公司评优工作奖项设置及评选标准2018.doc

2018年公司评优工作奖项设置及评选标准
奖项类别
奖项名称
参评对象
提报标准
单项奖
新锐奖
▶入公司一年内的员工
必要条件：
▶试用期考核成绩优异的；
▶认同企业文化，工作业绩突出，推动力强；
▶在新员工中成绩优异，堪称楷模的
进步奖
▶主管级以下的全体员工
必要条件：
▶工作积极向上,团队意识强
▶工作专业技能和成绩较上一年有显著提升
精锐奖
▶主管级的员工
必要条件:
▶态度端正，积极向上的；
▶工作专业，成绩显著的；
▶ 能积极帮助部门或公司或员工完成任务，且有明显成绩的；
▶主动发现问题，推动技术创新、管理创新，成绩显著的
金话筒奖
▶全体员工
必要条件:
▶年度内开课达6课时（含）以上；
▶年度内开发新课程达2课时（含）以上；
▶认真负责，自觉地不断提升内训师技能
销售精英奖
▶全体销售人员
必要条件:
▶个人职业素养高 
▶销售业绩突出，销售增长率各项指标完成良好，工作态度端正、吃苦耐劳、积极进取
守护者奖
▶后勤职能岗位员工
必要条件:
▶积极、勤劳，服务意识强，堪称楷模的
爆品奖
▶全体销售人员
必要条件:
▶所推单品年内销售最佳
尚贤奖
▶全体员工
必要条件:
▶入职满一年以上的公司员工； 
▶工作态度端正，全年考勤无迟到、早退、旷工记录，无记警告及以上处分； 
▶遵守岗位职责，能够按照计划准时、高品质完成工作或者处理好各项临时性事件，能积极主动承担工作任务； 
▶工作认真负责，对所在团队的业绩有突出贡献，积极主动为部门工作献计献策。

奖项类别
奖项名称
参评对象
提报标准
单项奖
螺丝钉奖
▶全体员工
必要条件： 
▶在各条线专业或管理领域的专家； 
▶ 主动、积极输出专业技术或管理，切实创造优异成绩的； 
▶忠诚企业，工作踏实，专注于自我学习，堪当楷模的
优秀员工奖
▶全体员工
必要条件:
▶工作态度积极向上，团队意识强；
▶工作专业，成绩显著的；
▶跨职能、岗位积极帮助他人完成任务的
团队奖
年度销售冠军团队
▶全体销售部门

年度团队风尚奖
▶全公司各部门
必要条件:
▶团队整体健康、向上，工作积极；
▶积极建设学习型组织，开展内部培训、推动知识沉淀贡 献，成效显著，堪称表率的；
▶积极参与公司的各项活动，团队成绩优越；
年度高效团队奖
▶全公司各部门
必要条件:

特别奖
总裁特别奖
▶全体员工
必要条件:
▶奖励在企业文化建设、各专业领域、企业成果上有特殊、 卓越贡献的员工