上半年绩效考核计划.doc

南通市人事局（编办）2007年上半年绩效考核日程安排
2007．7．6
步骤
时间
内 容
地 点
组织者
时 限
一、
考核部署、
工作总结
7月6日
部署考核任务。
五楼会议室
蒋洪涛
下午
7月9日
被考核对象对《公务员考核手册》的平时记录内容进行修改完善，各处室单位准备上半年工作成果台账资料。
各处室（单位）
各处室（单位）负责人
全天
7月10日
被考核对象对第二季度工作进行简要小结，并填入《工作人员平时考核评价表》，各处室（单位）填写《2007年局（编办）工作目标任务督查情况表》。
各处室（单位）
各处室（单位）负责人
当日17时前一并上交主管领导。
二、主管领导评鉴
7月11日
局（编办）领导班子成员审核所分管处室（单位）《2007年局（编办）工作目标任务督查情况表》，主管领导根据被考核对象的工作小结、《公务员考核手册》所记载的内容和平时的工作表现，对被考核对象的工作业绩进行评鉴（包括“质”、“量”、“难度”评价和总体评价），并填写《工作人员平时考核评价表》。
各处室（单位）
各处室（单位）负责人
上午
三、反馈确认
7月11日
主管领导将审核情况和考核结果反馈给被考核对象，被考核对象签名确认。
主管领导办公室
主管领导
当日17时前
四、上级领导审核
7月12日
各处室（单位）主要负责人《考核评价表》及《2007年局（编办）工作目标任务督查情况表》由部门主要领导审核，其他工作人员由分管领导审核。
领导办公室
蒋洪涛
上午
五、集中存档
7月12日
《工作人员平时考核评价表》、《2007年局（编办）工作目标任务督查情况表》报局（编办）绩效考核领导小组办公室统一收集存档（联系人：程晋乐）。
局办公室
蒋洪涛
当日17时前
各处室（单位）将上半年工作成果台账资料报考核小组办公室。