孕妇学校工作制度19209.doc

孕妇学校工作制度
（一） 为配合开展多种形式的健康教育活动,不断提高孕产妇保健服务水平，制定适合本单位实际情况的孕妇学校工作 制度。
（二） 因就诊我院的多为中晚期妊娠妇女，故开设孕中、晚期和产后培训班， 不同班别宣教重点应各有侧重， 循环讲解。
（三） 对健康教育的效果进行评估,对参加授课的孕产妇进行孕产期保健知识的班前、班后问卷测试，评价健康教育的 效果。
（四） 每季度随机抽取一个班进行满意度调查，根据常见问题及满意度调查表,及时发现存在问题以调整改进工作。
（五） 授课时派发宣教资料.
（六） 与医院相关科室协调，保障本院门诊产检孕妇及时参加孕妇学校学习。
（七） 根据情况采取适宜的健康教育方式,如讨论、答疑、角色扮演、模仿操作和游戏等,增强宣教效果。
（八） 专项进行促进母乳喂养工作，巩固爱婴医院成果.
（九） 加强围产期健康宣教，大力提倡自然分娩,降低剖宫产率。
（十） 孕妇学校内禁止播放、张贴、摆放母乳代用品广告和商业行为.
分娩室工作制度
1。 分娩室每日二十四小时应有人值班。值班人员不得擅自离开分娩室。
２．分娩室应设有产程中所必需的用品、药品和急救设备，做到专人保管,定期检查、补充和更换。
３．工作人员进入分娩室，必须穿戴分娩室专用的帽子、口罩、鞋和工作服。接产和手术时，应严格执行无菌操作规程。
４．值班人员应热情接待产妇，严密观察产程.产妇在待产和分娩过程中,如有异常情况不能处理时，应及时报告上级医师。
５．严格交接班制度，接班者要测血压、听胎心，并做记录。
６．分娩室应保持清洁,定期搞好卫生和消毒,定期做细菌培养。有传染病的产妇，分娩时应采取隔离措施，分娩后及时消毒。
７．接产后，接产人员应及时，准确填写产程、临产、新生儿和出生证等记录。
８．产妇在产后留分娩室观察两小时，无特殊情况送回病房。新生儿处理完毕，抱给产妇辨认性别，全身检查，测验脚印等,送婴儿室。
母婴同室管理制度
1、实行24小时母婴同室（除非有医学指证)；
2、作到早接触、早吸吮、早开奶，对剖宫产术的产妇，在能作出应答反应30分钟内，让母亲与婴儿皮肤接触30分钟以上;
3、产后24小时内有医护人员帮助喂养；
4、实行按需哺乳;
5、不准将奶瓶、奶嘴带入病房，无医学指证，不得给婴儿喂母乳替代品；
6、每日给婴儿选择和做其他处理，使母婴分离不得超过1小时；
7、严格执行消毒隔离制度，防止交叉感染；
8、严格执行探访指定，保证母婴有良好的休息。
产科总住院医师职责 
1、在科主任和主治医师领导下,协助科主任做好科内各项业务和日常医疗行政管理工作。 
2、带头执行并检查督促各项制度和技术操作规程的贯彻和执行，严防差错事故发生。 
3、掌握病员的病情变化，病员发生病危、死亡、出现医疗差错事故或其它重要问题时,会同主治医师及时处理，并向科主任汇报。 
4、负责组织科室内疑难危重病人的讨论、院内会诊、抢救和治疗工作，带领下级医师进行晚间查房和巡视工作。 
5、协助科主任和主治医师加强对住院、进修、实习医师的日常管理工作.
 6、组织病房出院及死亡病例总结讨论并记录，做好病死率、治愈率、化脓率、病床周转率、病床利用率及医疗事故、差错登记、统计、报告工作。 
7、负责排班及书写各种手术通知单，安排业务学习。
 8、执行24小时值班，并严格督促检查交接班工作。 
9、总住院医师工作结束，做个人小结、业务上初步达到主治医师水平