行政人事专员岗位职责(20篇).docx

Word文档仅供参考，请修改后使用行政人事专员岗位职责（20篇）行政人事专员岗位职责（20篇）之相关制度和职责,行政人事专员（岗位职责）职位描述岗位职责：1在行政人事负责人的指导下负责各类文件 报告制度通知的规章工作2落实会议组织及管理工作，及时做好各类会议记录，跟踪会议决定的执行及.行政人事专员（岗位职责）职位描述岗位职责：1在行政人事负责人的指导下负责各类文件报告制度通知的规章工作2落实会议组织及管理工作，及时做好各类会议记录，跟踪会议决定的执行及落实情况3组织并协助各部门进行招聘培训和绩效考核等工作；4执行并完善员工入职转正异动离职等相关政策及流程；5员工人事信息管理与员工档案的维护,核算员工的薪酬福利等事宜；6做好部分外联及相关手续的办理工作7负责物资采购及费用报销工作8完成领导交办的其他工作任职要求：1大专以上，相关人力资源专业，一年以上相关工作经历优先考虑2优秀的语言和文字表达能力，良好的沟通协调能力，较强的策划计划组织执行能力，善于观察分析；3及时领悟主管意图，工作效率高，服务意识强；4耐心细致，有责任心，具有保密意识5熟练使用offic办公软件及自动化设备，具备基本的wang络知识行政人事专员（岗位职责）职位描述岗位职责：1协助新成立公司办公场所租赁工作；2办公用品和固定资产管理，办公设备检修跟进等行政管理工作；3招聘培训人事等人力资源管理工作任职要求：Word文档仅供参考，请修改后使用1大专及以上学历，3年以上行政 人事相关工作经验；2掌握行政人事管理基础工作流程，熟练使用OFFICE办公软件；3良好的沟通协调能力性格开朗，亲和力强，形象较好4熟悉招聘模块相关经验优先行政人事专员（岗位职责）职位描述岗位职责：1负责行政类合同等档案的归档，建立合同台帐，按月向总部报备；2负责员工服装的保管发放及整理工作;3负责日常行政办公类物品采购发放及发票的入账工作；4负责各部门工作计划的汇总整理工作；5协助部门完成招聘工作；6部门负责人交办的其它工作岗位要求：1责任心强，做事踏实,能从一而终完成一项工作；2沟通协调能力好,能较好地处理各部门项目间的关系；3大专及以上学历，有一定的文字组织能力；4具备人事类基础工作经验；5执行力强，对领导交办的工作及积极完成 行政人事专员（岗位职责）职位描述 岗位职责：1部门员工的考勤费用绩效管理以及员工成长培训；2部门重点工作事项和部门领导交办事项的督办和跟进；3与总部其他职能部门的工作协调对接，以及部门内部制度政策的宣贯和相关信息的上传下达任职要求：1.1年以上工作经验,本科以上学历，管理类专业优先；2. 语言及文字的理解表达能力强,具备一定的文字撰写能力；3. 工作细致认真思路清晰，有责任心，办事严谨；4. 亲和力好，具备较强的沟通协调管理能力；5. 有行政管理工作经验优先考虑；6. 欢迎素质能力较强的应届毕业生，有社团和学生工作经验者优先考虑行政人事专员（岗位职责）职位描述岗位职责：一行政工作1. 负责前台接待2. 公司办公环境管理维护办公设备的采购维护办公用品管理及发放等各类行政工作二人事工作Word文档仅供参考，请修改后使用1. 招聘系统维护电话邀约2. 考勤3. 其他人事工作三完成领导安排的各项工作任职要求：1. 全日制本科学历，年龄23-26岁female形象佳2. 为人正直，有责任心，细心认真，有团队精神3.offic办公软件应用熟练行政人事专员（岗位职责）职位描述 职位描述：1负责公司招聘实施和入职管理;2负责公司绩效考核方案制定与实施；3负责公司员工关系维护；4负责公司行政事务管理;5负责公司对外接待安排岗位要求：1大专以上学历,有企业行政人事工作经验2年以上;2具有较好的统筹安排组织实施能力；3具有团队精神;4为人开朗细心有责任心注:工作地点在永兴县行政人事专员（岗位职责）职位描述岗位职责：1执行人力资源管理及行政管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施；2执行招聘工作流程，协调办理员工招聘入职离职调任升职等手续；3建立维护人事档案，办理和更新劳动合同及合同管理等相关工作；4负责行政日常相关工作接待 行政采购 办公环境管理证照管理等）岗位要求：1大专以上学历 行政 人事相关工作经验一年以上；2抗压能力较强，能接受省内短期出差 行政人事专员（岗位职责）职位描述岗位职责：1负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达；2负责公司各部门的行政后勤类相关工作；3负责考勤及工资绩效的核算；4负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作；5负责制定监督及执行企业管理规章制度行政人事管理制度以及工作流程绩效考核制度；6负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典年会安排会务组织文体活动安排等；7协助上级制定各部门岗位职责说明书,报批后监督并执行；Word文档仅供参考，请修改后使用8协助上级制定员工培训计划，包括新员工培训以及所有员工的培训计划；9负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作，建立企业形象；10负责离职员工的善后处理工作,包括办公用品钥匙出勤核算离职证明合同解除等；11负责管理劳动合同保密协议房屋租赁协议以及各类人事行政文档；12协助各部门做好节假日期间工作安排,包括值班安排检查门窗关闭电源电脑等工作；13负责企业资产配置包括办公设备 办公用品）的管理工作，包括清点维护登记等；14其他突发事件的处理任职要求：1人事行政管理类专业毕业，1年以上同岗位工作经验或优秀的应届生；2普通话流利 形象气质佳，165cm以上；3年龄20-30岁；4电脑操作技术熟练，有人员招聘员工培训经验优先；5有大局意识和团队合作精神；6能承受较大工作压力，能处理复杂问题和突发事件；7性格外向,心态积极平稳，愿与公司长期发展行政人事专员岗位职责）职位描述岗位职责：1. 负责全体员工的人事档案管理工作2.负责新进员工试用期的跟踪考核，晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料3.负责统计汇总，上报员工考勤月报表，处理考勤异常情况4.负责员工绩效考核资料的定期统计汇总，上报，并对绩效考核的方式方法提出意见和建议5.负责员工技能培训，技能测评的督导与跟进6.负责完成公司人事工作任务，并提出改进意见7.负责公司人事文件的呈转及发放8.负责草拟，解释公司的福利保险制度，组织办理入保手续,联络退保，理赔事务9.协助人事行政经理处理人事方面的其他工作10.协助招聘主管进行员工招聘的面试，负责报到及解聘手续的办理，接待引领新进员工任职要求:人力资源相关相关专业优先；经验丰富的优先公司实行五天八小时工作制，周末双休，国家法定节假日放假Word文档仅供参考，请修改后使用行政人事专员岗位职责）职位描述 岗位职责：一在公司领导下全面负责公司的行政后勤工作，保障公司在任何情况下能够顺利地开展各项工作,确保公司的安全稳定，正常运作；二全面负责行政部全体成员的日常管理工作，合理分工和配置人员，做到各尽其能，负责督导和分配所属人员的各项工作三 负责建立和完善行政后勤管理的各项规章制度，并负责监督 执行与追踪；四 全面负责公司的前台办公用品卫生 安全日常管理工作，确保后勤保障得力；五 全面负责行政部与其他部门间的协调工作，配合各部门做好各项服务工作；六全面负责公司行政事务和办公室的重大事务处理工作，并做好事情的起因结果的调查工作；七 执行公司的各项规章制度，有权对违章违纪人员的通报处理工作 维护好公司各项规章制度的权威八 全面负责公司的资产管理工作，包括办公用品与劳保用品的管理，避免公司资产流失和浪费，努力为公司做好勤检节约的实务工作等等任职要求:1性别不限22周岁以上2公关行政管理人力资源等相关专业大专以上学历3 1年以上行政人事管理工作经验4熟悉国家 地区及企业关于合同管理薪金制度及各项劳动法规5熟悉内部培训及外部培训组织作业流程6优秀的外联与公关能力，具备解决突发事件的能力7较强的分析 解决问题能力，思路清晰,考虑问题细致8熟练使用办公软件办公设备行政人事专员岗位职责）职位描述岗位职责：1. 支持部门的业务战略和团队运作状况，有效推动各项人力资源政策或流程在部门的落地；2负责招聘运营行政类工作在部门的具体开展；3负责公司项目后期跟进；4.保持与业务管理层 各层级员工的交流与互动,丰富沟通渠道，确保内部信息传递的通畅任职要求：1. 大专或以上学历；2.较强的责任心和抗压能力；3.较强的沟通能力和解决Word文档仅供参考，请修改后使用问题能力；4做事有条理，谨慎行政人事专员岗位职责）职位描述岗位职责：1协助上级建立健全公司招聘培训工资保险福利绩效考核等人力资源制度2建立维护人事档案，办理和更新劳动合同；3根据其他部门的用人要求,进行人事招聘，办理员工入职离职调任升职等手续;4统计每月考勤，协助领导处理其他日常业务性工作任职要求：1.2年以上人事行政相关工作经验2. 能熟练操作办公软件3. 工作勤奋主动较强的责任心，具有良好的团队合作精神，愿意接受工作挑战4. 较强的沟通协调以及语言表达能力，善于协调人际关系，应变能力强行政人事专员岗位职责）职位描述岗位职责：1负责招聘工作，应聘人员的预约,接待及面试；2员工入职手续办理,员工劳动合同的签订续签与管理；3公司内部员工档案的建立与管理；4负责考勤及工资绩效的核算；5负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作；6负责组织企业文化建设工作，包括公司定期活动年会安排会务组织文体活动安排等；7协助上级制定员工培训计划，包括新员工培训以及所有员工的培训计划；8负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作，建立企业形象；9负责管理劳动合同保密协议房屋租赁协议以及各类人事行政文档；10协助各部门做好节假日期间工作安排，包括值班安排检查门窗关闭电源电脑等工作；岗位要求：1.2年以上行政人事经验2. 擅长于组织活动策划，培训组织；3. 有较好的组织能力协调能力，创新能力；Word文档仅供参考，请修改后使用4. 工作仔细认真责任心强为人正直,具备较强的书面和头表达能力；5. 脑子好用高颜值的90后优先行政人事专员岗位职责）职位描述岗位职责：1新员工的招聘甄选;员工入离职管理2针对新员工进行入门级培训，加速新员工的成长速度，减少人员流失率；3员工奖金/佣金的核算与计提，月度工资发放明细，对于格式个税个人信息的准确性进行自查4,月度薪酬相关分析报表的提报以及薪酬相关审批邮件的发起5年度预算制作及月度人工成本和预算的对比分析6职位流动和晋升体系的薪酬数据分析支持以及薪酬建议7五险的办理及数据整理8公司的企业文化建设以及企业活动举办；9完成上级交办的其他工作任职要求：1大专以上学历，能进行独立招聘，有1年以上同类人事工作经验者优先,具备企业培训体系的构建经验者优先；2熟悉营销管理相关知识，具备目标绩效管理过程控制等方面的知识与实践技巧；3具备一定的演讲呈现沟通总结能力和传播分享资源整合能力；4熟练掌握常用的计算机办公软件，重点是熟悉excel的相关函数操作；5良好的沟通协调能力和人际交往能力和抗压能力行政人事专员岗位职责）英语要求:不限职称要求:不限职位描述 岗位职责：1行政管理相关专业者优先；2大专以上学历；3.2年以上相关工作经验；4. 负责日常行政管理工作;5负责公司的招聘以及人事管理；6. 协助总经理制订公司各项管理制度及业务计划；7完成总经理交办的其他事项我们的福利：1为员工提供具有竞争力的薪资，年终奖金;2为员工提供养老医疗失业工伤生育等国家规定的社会保险；3为员工提供住房公积金;4为员工提供良好的培训机会；5传统节日福利以及带薪休年假;6为员工提供充分展现才能的空间行政人事专员岗位职责）职位描述任职要求：1女,大专以上学历；2 1年以上同等职位管理工作经验，熟悉人力资源各模块的操作；3熟悉广州市劳动用工及社保办理流程，熟悉劳动合同法及相关地方法规;4熟练操作办公软件，文笔佳;5责任心强，有上进心，有较强的协调沟通能力和团队精神，能承受工作能力；行政Word文档仅供参考，请修改后使用人事专员岗位职责）职位描述职责:协助主管完成行政人事事务工作要求：1. 本科,2325岁，一年以上相关工作经验；2. 熟悉办公室事务工作流程，具备一定的实操能力；3. 具备较好的语言表达沟通能力和时间管理能力；4. 性格开朗，反应敏捷,能快速学习和掌握新知识和技能；5. 熟练使用办公软件只要您具备主动的态度创新的意识高效的执行，禧泰将是您梦想的合伙人！行政人事专员岗位职责）职位描述岗位职责：1.完成公司固定资产的管理，低值易耗品办公用品的购置验收登记发放工作，提高物品的使用率，确保办公正常化，防止公司资产流失2.做好公文收发呈送打印通讯以及文书档案和印章等的使用管理工作3.做好行政接待工作，做好来信来访接待及重要客人的接待4.做好公司车辆管理，做好车辆调度,保证公司行政用车的畅通6.督促和检查勤杂人员做好公司办公场所的绿化 美化工作,保证办公场所的有序，组织公司财产的保卫工作，确保公司财产安全7.会议的通知会场的安排和布置工作8.负责公司内勤工作的处理，安排和协调，并协助行政主管对行政制度的编制，做好行政各项管理制度的执行监督工作;办公室的人员考勤核查工作任职要求：1性别不限，25岁以下，大专以上学历；2 1-2年工作经验，要求工作态度积极，责任心强，认真细致，有较强的亲和力良好的人际关系处理能力书面及语言表达能力和沟通能力3熟练使用。ffic等办公软件行政人事专员岗位职责）职位描述岗位职责：1负责日常违规事项考核任命的调查处理下发2负责各项会议的前期准备 会场布置 会议记录会后跟踪3负责定岗定员相关工作的督导和检查，负责事业部及子公司考勤管理4绩效考核指标下达结果落实沟通5事业部报表流程抽查检核综合部报表流程检核Word文档仅供参考，请修改后使用6人事档案汇总表收集汇总任职要求：1大专及以上学历，专业不限2具备较强的责任使命感，领导力和沟通协调能力；3具有较强的团队建设及组织提升能力，为人正直，处事严谨，逻辑性强；4具有较强的亲和力，善于处理员工关系5熟练使用办公软件行政人事专员（岗位职责）职位描述岗位职责：1负责考勤管理，包括办公室考勤记录，销售部人员定位，出差路线审核等;2负责日常招聘前期工作，招聘wang站维护，简历筛选,按排面试等；3负责日常培训工作包括培训材料准备,培训组织等；4负责销售公司日常费用报销审核，登记等并与财务对对接，上传下达；5负责销售公司5S管理；6负责销售公司会议组织,会务等工作任职要求：1中专及以上学历；2有相关工作经验的优先录取；3接受应届毕业生，公司可带薪培训上岗；4有上进心，逻辑思维强，服从公司安排；监控职责 监测站职责 监测职责【行政人事专员岗位职责（20篇）】感谢下载此文档。请跟进自己的需求，将Word文档修改后再使用。请勿直接使用。