01-05-9-工程部门安全生产目标分解、目标实施计划--生管办.docx

编号：01-05-9部门安全生产目标分解、目标实施计划
公司年度目标
详见《2021年度公司安全生产目标》

部门年度目标
1、轻伤事故不超过3人次；
2、无重伤及以上事故、压力容器爆炸事故；
3、无火灾事故；
4、无损失超过8万元的其他事故；
5、部门员工安全教育培训率为1%；
6、公司事故隐患整改率为90%以上，防止事故发生的替代措施采取率
为 1%；
7、特种设备取证率、定检率为1%；
8、特种（设备）作业人员持证率为1%；
9、部门员工遵章守纪率大于90%。
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部门目标实施计划
1、定期组织对部门员工进行安全教育；
2、定期进行部门安全检查，对发现的安全隐患及时整改；
3、按时进行特种设备取证、年检；
4、按时组织特种（设备）作业人员进行培训、复审、换证；
5、组织公司召开的安全生产会议；
6、积极参加公司组织的各类安全生产活动。
考核办法
1、完成全部目标的，部门人均奖励2兀；
2、发生重伤（含重伤）以上事故的，部门人均扣1元；
3、其他目斤-个未完成的，部门人均扣50元。
部门名称：工程部编制人/日期:

审批人/日期: