教师劳动合同范本.doc

教师劳动协议范本 教师劳动作为人类劳动一种特殊形态，除具有育人价值和社会价值外，还具有真善美统一精神价值，教师劳动协议是怎么一回事呢?如下是学习啦小编为大家整顿教师劳动协议范文，欢迎参照阅读。教师劳动协议范文1 甲方： 法定代表人： 地址： 联络电话： 乙方： 身份证号： 现住址： 联络电话： 甲乙双方根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动协议法等有关法律法规规定，通过平等协商，自愿签订本协议并严格遵照执行。 第一条 协议期限 (一)试用期(最长不超过2个月)：自 年 月 日起至 年 月 日。 (二)正式聘任期：自 年 月 日起至 年 月 日。 (三)聘任协议期满前一种月，经双方协商同意，可以续订聘任协议。 (四)根据乙方工作体现，甲方有权延长乙方试用期，但试用期最长时间必须符合劳动协议法规定。本协议期满后，任何一方认为不再续订聘任协议，应在协议期满前一种月书面告知对方。 第二条乙方权利 1.按约定获得劳动酬劳 ：底薪：本科1100元/月，专科1000元/月+课时费+周末辅导费+一对一课时费+招生提成(招一 人0元)+全勤奖100，晚辅导不单另付费，属于底薪所支付部分，辅导期间每次考核合格课时5元/次。周末辅导双倍工资(底薪 22.5 )招生提成是指个人在校外所招学生所得，每招一人提0元。多招多得，奖金根据个人体现，由甲方酌情奖励。 .乙方工作时间为每周周一至周六，每周共工作六天，周一至周五工作6小时，周六工作8小时，每周工作38小时，任课教师依课表正常上课，依办公时间坐班办公，则视为完毕劳动时间。非教学人员，周一至周六劳动时间局限性38小时，可劳动7天补足38小时。因工作需要，甲方还需要乙方加时，乙方须予服从。正常国定节假日、校定月假日需加班，按有关规定另行付加班工资。 .甲方根据工作需要，可以调整乙方休息时间(调休)。 .乙方依法享有法定假日。任课教师依法享有寒暑假，协议期内寒暑假期发基本工资;非教学人员寒暑假上班属正常上班，不属加班。 第三条 乙方义务 1.自觉遵守国家和省、市有关法律法规以及甲方制定各项规章制度，服从甲方管理。 . 为甲方讲课积极准备教案、针对自己所带学生进行学习考核及分析学生学习缺陷 并及时同学生、家长沟通; .尽职尽责，遵守职业道德，不停提高职业技能，认真、有效地完毕工作任务，保证晚辅导每节课质量; .对学生进行考勤及纪律管理;及时处理我辅导班内部学生所有课业疑难，不得推卸责任.如有学生反应老师有关问题没有处理,一次扣0 元;如出现状况较为严重,且对我辅导班声誉导致恶劣影响，则甲方有权解除协议并扣除当月工资 (如: 学生反应问题得不到处理而导致退费;家长多次反应没有及时反应而导致退费;)老师因自身原因导致生源流失并对我校导致影响，第一次扣100元/人，第二次扣200元/人，第三次扣当月所有工资并解除协议。 .遵守甲方各项规章制度和劳动纪律，详细请参照教师行为参照原则员工平常行为守则; .在本协议期间及本协议任何原因终止后 三 年内，严格保守甲方技术秘密和商业秘密。甲方予以乙方基本工资、职务工资(如有)中已经考虑到了就上述保密义务应当予以乙方保密费，因此，甲方不必再另行支付给乙方保密费。 第四条 甲方权利 1.甲方聘任乙方在星成辅导站从事教师工作，工作地点为义乌市江东街道徐中路21巷8-10号。根据甲方工作需要、人事安排、人事调整或乙方工作能力或敬业状况等，在本协议履行期间，甲方有权调整乙方工作岗位，亦有权临时安排乙方从事其岗位以外工作，乙方须予服从。此外，在本协议履行期间，甲方既可以任命乙方担任某项管理职务，也可以免除乙方该管理职务，与否任命或免除乙方管理职务，属于甲方自主管理行为，不构成协议义务。甲方调整乙方工作岗位，按甲方薪酬制度对应调整乙方薪酬，甲方任命乙方担任某项管理职务，在乙方担任该管理职务期间，按甲方薪酬制度另行予以对应职务津贴，各项津贴不属工资。 .乙方必须全职为甲方工作，未经甲方事先书面许可，乙方不得直接或间接从事任何兼职工作(无论与否领取酬劳)。 .必要时，协议履行期间，甲方可以对乙方进行岗位培训或与之有关培训。 第五条 甲方义务 1.无特殊状况甲方需在次月15号支付乙方上一种月讲课酬劳，遇法定休息日及节假日顺延，局限性一种月则合计到下月计算。 .向乙方提供学生背景资料，讲明讲课要到达目，协助提供和讲课有关业务资料。 第六条 本协议变更、终止和解除 1.本协议依法签订后，协议双方必须全面履行协议规定义务，任何一方不得私自变更 协议。 .确需变更协议，双方应协商一致，并按原签订程序变更协议。双方未到达一致意见 ，原协议继续有效。 .经双方当事人协商一致，本协议可以解除。 .本协议期满或者双方约定协议终止条件出现时，聘任协议即自行终止。在聘任合 同期满一种月前，经双方协商同意，可以续订聘任协议。 .有下列情形之一，甲方可以解除聘任协议，并且不承担违约责任： (1)发生不可抗力，即不能预见、不能防止并不能克服客观状况而导致课程不能继 续安排; (2)甲方经营发生严重困难根据国家有关规定宣布破产; (3)乙方被证明不符合聘任条件;(如没有教师资历或能力) (4)乙方故意不准时完毕讲课内容和讲课计划。 (5)通过组织学生对讲课质量进行测评后，甲方有理由认为乙方教学不合格; (6)乙方被依法追究刑事责任。 除以上原因外，甲方提前解除协议，视违反协议公约，应当支付全额违约金。甲方因自身原因变更本协议，应提前告知乙方，没有提前告知导致乙方损失，应当 赔偿。 .有下列情形之一，乙方可以告知甲方解除聘任协议，不承担违约责任： (1)甲方未按照聘任协议约定支付工作酬劳或者提供工作条件; (2)由于身体疾病原因，规定提前终止协议或变更讲课时间，并提供有关证明，但应提前15天告知甲方;乙方由于本单位工作、会议等安排，导致无法准时上课或不能完毕教学计划，需提供有关证明，同步应承担所耽误课时酬劳两倍违约责任。 . 违反协议责任 (1)由当事人一方过错，导致协议不能完毕履行，由有过错一方承担违约责任; 如属双方责任，根据实际状况，双方承担各自应负责任。 (2)当事人由于不可抗拒力原因不能履行协议，应及时向双方通报不能履行或者延期履行、部分履行协议理由，在获得有关证明后，容许延期履行、部分履行或不履行，并看根据状况部分或者所有免于承担违约责任。 (3)当事人一方违反协议步，首先应当承担违约责任并向对方支付违约金 1500 元。给对方导致经济损失，应根据责任大小及导致后果再另行追究经济赔偿责任。 第七条 其他事项 1.甲乙双方因实行聘任协议发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。 .本协议一式两份，甲方一份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。 .本协议条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。本协议未尽事宜，经双方协商后签订补充协议。 甲方(公章)：_乙方(公章)：_ 法定代表人(签字)：_法定代表人(签字)：_ _年_月_日_年_月_日教师劳动协议范文2 甲方： 乙方： 根据发展及教学需要，结合实际，经甲乙双方协商一致，到达如下协议： 一、甲方在 年 学期，聘任乙方担任 层次 专业课程教学工作。 二、甲方职责： 1.甲方按 元/课时原则向乙方支付课时津贴，每月月末结算，次月10日发放。 .开学前向乙方提供课程教学大纲、教本、讲课计划表课程表、上课时间表、学生点名册。 .对乙方进行教学平时检查、学期(年)考核。肯定成绩，指出局限性。重要检查教学进度、教案、作业布置及批改和平时上课状况。进行听课和教学测评。 .甲方如因故停课，应至少提前一天告知乙方;如临时停课未及时告知乙方，且乙方已到校做好上课准备，则甲方按课酬50%付给乙方。 .每学期评优一次，对优秀者予以精神和物质奖励。对教学效果差，学生意见大予以解雇。 三、乙方职责： 1.全面贯彻党教育方针，严格按照教学大纲规定，遵守课堂教学常规，认真备课，准时完毕教务处规定课程讲授、指导、批改作业等教学任务。 .应常常积极与负责人联络，研究有关教学中存在问题，接受教学质量检查及平常教学评价，及时反应学生学习规定，对甲方教学管理可提出意见或提议。 .维持课堂纪律和正常教学秩序，严格考勤。 .准时报送学生成绩及学习状况。 .学校严禁停课，原则上不得调课，确因故需停课或调课，必须负责人处签字同意后，方可办理。 .如乙方单方面规定终止协议，需提前两周以书面形式告知甲方协商后方可解除协议。凡中途解除协议教师，一律不补发课酬差额部分。 .乙方在甲方任课期间，应自觉遵守甲方工作纪律。 四、在下列情形之一者，甲方在乙方当月课酬中扣除50-200元，情节严重，甲方可单方解除协议： 1.讲课无教案或不按照讲课计划进行讲课。 .上课迟到、早退、缺勤或随意离开课堂。 .不履行手续，私自调课、停课。 .按正常手续停课两次以上(不含两次)。 .不履行本协议或违反学校规章制度。 .上课期间学生出现违纪现象而未及时处理。 五、乙方单方面解除协议条件： 1.因不可抗力致使不能实现协议目。 .甲方因未及时发放课酬或未按约定提供必要教学设备、设施。 . 法律规定其他情形。 六、本协议一式两份，甲、乙方双方各一份，各兼职教师必须在上岗之前签订聘任协议，并提供身份证、学历学位、职称证书原件、复印件交负责人审核及存档，事后签订协议者，课时费从协议签订之日起开始结算。 甲方(公章)：_乙方(公章)：_ 法定代表人(签字)：_法定代表人(签字)：_ _年_月_日_年_月_日教师劳动协议范文3 甲方： 乙方： 根据劳动法、劳动协议法及有关规定，甲乙双方遵照平等自愿、协商一致原则签订本协议。 一、协议期限 本协议暂定期限为： 个月，自 年 月 日起至 年 月 日止。 二、工作内容 甲方聘任乙方从事 工作，如遇特殊状况，甲方可调整工作内容，乙方应服从。 三、工作时间 甲方安排乙方从事工作内容、任务实行责任制，乙方应本着诚实信用原则按甲方规定完毕工作任务。工作时间按照岗位不一样执行定期工作制或不定期工作制。本协议实行 制。 四、劳动酬劳和社会保险 1、甲方每月以货币形式向乙方支付上月工资。乙方每月工资按 元(大写 元整)执行。 、社会保险由乙方自办，甲方应当承担社会保险费用由甲方按月以现金方式支付给乙方个人。乙方领取后，不得以任何理由再找甲方承担社会保险费用。 、节日补助与在职教职工同等享有。 五、规章制度 1、乙方应当遵守甲方依法制定各项规章制度、劳动纪律和岗位职责，服从甲方管理。 、乙方违反劳动纪律、岗位职责或规章制度，给甲方导致损失，甲方可根据本单位规章制度处理并有权向乙方索赔。 六、协议变更、解除、终止 1、协议期限届满，本协议终止。 、签订本协议所根据客观状况发生重大变化，致使本协议无法履行，或经甲乙双方协商一致，本协议解除。 、甲方因人事调整或政策变化等原因可以终止本协议。 、甲乙双方协商一致，本协议可以变更。 七、双方认为可需要约定其他条款 1、乙方必须按甲方规定提供真实、合格、有效各类证件及资料。若乙方提供证件及资料有虚假、欺骗等现象，甲方有权解除本协议，不向乙方作任何经济赔偿。若乙方因此给甲方导致损失，甲方有权找乙方索赔。 、甲方或乙方解除本协议，须提前20天书面告知对方并办理工作交接手续。乙方须在甲方安排人员接岗并完毕接交工作后方可离岗，乙方工作交接未完毕给甲方导致经济损失，乙方应全额赔偿。 、在签订本协议步，乙方已熟知甲方规章制度、工作岗位职责、工作纪律，并承诺自觉遵守执行。协议期间，如乙方违反甲方规章制度、工作岗位职责、工作纪律，甲方有权处理并解除协议，不给乙方作任何经济赔偿。 、甲方所签订规章制度、工作岗位职责、工作纪律或岗位目责任书作为本协议附件，与本协议具有相似法律效力。 八、本劳动协议一式二份，自甲乙双方签字之日起生效，甲乙双方各执一份。 甲方(公章)：_乙方(公章)：_ 法定代表人(签字)：_法定代表人(签字)：_ _年_月_日_年_月_日 看了教师劳动协议人还看了：1.教师劳动协议范本2.教师劳动协议模板3.教师劳动协议书4.教师聘任协议范本5.教师劳动协议格式