职责、企划、宣传.doc

.企划主管岗位说明书一、基础信息岗位名称：企划主管所属部门：招商企划部直接上级：招商企划部经理直接下级：小区推广 广告媒体二、岗位职责职责概要：全面管理企划工作，组织制定并推行本部门主导的各项管理制度、规范与本部门相关的文件，建立健全相关档案，制定部门工作计划；参加市场营销推广、广告媒体、店内广告、广播、总结汇报等工作，执行金宇家居5S管理和招商企划部安排的企业文化建设、小区推广、促销、市场调研等工作。序号具体职责1负责制定并推行本组主导的各项管理制度，报招商企划部经理审批后执行。2组织制定本组的部门职能、岗位职责、工作流程、工作标准，报招商企划部经理审批后执行。3建立健全档案管理制度；不定期检查下级人员文档材料、合同书、费用收缴凭据等归档情况。4组织制定企划部年度计划、月度计划；策划年、月企业文化活动实施方案，报招商企划部经理审核，家居事业部总经理审批后执行。5参加公司开展的文化娱乐活动。6执行公司安排的社会公关、新闻公关、公益活动等工作；利用新闻媒体、小区广告等宣传公司形象，宣传金宇品牌；报招商企划部经理审核、公司店长审批后执行。7负责组织市场商户的促销活动，审核市场内商户广告的使用情况。8组织参与市场文化活动、营销活动的形象宣传设计制作如背景墙、宣传彩页、DM单等。9负责指导市场广播播放及广播宣传。10组织、参与部门根据计划制定促销活动方案，报店长与招商企划经理审批后执行。11组织市场调研，参与分析、掌握对手信息；组织制定宣传计划，定期上报招商企划部经理。13检查执行部门员工5S管理情况；参加公司人员培训。14组织总结本部门的月度计划、年度计划和中长期规划，定期向招商企划部经理汇报。编制： 审核： 批准：广告媒体岗位说明书一、基础信息岗位名称：广告媒体所属部门：招商企划部直接上级：企划主管直接下级：二、岗位职责职责概要：全面管理广告媒体工作，组织制定并推行本岗位各项管理制度、规范与本岗位相关的文件，建立健全相关档案，制定广告媒体工作计划；负责市场广告媒体营销推广、总结汇报等工作，执行金宇家居5S管理和招商企划部安排的企业文化建设、促销、市场调研等工作。序号具体职责1负责制定并推行本岗位主导的各项管理制度，报企划部审批后执行。2参与制定本部门的岗位职能、岗位职责、工作流程、工作标准，报企划部审批后执行。3建立健全档案管理制度；执行合同协议档案、费用收缴凭据、广告媒体计划等档案管理规范。4执行企划部年度计划、月度计划；参加策划年、月企业文化活动实施方案，报招商企划部经理审批后执行。5执行企业形象识别系统（CIS）的设计和塑造；参加公司开展的文化娱乐活动。6执行招商企划部安排的社会公关、新闻公关、公益活动等工作；利用新闻媒体宣传公司形象，宣传金宇品牌。7组织参与市场商户的促销活动，参与部门根据计划制定促销活动方案，报企划部、招商企划部经理审批后执行。8参加市场调研，参与分析、掌握对手信息；组织制定广告媒体计划，定期上报企划部。9兼职市场广播播放及广播宣传。10执行对现有品牌的优化、组合、升级等工作，参加对入驻品牌的考察、审核，报企划主管、招商企划部经理审批后执行。11执行金宇家居员工5S管理；参加本部门人员培训。12组织总结本岗位的月度计划、年度计划和中长期规划，定期向企划部汇报。编制： 审核： 批准：小区推广岗位说明书一、基础信息岗位名称：小区推广所属部门：招商企划部直接上级：企划主管直接下级：二、岗位职责职责概要：全面管理小区推广工作，组织制定并推行本岗位主导的各项管理制度、规范与本岗位相关的文件，建立健全相关档案，制定小区推广工作计划；执行参加广告公共营销、与外界平台合作、组织商户团购活动、车辆管理、总结汇报等工作；执行金宇家居5S管理和招商企划部安排的企业文化建设、经营品牌规划、市场调研等工作。序号具体职责1负责制定并推行本岗位主导的各项管理制度，报社区营销审批后执行。2参与制定本岗位的岗位职能、岗位职责、工作流程、工作标准，报社区营销审批后执行。3建立健全档案管理制度；执行合同协议档案、小区推广计划档案、费用收缴凭据等档案管理规范。4参加制定小区推广年度计划、月度计划；参与策划年、月小区推广宣传活动实施方案，报社区营销审批后执行。5执行企业形象识别系统（CIS）的设计和塑造；参加公司开展的文化娱乐活动。6执行招商企划部安排的社会公关、新闻公关、公益活动等工作；利用新闻媒体、广告等宣传公司形象，宣传金宇品牌。7组织执行小区广告营销宣传活动和市场商户大型团购活动；参与小区车辆使用管理。8组织执行根据计划制定的小区推广促销宣传活动方案，报社区营销审批后执行。9参加做好市场调研，执行参与分析、掌握对手信息；制定小区推广宣传计划，定期上报社区营销。10参与并执行公司及市场文化、营销等活动的方案策划。11执行对现有品牌的优化、组合、升级等工作，参与对入驻品牌的考察、审核，报社区营销、招商企划部经理审批后执行。12执行部门员工5S管理情况；参加本部门人员培训。13执行总结本岗位的月度计划、年度计划和中长期规划，定期向社区营销汇报。编制： 审核： 批准：精选范本