健身房员工雇佣劳动合同.docx

健身房员工雇佣劳动合同 根据民法典、中华人民共和国劳动法及相关劳动法律、法规的规定，甲乙双方按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本合同，确立劳动关系。 一、合同期限 1.甲、乙双方商定，劳动合同期从_年_月_日起至_年_月_日止。 2.试用期：试用期为_天，从_年_月_日起至_年_月_日止。 二、工作岗位 乙方在甲方担任_职务。 三、工作时间和休息休假 工作时间 1.甲乙双方同意按以下第_种方式确定乙方的工作时间：_ 标准工时制，即每日工作8小时，每周工作40小时，每周休息两天。 不定时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。 休息休假：遇休息日和法定节假日,甲方依法安排乙方休息休假,因工作需要安排乙方加班的,依法安排补休或支付加班费。 四、劳动报酬及支付方式 劳动报酬 乙方正常工作时间的工资按下列第_种形式执行：_ 1.乙方试用期工资_元/月;试用期满工资_元/月。 2.甲方可以根据企业的经营状况和乙方的能力表现,及工作岗位的调整情况,合理调整乙方的工资。 支付方式 甲方每月_日发放乙方上一个月的工资。如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。 其他 乙方依法享受法定休假日、年休假、探亲假、婚假、丧假、产假、看护假、计划生育假等假期期间，甲方应当视同其正常劳动并支付正常工作时间的工资。 五、社会保险和福利待遇 合同期内，甲方应依法为乙方办理参加养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险的手续，社会保险费按规定的比例，由甲乙双方负责。 六、劳动纪律 1.乙方应自觉遵守法律、法规、规章和企业依法制定的各项规章制度，严格遵守安全操作规程，服从管理，按时完成工作任务。 2.乙方应保守甲方的商业秘密和与知识产权相关的保密事顶。 七、劳动合同的履行和变更 1.甲乙双方应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。 2.甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。 八、劳动合同的解除、终止 1.双方协商一致，可以解除劳动合同。由甲方提出协商解除合同的，应依法支付乙方经济补偿金;由乙方提出协商解除合同的，甲方无需支付乙方经济补偿。 2.乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同;乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除劳动合同。 九、争议处理 双方履行本合同如发生争议，可先协商解决;协商不成的时，任何一方可以向甲方住所地人民法院起诉。 十、其他约定 1.乙方保证与甲方签订本合同时，已与其他用人单位解除或终止劳动或劳务关系。 2.乙方与甲方签订本合同时，视为乙方已知悉本合同的员工守则并自愿接受员工守则的约束。 3.本合同自双方签字并加盖公章之日起生效。 4.本合同一式_份，甲乙双方各执_份，具有同等法律效力。 甲方：_乙方：_ _年_月_日 第 3 页 共 3 页