请假单调休单及异常情况说明等考勤表格.doc

请 假 申 请 表

申 请 人

请假天数

批假天数

填表时间
年 月 日
请假时间
自 年 月 日
至 年 月 日
假期类型
□事假 □年休假 □婚假 □病假 □丧假 □产假 □其他
请假事由

项目经理
审 批

人事部（经理）
审 批

总经理
审 批

备注：① 一般员工请假2天以内（含2天）由项目经理提写意见，交人事部门审批；超过2天的由项目经理批准后报人事部，由人事经理审批，超过5天以上的需总经理审批。
②《请假申请表》报人事部备案，请假或续假期满上班时，应向人事部销假。

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请 假 申 请 表

申 请 人

请假天数

批假天数

填表时间
年 月 日
请假时间
自 年 月 日
至 年 月 日
假期类型
□事假 □年休假 □婚假 □病假 □丧假 □产假 □其他
请假事由

项目经理
审 批

人事部（经理）
审 批

总经理
审 批

备注：① 一般员工请假2天以内（含2天）由项目经理提写意见，交人事部门审批；超过2天的由项目经理批准后报人事部，由人事经理审批，超过5天以上的需总经理审批。
②《请假申请表》报人事部备案，请假或续假期满上班时，应向人事部销假。

调 休 申 请 单
申 请 人

部 门

调休时间

调休前应休息日期 年 月 日
调休后实际休息日期 年 月 日
调休事由

项目经理
审 批

人事部门
审 批

备注：1、员工调休单必须于在调休日之前由项目经理确认，并提前一天交由人事部门审批，否则按旷工解决。
2、一旦旷工解决，补单无效。

调 休 申 请 单
申 请 人

部 门

调休时间

调休前应休息日期 年 月 日
调休后实际休息日期 年 月 日
调休事由

项目经理
审 批

人事部门
审 批

备注：1、员工调休单必须于在调休日之前由项目经理确认，并提前一天交由人事部门审批，否则按旷工解决。
2、一旦旷工解决，补单无效。
考勤异常情况说明
姓名

部 门

考勤异常日期

考勤异常情况

异常情况说明

人事部门（经理）审 批

总经理
审 批

备注： 1、此情况说明表需在因异常情况未出勤发生后的2个工作日内提交人事部门审批，超过5天由总经理审批。
2、如在规定期限内无特殊情况说明，则按旷工解决，一旦旷工解决，补单无效。
3、异常情况涉及：记录为迟到、早退、延长请假时间等情况。

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考勤异常情况说明
姓名

部 门

考勤异常日期

考勤异常情况

异常情况说明

人事部门（经理）审 批

总经理
审 批

备注： 1、此情况说明表需在因异常情况未出勤发生后的2个工作日内提交人事部门审批，超过5天由总经理审批。
2、如在规定期限内无特殊情况说明，则按旷工解决，一旦旷工解决，补单无效。
3、异常情况涉及：记录为迟到、早退、延长请假时间等情况。