街道办2024年第三季度工作情况报告范文.docx

街道办2024年第三季度工作情况报告范文今年以来，在区委、区政府的坚强领导下，街道党工委认真贯彻落实党的二十大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧密围绕全市加快建设“三地一区”两中心，实现“五个更加”目标任务，牢牢把握高质量发展这一首要任务，推动街道各项工作稳步发展。现将街道办2024年第三季度工作情况报告如下：一、工作基本情况（一）坚持目标导向，全面完成各项目标任务。一是民生经济方面。一是认真落实各项惠民政策。截至9月底，共发放各类补贴资金X万元，其中低保金X万元；发放残疾人两项补贴X万元；为困难群众发放临时救助金X万元；发放高龄津贴X万元；做好城镇和农村居民基本医疗保险参保工作，共参保X人。二是做好退役军人服务保障工作。截至目前共办理优抚对象定补款X元，优待金领取资格认证X人次。三是做好就业创业工作。举办线下“职享未来”招聘会、线上“职通车”招聘会X场，提供岗位信息X条；开展职业技能培训课程X期，培训人员X人。四是持续做好文明创建工作。制定街道文明创建工作常态化督查检查方案，落实每天路长制督查检查。目前，街道包保社区共有X个小区，其中国家级文明小区X个，省级文明小区X个，市级文明小区X个。五是做好安全生产相关工作。组织开展消防安全隐患排查整治行动20场次，督促相关单位整改隐患13处；组织开展燃气安全专项整治集中行动3次，检查发现隐患9处并全部完成整改。（二）成立“大工委”，构建共治共享新格局。一是选优配强“大工委”成员单位。根据实际工作需要，在原有“大工委”成员单位的基础上，新增联通、移动、电信等X家单位，共同组成“大工委”。目前，“大工委”共有成员单位20家、委员32名。二是搭建沟通平台，促进辖区单位互动交流。建立信息互通机制和联络员制度，通过“大工委”办公室定期收集、“双联系点”及时报送等方式，及时掌握成员单位的工作动态，注重挖掘各个单位在基层社会治理中的亮点做法和先进经验，加以宣传推广和交流学习。同时不定期召开“大工委”会议，共同研究分析辖区社会治理工作中出现的新情况、新问题，找准症结、逐项破解。三是丰富活动载体，激发辖区群众参与热情。积极组织“大工委”成员单位开展共驻共建活动10余次，组织开展科普教育、文体娱乐等活动近20场次；积极联合团区委、区妇联、区红十字会等群团组织，开展“志愿服务活动10余场次，累计参与志愿者500余人次，服务群众万余人。四是凝聚各方力量，推动社会治理提质增效。积极发动“大工委”成员单位和广大党员干部深入一线、深入基层，围绕文明城市创建、环境卫生整治、交通秩序维护等重点工作主动作为、齐抓共管。目前，各成员单位累计出动志愿者4500余人次、执法人员870余人次、工作人员1260余人次开展各类志愿服务活动和市容环境整治活动24场次。（三）聚焦安全生产，筑牢辖区安全防线。一是严格落实责任。认真贯彻落实国务院安委会关于安全生产十五条硬措施、自治区七十条细化措施和市县各级各类安全生产决策部署，严格落实党政领导干部安全生产责任制和“三管三必须”要求，层层压实压紧责任链条。针对辖区实际情况制定印发街道安全生产专项治理三年行动实施方案、关于迅速开展道路交通安全综合整治的通知等文件，明确目标任务和具体措施。二是强化隐患排查。以全国安全生产电视电话会议和区安委会专题会议精神为主线，紧紧围绕重点行业领域和人员密集场所安全隐患排查整治工作要求，组织开展消防安全、建筑施工、自建房、燃气管道、道路交通等领域安全生产专项排查整治行动。今年以来街道共开展安全生产专项检查4次，综合检查16次，专项检查32次，排查出一般安全隐患8处，整改率100，无较大以上安全隐患。三是突出宣传引导。采用线上线下相结合的方式广泛宣传安全生产法律法规和公共安全知识，不断提高居民安全防范意识和应急处置能力。利用微信朋友圈广告投放、LED显示屏滚动播放、张贴宣传海报等形式在辖区内营造浓厚的安全氛围。（四）加强队伍建设，激发干事创业活力。采取“四级联动”方式开展换届选举工作，在征求社区党支部意见的基础上，由街道党工委研究提出初步人选建议后，分别征求派出所的意见、纪检监察机关以及信访部门的意见，确保选出的干部符合条件、结构合理。目前此项工作已经完成。积极争取资金支持。争取财政拨付社区办公经费533万元，用于改善办公条件。争取民政专项资金2万元用于提高社区干部待遇保障水平。争取团区委项目资金1万元提升社区未成年人活动中心功能。二、存在的主要问题（一）人员编制少。新建街道面临辖区扩大和新兴产业增长的挑战，公务员编制未同步增加，导致无法有效应对上级任务和民众需求。例如，在创建全国文明城市工作中，由于人手不足，专武部长需兼顾创文材料汇总，影响了材料上报的时效性。（二）权责不够清晰。根据中华人民共和国城市居民委员会组织法，居民委员会应协助政府开展公共卫生、计划生育等公共服务工作，但实际执法权由城市管理部门和公安分局负责。这导致了城市管理行政执法和社区事务的指导、协调责任不清，影响了工作效率和群众利益，不利于工作的深入进行。（三）经费严重不足。随着经济和社会的发展，人民生活水平提高，城市建设和社区服务范围扩大，内容复杂化，对社区工作人员的要求随之增加。然而，由于工资结构特殊、水平低，加上社会保障资金需求大而财政支持不足，社区服务职能难以充分发挥。此外，办公经费不足导致设备陈旧，影响了日常办公和事务处理，降低了社区工作人员的积极性，制约了社区经济和社会稳定的发展。三、下一步工作打算（一）抓重点，惠民生。落实党代会惠民政策，结合实际增加就业机会，加强培训，助力大学生就业，保障困难群体，确保应保尽保。继续服务退役军人，落实优抚政策，帮助他们融入社会。执行住房保障政策，坚持“房住不炒”，推进旧改，确保居民有房住。加速人才公寓建设，为高层次人才提供良好居住环境。实施幸福邻里计划，打造15分钟生活圈，提升居民幸福感。（二）抓基层打基础提升社区党组织建设。加强社区工作者队伍建设，完善绩效考核和培训，提升服务能力。规范小区党支部和阵地建设，创建党建示范点。增强共驻共建，完善协同机制，实现资源共享。总结推广红色物业经验，形成政府、企业和居民共同参与的社会治理模式。建立居民信息台账，加强新社工培训，提高社会事务受理的服务质量和效率。（三）抓管理促平安，维护辖区安全稳定。持续深化安全生产整治，重点排查行业和人员密集场所安全隐患，防止重大事故。加强矛盾纠纷排查和调解，利用网格员及时发现并解决纠纷，维护社会稳定。常态化推进扫黑除恶斗争，坚定信念，推进斗争深入，实现三年目标，打赢扫黑除恶攻坚战。（四）抓服务提品质，提高居民生活幸福感。一是以人民为中心，打造社区文化品牌，提升居民的获得感、幸福感和安全感。二是完善居民信息管理，全面掌握人口数据和变化。三是发展社区养老事业，推动养老产业协同发展，完善养老服务网络。四是优化政务服务流程，简化办事程序，提高效率，使群众办事更便捷。五是以创建文明城市为契机，提升城市管理水平，改善人居环境，打造宜居宜业宜游的城区，提高居民生活品质。