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岗位描述垃圾处理领班4资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。岗位描述垃圾处理领班岗位名称: 垃圾处理领班直接上级: 管事部经理直接下级: 垃圾工本职工作: 保证垃圾及时被处理。直接责任: 1. 每天班前讲主要工作内容、 注意事项, 班后评工作质量。2. 正确传达上级指示。3. 按工作程序做好与相关部门的横向联系, 并及时对部门间争议提出界定要求。4. 督导下级正确处理干、 湿垃圾。5. 督导下级正确运送垃圾。6. 督导下级正确使用消毒剂。7. 制定直接下级的岗位描述并界定直接下级的工作。8. 向下级员工布置工作任务。9. 受理下级员工上报的合理化建议, 按照程序处理。10. 制定垃圾处理部员工岗位技能培训计划报批经过后协助培训部实施、 考核。11. 巡视、 监督、 检查下属员工的各项工作。12. 掌握垃圾处理部门工作情况和有关垃圾处理部的工作数据。13. 检查垃圾清理情况。14. 定期听取直接下级述职并对其做出工作评定。15. 根据工作需要调配直接下级的工作岗位, 报直接上级批准后施行, 转人力资源部备案。16. 填写直接下级过失单和奖励单, 根据权限按照程序执行。17. 及时对下级工作中的争议做出裁决。18. 定期向直接上级述职。领导责任: 1. 对垃圾处理部工作计划的完成负责。2. 对所属下级的纪律行为、 工作秩序、 整体精神面貌负责。3. 对垃圾处理部门给企业造成的影响负责4. 对垃圾处理部门工作流程的正确执行负责。5. 对垃圾处理部门负责监督检查的规章制度的执行情况负责。主要权力: 1. 有对下级岗位调配的建议权。2. 对下级员工的工作有监督、 检查权。3. 对下级员工的工作争议有裁决权。4. 对下级员工有奖惩的建议权。5. 对下级员工的业务水平有考核权。管辖范围: 1. 垃圾处理部所属员工。2. 垃圾处理部所属的卫生用具、 用品。3. 垃圾处理部卫生责任区。素质要求: