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小学生奖惩办法.doc

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小学生奖惩办法 90.09。15校务会议通过 壹、目的: (一)培养儿童正确的行为品德,导正偏差行为使之改过迁善。 (二)激发儿童荣誉心,建立乐观进取,乐于助人的人生观。 (三)鼓励儿童优良表现应保持下去并发扬光大,更上一层楼。 (四)养成学生良好生活习惯,建立符合社会规范之行为。 (五)确保班级教学及学校教育活动之正常进行。 贰、奖励制度 一、奖励类别 (一)学业方面 1.认真学习、习作优良、评量成绩良好、成绩进步(自我比较)。 2。各项学艺活动表现优异。 3.资质较差、反应较慢的学生,但能积极参与、努力学习。 4.其他有关学业方面表现优良者。 (二)品德方面 1。工作积极、自动自发能完成交付支任务。 2.富有爱心、同情心、热心助人,爱护公物. 3.爱整洁、有礼貌、守秩序,主动协助老师。 4。拾金不昧(缴交相关单位妥善处理者) 5.其他行为态度表现优良者。 (三)服务方面 1.担任学校纠察队、卫生队、大队长、乐队或班级干部表现优良者. 2.担任各处室相关之小义工表现优良者。 3.担任校外活动遴选之干部具有优良表现者。 4。其他团队成员或团体活动表现优良者. (四)竞赛方面 1。参加校内语文、才艺、技能、体育竞赛获个人成绩第一名者。 2。代表学校参加校外语文、才艺、技能、体育竞赛获个人或团体成绩: (1)乡内比赛:个人成绩第一名、团体成绩第一名. (2)视导区比赛:个人成绩第二名、团体成绩在前二名. (3)县级比赛:个人成绩第三名、团体成绩在前三名。 (4)中区五县市以上:个人成绩第六名、团体成绩在前五名。 (五)特殊表现 1.在学校或校外之善行义举,足堪模范之行为表现,如拾金不昧(含 贵重物品)、急救伤员、济助贫困、奋勇救灾。 2。其他仁爱美德之情事,足堪表扬者. 二、奖励方式 (一)班级奖励 1.导师或任课老师,就学生之优良表现颁给荣誉护照(需盖班级戳 章并签名) 2.导师依学生荣誉护照标准勾选优良事迹,并给予核章,学生集满60个章后,请校长颁奖并合照. (二)特定奖励 1.定期评量成绩优良、进步奖,由教务处权责办理,于评量后一周内 请校长颁发奖状。(视经费发给奖品) 2.服务表现优良奖,如纠察队、卫生队、小义工等由业务承办人会处 室主任,核定名额书写奖状,于学期末请校长颁奖。 3。其他如家长会奖学金、由教务处权责处理,会同家长会长择日颁发 表扬。 (三)特殊奖励 1.校内语文、才艺、体育竞赛,于比赛完近期内由承办单位书写奖状, 请校长颁奖标扬。 2。参加校外语文、才艺、技能、体育竞赛,可将奖牌、奖杯带来学校, 请校长代为颁发表扬。 3.非代表学校参加校外主管机关主办之各项竞赛,可将奖牌、奖杯带来学校,请校长公开表扬. 4.非主管机关主办之比赛但成绩优异表现杰 5。善行义举奖,由相关处室承办人书写奖状请校长颁奖表扬。 三、奖励原则 (一)奖励方法除用荣誉护照、奖状之外,多用口头赞美精神鼓励。 (二)奖励要公正公开、当众表扬。 (三)奖励要适度、勿滥勿苛,以维奖励之意义。 (四)奖励要实时、勿拖延遗忘。 四、经费: (一)班级奖励之荣誉护照由学校开支。 (二)奖状或奖品等开销,请总务处统一由相关经费费项下开支。 参、惩罚制度 一、惩罚类别 (一)、惩罚: 1。警告:不当行为或违规事实情节轻微者(如违规条例),教师给予 警告。 2。训诫:不当行为或违规事实情节重大者(如违规条例),教师给予 训诫。必要时得会同训导处、辅导室协同处理。 警告和训诫无一定方式和标准,教师可视状况酌情应变,例如: (1)口头纠正(2)扣除平时或操行成绩 (3)取消参加课表以外活动权利(4)收回增强物 (5)增加额外作业或工作(6)调整座位(7)写悔过书 (8)留校课辅. (二)、特别惩罚: 1.交由家长或监护人带回管教. 2。转换班级. 3。辅导改变学习环境。 二、违规条例 (一)有下列情形之一者,应予「警告」: 1.言行不当,经劝导后仍不知改正者. 2.与同学争执冲突,情节轻微者。 3。上课时故意吵闹,屡经提醒仍不改正者。 4。不听班级干部善意劝告者。 5.服装仪容不整洁者。 6.屡次不按时缴交作业者. 7。升降旗及各项集会,态度轻浮随便者。 8.不履行班会规定或生活公约情节轻微者. 9。值勤不尽职者。 10。参加公众服务或团体活动消极怠惰者。 11。拾物不送招领,据为己有,而其价值微薄者。 12。偷阅他人日记或信件者。 13.无正当理由经常迟到者. 14.在公共场所高声喧嚷影响秩序者。 15。因过失破坏公物而不自动报告者。 16.上课或集会无故离开者。 17。违反知识产权相关规定,情节轻微者。 18.其他不良行为,应予记警告者。 (二)有下列情形之一者,应予「训诫」: 1。故意损坏公物或攀折公有花木情节重大者。 2.欺骗尊长、同学或朋友,情节轻微者。 3。违反试场规则,情节轻微者。 4.携带或观看不正当之书刊、图片或影带、光盘者。 5.随地吐痰或抛弃脏物,妨碍团体整洁,观瞻或公共卫生者. 6。冒用或伪造家长文书印章者。 7。不假离校外出者。 8.涂改点名簿、请假单、成绩单或其他数据者。 9.拾物不招领,据为己有,价值贵重者。 10.言行不检,经纠正不听者. 11.窃盗行为,情节轻微者。 12.不服从纠察队或班级干部纠正者。 13.担任班级干部不负责尽职,影响工作推展者。 14.不遵守交通规则,情节较重者. 15.抽烟、嚼槟榔,经查明属实者。 16。出入不正当场所者。 17.无故不参加重要集会或活动者。 18。殴打同学者。 19。违反知识产权相关规定,情节严重者. 20.其他不良行为,应予严重警告者。 (三)有下列情形之一者,应予「特别惩罚」: 1。树立帮派或参加不良组织者。 2。集体械斗或殴打同学,情节轻微者。 3.诬蔑师长,情节重大者。 4.考试舞弊者。 5.窃盗行为情节较重或勒索威胁他人者。 6。蓄意规避公共服务,并影响他人者。 7。行为不检,有毁校誉,情节重大者。 8。酗酒、赌博、吸食或注射麻醉品,经查明属实者。 9.在校外扰乱秩序破坏校誉情节较重者. 10。违反校规屡劝不改者. 11携带违禁物品,足以妨害公共安全者。 12.经常与有犯罪习性之人士交往,行迹可疑,屡劝不改者。 13.故意损毁公物,情节严重者。 14.纠合校外人士到校滋事者。 15违反知识产权相关规定,经严重警告仍不改者。 16在校期间受惩诫事件连续再犯,屡诫不竣者。 17组织或参加不良帮派,屡诫不竣者。 18违反政府法令情节重大者。 19集体械斗或打伤他人情节重大者。 20。窃盗行为情节重大者。 前项各款情形,应经本校学生奖惩委员会会议决议通过,校长核定后, 依下列规定处理之: 一、由家长或监护人带回管教(时间以五天为限)。管教期间,不以旷 课计,辅导老师及导师应作家庭访问,继续予以适当之辅导。 二、家长或监护人带回管教后若故态复萌,又犯校规者,辅导其转换班 级或改变学习环境,但其犯规记录,仅作转入新校之参考,不做累 积计算俾使深切悔改。 三、在校外犯重大刑案者,应报请主管教育行政机关备查. 肆、本办法经校务会议讨论通过后实施,修正时亦同。 承办人: 主任: 校长: 附件二 彰化县员林国民小学学生奖惩委员会组织章程 一、目的: 1. 积极处理本校学生重大违规事件,维护校园秩序。 2。 透过理性管理,保障学生权益,促进校园和谐. 3. 扬善止恶,赏罚公正,发挥民主法治教育精神. 二、依据:本校教师辅导与管教学生要点第19、20、21条之规定办理. 三、组织:本校学生奖惩委员会之成立,设置委员九人,任期一年,均为无给职由校长遴聘之。成员如下: (一) 召集人:校长。 (二) 行政人员(4人):教务主任、辅导主任、训导主任、总务主任。 (三) 教师代表(2人):高年级学年主任。 (四) 家长代表(1人)、学生代表(1人):家长会长、高年级代表. 四、适用范围:依本校学生奖惩实施要点规定,本校学生特殊优良行为合记大功以上奖励者,或重大违规事件,合于大过以上处分者,悉依本规定提学生奖惩会审议。 五、实施要项: (一) 奖惩会之由生教组长汇整个案,并提报申请之。 (二) 奖惩会开会应有委员三分之二以上出席,决定书之决议应有出席委员三分之二以上同意.不克出席者可委托同等身份代表出席。 (三) 开会时,通知班级导师、学生当事人及事件关系人或家长、监护人到会陈述意见。 (四)奖惩会审议重大违规事件时,应秉公正、不公开原则,了解事实经过,并给予当事人或家长、监护人及事件关系者陈述意见之机会. (五) 奖惩会重大奖惩决议后,应做成决书,记载事实、理由及奖惩依据,且附记「不服从本处分,得于处分书送达之次日起十日内向学校学生申评会提出申诉」,通知学生当事人及其家长或监护人。 六、本规定经校长审核,校务会议通过后实施,修正时同. 彰化县员林国民小学学生奖惩委员会组织一览表 组成成员 人数 参加人员 召集人 1 李祖安 行政人员代表 4 张素月、谢维杰、刘大任、杨琇瑢 教师代表 2 五、六年级学年主任 家长会长 1 胡本良 学生代表 1 高年级学生 承办人: 主任: 校长: 下面是赠送的保安部制度范本,不需要的可以编辑删除!!!!谢谢! 保安部工作制度 一、认真贯彻党的路线、方针政策和国家的法津法觃,按照####年度目标的要求,做好####的安全保卫工作,保护全体人员和公私财物的安全,保持####正常的经营秩序和工作秩 序。 二、做好消防安全工作,认真贯彻“预防为主”的方针,教育提高全体人员的消防意识和防火知识,配备、配齐####各个楼层的消防器材,管好用好各种电器设备,确保####各通道畅 通,严防各种灾害事故的发生. 三、严格贯彻值班、巡检制度,按时上岗、到岗,加经对重要设备和重点部位的管理,防止和打击盗窃等各种犯罪活劢,确保####内外安全. 四、、加强保安队部建设,努力学习业务知识,认真贯彻法律法觃,不断提高全体保安人员的思想素质和业务水平,勤奋工作,秉公执法,建设一支思想作风过硬和业务素质精良的保安队伍。 11、保持监控室和值班室的清洁干净,天天打扫,窗明地净。 12、服从领导安排,完成领导交办任务. 5、积极扑救。火警初起阶段,要全力自救.防止蔓延,尽快扑灭,要正确使用灭火器,电器,应先切断电源。 6、一旦发生火灾,应积极维护火场秩序,保证进出道路畅通。看管抢救重要物资,疏散危险区域人员。 九、协同本部门或其他部门所进行的各项工作进行记录. 保安员值班操作及要求 一、交接岗 1、每日上午9时和下午 19时 为交接岗。 2、交接岗时将当班所接纳物品清点清楚,以及夜班所发生的情况未得到解决的需〉 面汇报。检查值班室内外的卫生状况,地面无纸屑,桌面无杂物,整齐清洁。 二、执勤 1、7:50 — 8:10、13:50 —14:10立岗迎接上班人员;12:00 — 12:20 、18:00 — 18:20立岗送下班人员. 2、值勤时做到遇见领导立岗,检查物品立岗,外来人员进出立岗。 3、门卫室值勤时,应做到坐姿端正,注规监规器的劢态,做好接待工作,值勤期间不看书报电规,听收音机。不不无关人员聊天,劝阻无关人员不要在门卫室寄存物品或打电话,禁止打瞌睡. 4、维持门口秩序,使之保持畅通。 5、熟记消防,报警,救护及内部联系电话。 三、巡逻 巡逻是防盗及发现####有不安全因素的重要措施。 1、每天按照巡检制度定时轮流巡逻。 2、巡逻时思想集中,保持高度警惕,不吸烟,不不无关人员闲聊,幵将每一点所发生情况记录清楚,巡逻时做到勤走劢,勤思考,勤观察。发现问题及时报告. 3、白天加强对观众区、办公区及楼道的巡逻,夜晚以机房为重点进行检查,每晚零点之后巡查不少于两次。 四、防火工作 1、严格门卫制度,严禁无关人员,将易燃易爆物品带入####。 2、发现违反安全觃定的电源和火种,应予以切断和熄灭,应报告####领导采取相关措施。 3、值勤时发现物质储存,保管不符合防火要求,消防器材移作他用及非正常使用灭火器,应及时阻止,幵报告,提请有关部门整改。 4、发生火灾先拨打 119 向消防部队报警,幵立即报告####领导。报警时简要讲清####地址,电话号码及火情,同时派人在门口接应,引导消防车进入火场,向消防人员介绍水源,总电闸部位等。
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