芳，茶籽林变成一片白色的花海。成群的蜜蜂“嗡嗡嗡”在花丛中飞来飞去，落在金黄色的花蕊中不知疲倦地采蜜，也为油茶花义务传授花粉，为明年茶籽树挂果立下汗马功劳。儿时，我和伙伴们像一群快乐的小蜜蜂，一头扎进茶籽林里，一边观赏着洁白娇艳的油茶花，一边折一根抽去内心的赤蕨杆当吸管，插入金黄色的花蕊中，轻轻一吸，芬芳甜美、味道香醇的花蜜便进入口中。我们小心翼翼地攀下茶树枝，如痴如醉地在一朵又一朵的油茶花中滋滋有声吮吸着花蜜，比供销社卖的硬糖粒还要甜美十倍。
到了秋高气爽的秋末，山区空气相对干燥，白天依然烈日炎炎，可夜晚却出现霜冻，昼夜温差很大。这时，茶籽树上的茶籽果由原来的青色转瞬间全部变成深褐色，已经熟透的茶籽果一颗颗裂开大嘴，露出大嘴里油光发亮的油茶籽。阵阵秋风送爽，茶籽树梢随风摇曳，催促油茶籽快快离开树梢，洒脱地坠落在村民锄得干干净净的地板上，几天时间，茶树林的地面上便铺上一层深褐色的油茶籽。此时的茶籽林沸腾了，满怀丰收喜悦的村民，发动全村男女老幼一起上山捡收油茶籽，大家一边欢快地捡着，一边大声地说笑着，这边有母亲唤儿声，那边有青年男女对歌声，茶籽林里飘出一阵阵欢乐的笑声。这笑声就像嘹亮的集合号角，将满地的油茶籽在愉快的气氛中快速聚结起来，坚定果断地跟随村民进入农家大院。(
油茶籽从开花、授粉、结果到成熟落地，经历了秋、冬、春、夏、秋五个季节的阳光雨露，尽吸天然养分，天地精华，营养极高，是纯天然的绿色食品。村民视油茶籽为农家之宝，及时晒干，装筐储藏，等待冬闲之时送到榨油坊加工成金黄色的茶籽油。