固定资产管理岗位说明书.doc

固定资产职位说明书
职位编码:
职位标识:
职位名称： 固定资产管理
所属单位：
部 门:运维部
所属职类职种:
工作地点:
职位设立日期：
职位目的：
加强公司固定资产管理，正确核算固定资产的数量和价值，确保固定资产的妥善保管和合理使用,防止固定资产的流失，不断提高设备的利用率和完好率。
工作关系：
直接上级： 运维部经理
同 僚：电路调度管理 工程验收管理 互联互通管理 运维管理 综合物资采购 综合物资调配管理 工程物资帐务管理 设备维护管理 系统优化管理 系统值机员 综合管理
直接下属：
主要职责:

重要性
应负职责
衡量标准
1
实物管理 负责本公司固定资产的实物管理,收集各部门新增资产的原始资料,及时录入固定资产管理平台。
及时准确
2
资产调配 对内部资产的转移、调拨、报废审核，省内资产的调拨，做好实物资料的变更记录，以保证资产帐务相符。
及时
3
库存管理 统计各部门备品备件库每月的变动情况，做好实物数据库的维护。
及时准确
4
ERP系统管理 收集、整理各县市各类新增资产的地点信息，及时添入ERP系统内.
及时准确
5
部门固定资产监督考核 对各部门固定资产管理的监督和考核，每月对公司资产进行现场抽查、核对,对存在的问题及时与专业部门联系、要求整改。
及时准确
6
仪器仪表管理 定期对公司的仪器仪表进行统计,安排检测.
及时
7
资产盘点 定期对公司闲置资产进行清查，提高资产的利用率。
及时
任职要求：(列出此职位最低需要的基本要求、任职资格和素质等.）
适应年龄
25岁以上
适应性别
男

女
√
所
需
学
历

高中
所
需
职
称

初级
适应
专
业
通信专业

中专(职高）
√
中级

大学专科

高级

√
大学本科

硕士以上

任
职
资
格
熟悉互联互通的有关政策以及电信网间结算办法。能独立处理和解决互联互通中出现的有关问题，具有较强的组织协调能力。
素
质
要
求
亲和力　书面表达能力　逻辑思维能力
所需培训(列出此职位所需接受的岗前培训与在职培训课程项目)
岗前培训

在岗培训

职位依据：（主要填写编写本职位说明书所依据的任命文件、规章制度、部门职责、业务流程等，应包括文件签发日期、签发部门、签发文号和文件名.）

编制：（本职位说明书编写信息。)
编写：
批准：
审核:
编制日期：