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两学一做引导党员两学一做引导党员【篇一：让“两学一做”真正注入到党员心中】 让“两学一做”真正注入到党员心中 2016年2月，中共中央办公厅印发了关于在全体党员中开展“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”学习教育方案，并发出通知，要求各地区各部门认真贯彻执行。开展“两学一做”学习教育，是面向全体党员深化党内教育的重要实践，是推动党内教育从“关键少数”向广大党员拓展、从集中性教育向经常性教育延伸的重要举措。 那么该如何真正深入贯彻到实际工作的每个细节中，不辜负中央对于我们的殷切期望，我认为，应同时从以下三点着手。 一、用学习教育“打底子”，做好思想政治建设。各级各部门要扎实有效开展学习党章与系列讲话活动，唯有高度重视，方能确保层层深入。当下，开展“两学一做”活动就是对党的群众路线教育与“三严三实”活动的进一步延伸、夯实。虽然大部分党员干部已经得到了行之有效的精神洗礼，但少数部分党员干部由于未严格要求自己，信仰迷失的现实状况的确还存在。这充分说明，学习的贯彻深入程度往往还不够。每一名党员的学习教育不容小视，这直接联系着是否坚定着信念的本质，是否做好内心深处的思想政治建设。因此，学习教育就是“打底子”，是行为能力的基础。 二、用正反典型“照镜子”，找到行动校正的方法论。在中国共产党的发展进程中，涌现出了一批批如焦裕禄、李玉兰式的好干部，这些正面典型，是可鉴的鲜活教材，是时代的精神标杆。以正面典型为镜，就是要引领党员干部用好鲜活生动的正面教材样本，自觉对标先进、见贤思齐。党的十八大以来，中央“打老虎”、“拍蝇子”的脚步从未停歇，一曲曲反腐肃纪的高歌深入人心。那些严重违法违纪的反面案例，给广大党员干部敲响了警钟，也引导党员干部躬身自省、修身正己。因此，“照镜子”的过程亦是校正自身最有力、最有效的“方法论”。 三、用群众监督“立尺子”，推进基层延伸常态化。自身的坚定往往还不够，群众的监督也要跟上。打好“严以律己”与“群众监督”的组合拳，是推进基层延伸常态化的有力保障。群众目光雪亮，将那些善搪塞敷衍、做表面文章的党员干部“暴露在阳光下晒一晒”，相信会有一个很好的效果。因此，群众“立好监督标尺”，显得尤为重要。 “两学一做”活动目前举国上下正在扎实开展之中，各级党员干部要借此为契机，让“两学一做”真正注入到自身血液中，充实自身的“精神食粮”，为信念“补补钙”，坚信，唯有夯实信念本身，方有为民服务的焕然一新。【篇二：2016党员学习两学一做严守党规党纪争做合格党员心得】 2016党员学习两学一做严守党规党纪争做 合格党员心得 党章是党的根本大法,是全面从严治党的总依据和总遵循,也是全体党员言行的总规矩和总遵循。深入学习党章党规,是“两学一做”学习教育的重点内容之一，作为人社干部，更要做到认真研读，深刻领会党章党规，全面准确掌握其思想内涵和精神实质，自觉用党章党规和系列重要讲话精神武装头脑、指导实践、推动工作、转变作风，不断提高分析形势、把握趋势、谋划大势的能力，具体应注重做好以下四个方面：一要强化理论学习，提高自身素质。党章把“学习”规定为党员的第一项义务，指出：“共产党员必须认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想，学习党的基本知识和党的路线、方针、政策和决议，学习科学文化和业务知识”。作为一名共产党员，我们必须与时俱进,学习中央出台的一系列规章制度，时刻关注社会中的一些热点问题。工作中，注重人社政策法规和业务知识的学习，把掌握的知识运用到实践中，不断充实自己，提高自己的理论素养和理论水平。 二要坚定理想信念，明确政治方向。理想信念是思想认识问题，更是实践问题。共产党员应把理想和现实结合起来，把对共产主义的向往和追求，把对党的事业的热爱和忠诚，转化为实践行动。人社工作，事关广大群众的幸福安康，是民生政府建设的重要支柱。作为人社干部，我们所做的每一项工作，其最终目的都是为了老百姓有获得感，使他们有稳定的收入来源，有基本的生活保障，有实现自我价值的良好平台。这就要求我们在工作中一定要认清使命，明确责任，勇于负责、敢于担当，以优良的业绩体现表率作用。三要立足本职工作，发挥模范作用。党章要求我们要“贯彻执行党的基本路线和各项方针、政策，带头参加改革开放和社会主义现代化建设，带动群众为经济发展和社会进步艰苦奋斗，在生产、工作、学习和社会生活中起先锋模范作用”。共产党员的先进性最根本的是要体现在工作成效上，因此，要践行党员的先进性，就必须立足本职，切实发挥先锋模范作用，进一步改进工作作风，优化服务质量，增强责任意识、奉献意识。工作中，对前来办事的干部群众做到接待热心、询问细心、答复耐心、办理诚心。带头拒绝弄虚作假和吃、拿、卡、要等现象，遏制官僚主义、形式主义和办事拖拉等问题，积极打造人社部门优质、高效的服务形象。 四要严守行为规范，遵守党纪国法。共产党员是政治组织的一名成员，必须严格遵守党的各项纪律;共产党员同时又是一名公民，必须带头遵守国家的各项法律。作为人社部门的一名党员，更要带头严守党纪法规，坚决克服特权思想，做到无论职务高低、功劳多大，都应毫无例外地崇尚法治、尊重法律，坚持用法律手段解决问题和推进工作。要坚持依法行政，善于将人社系统各项政策措施和人民群众意愿，通过法定程序转化为法制规章。要强化法纪意识，自觉遵守党纪国法，坚决维护法律法规的严肃性，在任何情况下都不逾越法律、纪律和道德的底线，培养积极向上的生活情趣，养成良好的生活作风，真正做到清清白白为官、堂堂正正做人、干干净净干事。 总之，我将以“两学一做”学习教育为契机，时刻对照党章要求，以与时俱进的态度，以发展创新的眼光，不断塑造自己，把先进性的要求落实到每一件工作中，每一个细节中，不断自我完善、自我提高，进一步增强做合格党员干部思想与行动的自觉性。 【2】严守党规党纪争做合格党员心得体会 最近，中国纪检监察报刊登一篇交党费岂能嫌麻烦的文章，说现在有的基层党组和党员干部把交党费看着是麻烦，党费由“交”变“收”，或变成代扣党费。读了此文后感触颇深。我认为，这些做法都是错误的。按时交纳党费是党章规定的，是每个党员的应尽义务，怎么能嫌麻烦呢?自己的党费自己交，交党费的过程是一个自我警醒、升华党性的过程。我们不能把交党费看着是一件小事，党员干部的作风问题往往都是从小事开始的。交党费不是钱多钱少的问题，而是关系党性修养的大问题。 今年全国组织部长会议提出开展“深入学习党章党规，深入学习习近平总书记系列重要讲话”的要求，这是加强新形势下思想政治建设，深化党内经常性教育，引导广大党员自觉用党章党规党纪规范自己的言行，用党的理论创新成果武装关脑，做一名合格党员的重要举措。学习党章党规是遵守党章党规的基础。 遵守党章党规，重要的是牢固树立党章意识。党章是党的总章程，集中体现了党的性质和宗旨、党的理论和路线方针政策、党的重要主张，规定了党的重要制度和体制机制，是全党必须共同遵守的根本行为规范。在党的十八大通过新修订的党章之后，习近平总书记即要求全党“认真学习党章、严格遵守党章”。因此每一个共产党员特别是党员领导干部都要牢固树立党章意识，自觉用党章规范自己的一言一行，在任何情况下都要做到政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏。不论担任何种职务、从事何种工作，首先要明白自己是一名在党旗下宣过誓的共产党员，要用入党誓词约束自己。 遵守党章党规，更重要的是自觉践行党的宗旨。在我们的日常生活中，每一位党员干部都要自觉主动的用党性标准来自我剖析、自我反省、自我觉悟、自我改造，从而达到自我完善的内化途径。要牢记党的根本宗旨，全心全意为人民群众谋利益，在改革开放和发展社会主义市场经济条件下，坚持做到坚定信念，心中有党。对党章党规要真学、真懂、真用，政治上讲忠诚，行动上讲规矩，能力素质过得硬。坚持做到严以律已，明德修身。每一位党员干部都要常修德、严修为、勤修心，在”两学一做“教育活动践行”三严三实“要求，忠实履行党员义务，扎扎实实做好自己事情，做为人民服务的表率，做务实重干的表率，做清正廉洁的表率。 【3】严守党规党纪争做合格党员心得体会 习近平在安徽考察期间指出：“学习党章是全体党员的基本功，这个功课要经常做。学习党章不仅要原原本本学、反反复复学，做到知其然，而且要联系实际学、深入思考学，做到知其所以然。” 认真学习党章、严格遵守党章，是全党同志的必修课，也是“两学一做”学习教育的起点和基础。作为一名基层党员通过参加局里举办专题辅导讲座、支部集中学习、个人自学的方式，认真学习中国共产党党章。翻开大红色封面的党章，神圣的使命感油然而生。党章除总纲外共十一章五十三条，新党章把科学发展观列入党的指导思想，将“确立了中国特色社会主义”加入新党章，充实完善了中国特色社会主义重要成就，体现了我们党对马克思主义执政党建设规律认识的深化，总结近年来党建成功经验，对部分条文关于党员、党的基层组织、党的干部三条作了修改等等。这些修改反映了我党对党的建设规律的探索和总结，体现了我党理论的与时俱进，在党的建设和推进党的事业中发挥巨大指导作用。 一、加强学习 提高本领 党章中党员必须履行的义务第一项就是“认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科【篇三：深入开展“两学一做”学习教育,争做“四讲四有”合格党员】 深入开展“两学一做”学习教育，争做“四讲四有”合格党员 “两学一做”学习教育专题党课讲稿 2016年6月 日 根据公司“两学一做”学习教育总体安排，今天召集中层以上干部一起上一次党课，由我与大家就“深入开展“两学一做”学习教育，争做“四讲四有”合格党员”进行探讨交流。主要是最近一段时间学习的体会和感想，与同志们一起共勉。 一、要始终聚焦主要目标。“两学一做”学习教育就是要把党的思想建设放在首位，以尊崇党章、遵守党规为基本要求，以习近平总书记系列重要讲话精神武装全党为根本任务，认真解决党员队伍、党的组织生活、党员和党员领导干部教育管理、党的基层组织建设中存在的问题，教育引导党员进一步坚定理想信念，提高党性觉悟；进一步增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，坚定正确政治方向；进一步树立清风正气，严守政治纪律政治规矩；进一步强化宗旨观念，勇于担当作为，使广大党员在各项工作中发挥先锋模范作用，引导广大党员自觉做到讲政治、有信念，讲规矩、有纪律，讲道德、有品行，讲奉献、有作为，成为“四讲四有”合格党员。为进一步推动公司持续健康发展，为创建一流供水服务企业提供坚强有力的政治保证。二、着力解决突出问题 每个支部，每个党员要按照 “学”带着问题学、“做”针对问题改的要求，对照上级和公司党委的要求，全面查、深入改、认真做，使开展“两学一做”学习教育的过程，成为深入查摆、深刻剖析、深度整改的过程，成为推动干事创业、勇于担当的过程，成为自我净化、自我提高的过程。 （一）在全体党员层面：要着眼于党和国家事业的新发展对党员的新要求，引导党员增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，主动向党中央看齐，向党的理论和路线方针政策看齐。重点解决好以下问题：一是着力解决一些党员理想信念模糊动摇的问题。主要是有的党员把政治理论学习当负担，摆形式、走过场，学用脱节，世界观、人生观、价值观发生偏差，散布消极落后言论；有的理想信念淡化，对中国特色社会主义信心不足，心口不一；有的党员精神空虚、信仰宗教，组织、参加封建迷信活动，不信马列信鬼神，烧香拜佛看风水；有的党员对非议、歪曲、抹黑党的言论听之任之、人云亦云等。二是着力解决一些党员党的意识、党员意识淡化的问题。主要是有的党员荣誉感、归属感、身份认同感缺失，组织观念淡薄，组织纪律涣散，游离于组织之外，不按规定参加“三会一课”等党的组织生活，不按时不足额缴纳党费，不完成党组织分配的任务，不按党的组织原则办事； 有的自身要求不严，先锋模范作用差，群众威信低，不起作用、不像党员；有的犯自由主义，当面不说背后乱说，会上不说会下乱说，只要组织照顾，不要组织纪律，我行我素；有的对党不忠诚，阳奉阴违，口是心非，不讲政治，随意发表歪曲言论，甚至妄议中央领导和党的大政方针等等。三是着力解决一些党员宗旨观念淡薄的问题。主要是有的党员群众观念不强，对群众困难疾苦漠不关心；有的党员利己主义严重，损害群众利益，假公济私、吃拿卡要、谋取私利等；有的党员在服务工作中，摆不正自己的位臵，对用户不理解、不尊重、态度生硬、语言冷淡、居高临下，存在“门难进、脸难看、事难办”现象；有的党员在接到群众投诉或反映问题时，能推就推，能拖则拖，超时限办理，让服务对象多费时、多跑腿的现象时有发生。有的不履行承诺，不落实首接负责制的要求，对用户的诉求推来转去，造成用户不满意；有的党员不钻研本职工作，业务不熟练，政策法规不熟悉，工作上凭习惯、凭经验，对供水热点难点问题缺乏应对能力。四是着力解决一些党员社会主义核心价值观不强的问题。主要是有的党员律己不严、知行脱节，不注意个人品行，正义感不强、正能量不足，做事不诚信，做人不忠厚，不检点个人言行，贪图享受、奢侈浪费等。有的思想修养差，拜金拜物，自私自利；有的党员拈轻怕重、挑肥拣瘦，工作讲条件、讲价钱，出工不出力，不比贡献比待遇，个人利益至上；有的党员同志生活作风不检点，出入私人会所和各种娱乐场所，追求低级趣味，在社会上乱交朋友，接受服务对象吃请或收受用户礼品等。五是着力解决一些党员工作懈怠，干事创业精神不振的问题。主要表现为安于现状，不求有功但求无过，工作缺乏主动性和进取心；有的违反劳动纪律、工作纪律，上班时间脱岗办私事，上网聊天，购物，玩游戏，串岗溜号、迟到早退等“庸懒散”问题；有的党员作风消极懈怠，办事拖拉，对安排的任务，不催不办、不推不动；有的党员心浮气躁，放不下身架，不愿到一线锻炼、不愿干具体工作，贪图清闲安逸；有的党员缺乏创先争优意识，工作标准低，自身要求松，只求过得去不求过得硬。 （二）党员领导干部特别是领导班子成员层面：要认真对照习近平总书记关于“七个有之”、“五个必须”等重要论述，认真践行“三严三实”要求和好干部标准，做心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒的表率。重点解决以下几个问题：一是在带头坚定理想信念方面。重点解决有的党员领导干部在“举什么旗、走什么路”上存有模糊认识、甚至信仰缺乏、信念缺失、精神缺“钙”等问题。有的党员干部思想作风不端正，群众观念不强，对群众打官腔、摆官架，容不得别人批评，听不进不同意见；有的大局意识不强，怕担责任、怕麻烦，遇事能推则推，能应付则应付，凡事只考虑自身利益，推诿扯皮、不负责任。发现问题，不是本单位的职责就不报告、不提醒，凡事只考虑部门和小团体利益；有的党员干部利用手中权力办私事，存在滥用职权、以权谋私，看人办事、优亲重友，处事不公等现象。二是在带头严守政治纪律和政治规矩方面。重点解决有的党员领导干部存在政治上的自由主义，不认真贯彻落实党中央决策部署，不认真结合实际贯彻落实党的路线方针政策；有的对党不忠诚、做人不老实，个人事项报告不及时、不真实，甚至隐情不报；有的违反组织原则，重要事项该请示不请示、该汇报不汇报，有的值班带班不在岗、遇事手机、电话遥控指挥；有的报喜不报忧，把口号当成绩，好大喜功，急功近利，讲成绩浓墨重彩、极力渲染，讲问题避重就轻、轻描淡写；有的仍然存在吃吃喝喝、公车私用、婚丧嫁娶大摆筵席等问题。三是带头树立和落实新发展理念方面。重点解决有的党员领导干部对经济发展新常态认识不到位、不深刻、有误区，不适应、不适合甚至违背新发展理念的问题。主要是有的党员领导干部对城市供水行业的长远目标、发展规划、战略思考等缺乏系统的思考研究；有的思想不够解放，创新意识不强，存在因循守旧、改革步伐不够坚定、缩手缩脚等问题，对一些影响企业发展的深层次矛盾探索不深；有的对待工作重“面子”、轻“里子”。在绩效管理上，存在管理粗放、不到位、不细致、不严格的问题，一些制度规定停留在文件上，挂在口头上，没有真正落实在工作上、行动上，导致松、懒、散问题