安保规章制度(2篇).docx

安保规章制度第二条、安全保卫工作，要认真落实责任制，各科室负责人是本科室安全防卫工作的主要负责人，每位员工都对安全防卫工作负有直接责任。第三条、公司设保安部，负责公司安全工作。第四条、公司各部门成立安全保卫工作督查小组，定期检查安全保卫工作，发现问题，及时报告并采取措施解决。第五条、经常对全体员工进行安全教育。对新员工要认真执行“先培训，后上岗”的规定，进行安全培训，提高安全意识。第六条、各部门安全保卫工作要敢抓敢管，不能无原则放任告迁就。第七条、落实防火措施1、办公室、仓库和宿舍楼设置的消防栓，不得用作他用，各部门应定期检查消防栓是否完好无损；2、办公楼、仓库和宿舍楼要按消防规范要求配备各种灭火筒，并按规定期限更换灭火药物；3、易燃、易爆物品要按消防规范要求完善存放，并派专人保管，不得乱放、混放；4、进行明火作业（如电焊等），应先报领导批准，同时采取必要的防护措施；5、防火通道必须保持畅通，严禁准放任何物品者塞防火通道；6、宿舍与仓库应分开，保持安全间隔，严禁混杂在一起。第八条、抓好安全用电1、电线、电器残旧不符合规范的，应及时更换；2、严禁擅自接驳电源和使用额外电器，不准在办公室、集体宿舍和生活场所使用电炉；3、配电房、空调机房等重地，严禁吸烟和使用明火，非专业管理人员，不得随意进入。第九条、落实防盗措施1、仓库、办公大楼应设有门卫；2、财务室、档案室、仓库等重要部门要安装自动报警器，下班时要接通报警器的电源；3、重要部门的房间要设置铁闸铁窗，办公房间无人在内时要关好门窗和各种电器；4、公共财物不能随便乱放，重要文件及贵重物品必须锁好；5、严格公司大院的车辆管理。上班时间机动车辆、自行车等进入大院，应按规定有序停放，严格控制外单位车辆乱停乱放。第十条、安全保卫人员要有高度的责任感，要经常检查，督促安全保卫措施的落实情况，发现问题，及时消除隐患。因对工作不负责任而造成事故的，一律追究责任；情节严重构成犯罪的，移交司法部门追究刑事责任。第十一条、全体员工都有遵守本制度及有关安全规范的义务。凡违章造成事故的，一律追究责任，情节严重构成犯罪的，移交司法部门追究刑事责任。风险提示：企业规章制度也可以成为企业用工管理的证据，是公司内部的“法律”，但是并非制定的任何规章制度都具有法律效力，只有依法制定的规章制度才具有法律效力。劳动争议纠纷案件中，工资支付凭证、社保记录、招工招聘登记表、报名表、考勤记录、开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬以及计算劳动者工作年限等都由企业举证，所以企业制定和完善相关规章制度的时候，应该注意收集和保留履行民主程序和公示程序的证据，以免在仲裁和诉讼时候出现举证不能的后果。安保规章制度（二）第一章总则第一条 为了认真贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，落实上级安全生产工作安排，消除引起事故的因素，控制人身及设备事故的发生，制定本管理制度。第二条 安措是指降低人身和设备安全风险的安全技术劳动保护措施；反措是指防止发生人身和设备事故而制定的技术措施。第三条 安措、反措计划依据国家法律法规、行业标准以及上级部门的要求，结合本公司实际情况进行编制。第四条 公司应优先安排制定安、反措计划的技术方案，并落实所需的资金。第二章管理职责第五条总工程师负责安、反措管理的总体工作。第六条安全生产部负责安、反措计划的编制、资金的落实，执行情况的监督、考核和总结工作。第七条安全生产部各专业专工、安全员、各风场负责人负责相关安、反措计划的落实执行。第三章 安、反措计划的编制第八条各风场每年 月 日前汇报本部门安全生产存在的问题，安全生产部组织有关人员分析、讨论制定出公司下一年度安、反措计划的全部项目及实施的技术方案初稿，报公司总工程师审批。第九条针对上级管理部门下发的反措文件以及新发现的安全生产问题，应及时列入本年度安、反措计划中。第四章 安、反措计划的实施第九条公司总工程师审批后经总经理批准后正式下发，下发的安、反措计划应纳入全公司年度综合计划，正式实施。第十条安、反措计划正式批准后，安生部应督察安、反措计划按时完成，认真检查已完成项目的效果。若不能完成，要写明未完成的原因，并重新列入整改计划。第十一条执行安、反措计划项目的相关部门，每年 月份及次年 月份应做出执行安、反措计划的总结报安生部，安生部向公司领导提出书面报告。第五章附则第十二条本制度由安生部负责解释。第十三条 本制度从发布之日起试行，望各部门能够在执行中提出合理建议，不断完善本制度。