兰大绩效管理春在线作业.docx

兰大《绩效管理》春在线作业

14春13秋 兰大《绩效管理》13春在线作业2 3 1
试卷总分：100 测试时间:-—
单选题
多选题
判断题

、单选题(共 10 道试题，共 40 分。）
1。 关于绩效面谈,理解正确的是___
A。 关注员工对考核过程的想法
B。 注意挖掘员工的潜能,拓展新的发展空间
C. 强调让上级发现员工的问题并帮助员工解决问题
D。 职业发展计划不应紧随考核后进行，至少要间隔三个月
满分：4 分
2. 绩效结果的应用不包括___
A。 培训需求的产生
B。 奖金的计算和发放
C. 员工个人发展规划
D。 工作分析方法的选择
满分:4 分
3. 企业让下属员工对主管人员作绩效评价时通常被称为____
A。 下级评价
B。 主动评价
C。 个别评价
D。 自下而上的反馈
满分：4 分
4. 彼德。德鲁克在其___以书中引入了“人力资源”这一概念
A. 《理论与实践》
B。 《管理的实践》
C。 《理论与管理》
D。 《管理的实践意义》
满分:4 分
5. 以下属于降低员工流失的物质激励措施的是___
A。 提高工资福利待遇
B. 改善工作条件
C。 建立和谐的工作环境
D。 给予员工个人发展空间
满分：4 分
6。 从事各种非周期性的工作，而且没有固定的模式时，应采用___建立工作标准
A. 工作小组平均产量
B. 特别选择的员工绩效
C. 时间研究
D。 工作样本
满分：4 分
7. ___就是利用有关的信息资料对人的行为进行分析，从而推论其原因的过程
A。 内因
B. 外因
C. 归因
D. 知觉
满分：4 分
8。 加权选择量表法的具体形式是用一系列的形容词或描述性的语句，说明员工的各种___
A。 工作行为
B。 工作能力
C. 工作态度
D. 工作风格
满分：4 分
9. 绩效考核制度的核心为___
A. 由同事来进行评价
B。 由主管人员来进行评价
C. 自我评价
D. 下级评价
满分：4 分
10. 将关键事件和等级评价有效地结合在一起的考评方法是___
A。 行为锚定等级评价法
B. 行为观察法
C. 加权选择量表法
D。 成绩记录法
满分：4 分

14春13秋 兰大《绩效管理》13春在线作业2 3 1
试卷总分：100 测试时间：--
单选题
多选题
判断题

、多选题(共 5 道试题,共 20 分。）
1. 下面关于行为主导型的绩效考评的叙述，不正确的有___
A. 它重在工作过程，而不是工作结果
B. 它重在工作结果,而不是工作过程
C. 它的考评标准容易确定，操作性较强
D. 它的考评标准很难确定,操作性较强
E。 它适合于对管理性、事务性的工作进行评价
满分：4 分
2. 收集绩效信息的方法常用___
A。 观察法
B。 工作记录法
C。 定期抽查法
D. 排序法
E。 反馈法
满分：4 分
3。 一旦确定目标管理

为基础进行绩效考核,就必须为员工___
A。 设立绩效目标
B. 制定绩效计划
C. 找出绩效不足
D。 确定整改计划
E. 征求意见
满分:4 分
4。 绩效考评有哪些类型___
A。 上级考评
B。 同级考评
C。 下级考评
D。 自我考评
E。 外人考评
满分：4 分
5。 在解决谁对员工的工作绩效进行实际的评价时,应注意哪几个要点___
A. 由直接主管人员进行评价
B. 由同事来进行评价
C。 由绩效评价委员会来进行评价
D. 自我评价
E。 下级评价
满分：4 分

14春13秋 兰大《绩效管理》13春在线作业2 3 1
试卷总分:100 测试时间:—-
单选题
多选题
判断题

、判断题(共 10 道试题，共 40 分.)
1. 在绩效面谈中采用单向劝导方法时,如果运用不恰当，会引起员工的自我防卫反应,影响上司与员工的关系，使员工不会主动做出改进
A。 错误
B。 正确
满分：4 分
2。 为了更好的鼓励员工，所以在绩效反馈面谈时，应当只讲员工的优点，规避缺点，以给员工信心
A. 错误
B. 正确
满分：4 分
3。 管理者是绩效管理的主要对象
A。 错误
B. 正确
满分：4 分
4。 由同事来进行评价是绩效考核制度的核心
A. 错误
B。 正确
满分：4 分
5. 工作目标是可测量和评价的
A. 错误
B。 正确
满分：4 分
6。 目标管理法是行为导向方法
A. 错误
B。 正确
满分：4 分
7。 通过绩效管理活动可以掌握员工各种相关的工作信息,如劳动态度，岗位适合度,工作成就,知识和技能的运用程度等等
A。 错误
B。 正确
满分:4 分
8. 一般来说,薪酬等级是根据岗位评价而来的，因此薪酬等级之间的薪酬标准不可重叠
A. 错误
B。 正确
满分：4 分
9. 高稳定类的薪酬结构会给人一种安全感，因此基本工资所占的比例相当大
A。 错误
B. 正确
满分：4 分
10。 行为主导的考评具有短期性的缺点
A. 错误
B。 正确
满分:4 分

瞅 贡献 者 的信息