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广船国际副总工程师岗位说明书

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副总工程师岗位说明书

岗位名称
副总工程师( 船体/轮机/舾装/电气/质量)
岗位编码

部门
总工程师办公室
岗位编制

任职条件
最低学历: 本科
相关资格证书:
专业知识: 精通船舶设计相关专业知识、 相关专业基础理论知识; 精通船级社规则、 规范和国际公约; 掌握国家科技进步知识、 国内外行业技术状况和发展趋势;
业务了解范围: 掌握专业外语和相关专业计算机应用软件; 掌握质量标准、 专业标准( 国际、 国家、 行业) ; 熟悉船舶设计管理的相关知识( 包括设计、 质量、 成本、 技术等方面)
工作经验年限: 以上船舶设计、 建造管理工作经验;
5年以上大中型船舶项目管理工作经验
能力要求:

沟通关系:

公司外部相关单位:
中船集团相关单位
中国船级社广州分社审图及监造人员
船舶设计院设计人员
设备厂家专业技术人员
船东的审图及监造人员
其它造船厂设计与建造技术人员
省质协TQC部
市质协TQC部

部门内部相关岗位:
技术中心相关领导及专业设计人员
设计部主任设计师
开发部产品主管
技术中心综合管理部副部长
工艺所副所长

公司内部相关部门及岗位:
总经理办技术副总经理
总经理办总经理
造船事业部技术副经理
军工事业部技术副经理
各事业部技术副经理
质量管理部部长、 副部长
各事业部质量部部长、 副部长
不合格品审理委员会副主任

直接上级:
技术副总经理
总师办主任

本岗位

直接下级:
资深工程师
主任工程师
主管工程师

工作目的概述:
根据公司战略发展规划和市场竞争需要, 协助技术副总经理制定完善技术发展路线与技术管理体系, 推进公司研发、 新产品开发与技术进步, 实现公司的技术管理及创新目标
主要工作职责及内容
工作依据
责任程度
工作结果衡量标准
1、 编制、 落实技术发展规划: 协助总工程师组织制定完善公司技术发展规划, 并及时了解和监督规划执行情况, 不断增强公司技术基础研究能力和产品开发实力
公司战略规划;
船舶设计国际发展趋势
船东需求趋势
与总工、 技术中心主任共同负责
规划方案质量及可行性; 产品技术含量增加情况
2、 完善技术体系: 负责建立健全公司技术管理体系; 组织技术革新, 推动技术进步; 管理公司的整体核心技术, 组织制定和实施重大技术决策和技术方案, 不断改进产品结构与性能, 提高产品科技含量和附加值
公司战略规划;
船舶设计国际发展趋势
船东需求趋势
直接负责
技术管理体系落实计划的完成情况总结; 年终评审会报告
3、 对外交流和科研攻关: 负责公司对外技术交流、 技术引进和技术转让; 负责公司科研和攻关工作, 组织公司科研项目审查和成果鉴定, 审阅、 评审公司科研项目和结题报告
公司科研项目审查管理制度;
公司技术交流有关规定
直接负责
科研项目成果鉴定报告
4、 处理技术重大难题: 负责组织处理船舶生产、 预研工作中涉及产品设计、 工艺、 设备、 材料选型购置等重大技术攻关问题; 组织船舶重要设计、 重要工艺的研讨, 组织主持重大技术改造与科研项目建议书的可行性论证, 主持船舶重大技术问题及公司重要设备技术问题的分析与处理, 并将结果上报公司总经理
公司技术体系要求
直接负责
研究报告;
大设备订货技术协议的质量和成本控制分析;
事故分析及处理报告
5、 设计评审: 组织主持各阶段设计评审工作, 客观评价设计结果和总结经验; 审定规格书、 总布置图等一类图纸, 负责船舶技术规格书、 大设备订货技术协议的审定工作, 组织船舶生产准备会; 负责船舶设计各阶段的评审工作和产品技术开发
公司技术管理程序文件
直接负责
评审报告;
会议纪要
6、 项目申报, 内部项目审核鉴定: 组织重大科研项目向国家和地方申报立项, 组织公司科研项目的审查和成果鉴定, 积极参与国家立项的科研项目的研讨工作
科研项目申报相关制度流程
直接负责
国家及地方申报立项数量及成果认定
节点计划完成率
7、 人才培养: 参与制定公司技术人员的培训计划, 协助组织安排公司其它相关人员的技术培训, 负担对科技人员的培训、 使用和评审工作
技术设计工作业务需要;
培训需求调查报告
协助
培训计划完成率; 受训员工满意度
8、 质量管理: 组织公司质量管理体系正常运行; 负责质量巡查工作; 处理公司发生的重大质量事故( 问题) 并落实纠正预防措施; 负责标准化规范编制、 审核和修订, 并贯彻落实
公司质量管理体系有关规定
直接负责
经过船级社、 质量认证中心年度审核和第二方( 海军) 审核