股份公司综合管理部目标责任书DOC.doc

股份企业综合管理部目责任书
为充足调动部门工作积极性，按照分工负责、互相协作、各负其责原则，确定综管部目责任如下：
甲方：
乙方：
一、责任期限：
二、工作职责及目：
1、在常务副总经理领导下，组织、管理股份企业平常性事务；
2、充足发挥政府事务职能，负责开展股份企业对外公共关系和重大事件联络和协调管理工作；
3、建立健全股份企业企业项目申报管理制度，设置项目申报数据库。力争争取国家各类免费资金1000万元；
4、参与组织股份企业有关规章制度制定、修改和编写工作；负责制定人力资源开发管理、招聘、培训、公文及档案管理、接待、党工表妇等管理制度；
5、负责协调股份企业各职能部门之间、股份企业与下属企业之间行政工作关系；
6、 负责股份企业党委、工会等组织建设；
7、 负责组织股份企业平常后勤事务和服务接待工作；
8、协助各有关部室完毕对各组员企业、机关部室综合考核、绩效考核工作；
9、负责股份企业公文处理、档案管理工作；
10、负责股分企业各类会议、活动组织安排；
11、负责对各岗位分析，设置岗位，合理控制人力资源成本；
12、指导各组员企业党政工青等方面工作，定期检查职工福利发放及各类保险工作，对在生产中发生意外事件，及时予以妥善处理；
13、负责企业对外宣传及企业文化建设工作；
14、负责对外党积极分子培训，增减和考核并准时做好每年一次推优纳新工作；
15、配合证券投资部做好股份企业注册商标等各类证照平常管理工作，并协助办理各类证照及产权按期过户和年检工作；
16、完毕领导临时交办任务，积极配合其他部门工作；
17、负责部门定额承包费用控制使用，不突破计划数额。
三、双方权利与义务：
1、甲方要常常检查、指导乙方工作。
2、甲方要积极为乙方发明一种良好工作环境。
3、甲方要从各方面支持乙方工作，保证其顺利完毕责任目。
4、乙方在职权范围内，要积极积极开展工作，协调各方面关系。
5、乙方要定期分析汇报工作状况，为甲方决策提供可靠根据。
6、乙方要完毕甲方临时交办各项事宜。
四、考核与奖惩
1、乙方需要在完毕上述工作内容，并且按照乙方工作计划中“工作目”章节中时间完毕；
2、甲方按照乙方工作计划书按季度对乙方进行考核；
3、乙方工作内容目前无法分解到详细时间，根据工作进度追加季度考核内容；
4、甲乙双方考核与奖惩措施按照管理征询企业制定绩效考核体系与薪酬鼓励体制进行考核与奖惩兑现；
五、违约责任
甲乙双方任何一方违约，由此导致损失和延误工作由违约方承担，详细为：
假如甲方违约，则导致工作延误与损失乙方不承担任何责任；
假如乙方违约，则导致工作延误与损失乙方承担责任，并按照上述“ 奖惩措施”执行。
六、附则
1、本协议未尽事宜由乙方本着对甲方负责态度按程序完毕。
2、本协议自甲乙双方签订之日起生效。
3、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等效力。
甲方：
代表人：
乙方：
代表人：
日期：