纪检监察队伍教育整顿个人党性分析报告参考范文3篇.docx

1. 纪委书记纪检监察干部队伍教育整顿个人党性分析报告2. 纪检监察干部队伍教育整顿党性分析报告3. 市纪检监察干部队伍教育整顿个人党性分析报告纪委书记纪检监察干部队伍教育整顿个人党性分析报告按照纪检监察干部队伍教育整顿工作有关要求，我以学习教育为先导，静下心学、钻进去悟，走出去看，先后深入学习了习近平总书记关于加强纪检监察干部队伍建设、防止“灯下黑”的重要论述，中央、省、市关于开展全国纪检监察干部队伍教育整顿的意见等政策文件，中央、省、市有关领导教育整顿相关讲话精神，增强了教育整顿的思想自觉和行动自觉。在检视整治环节，我聚集“六个是否”，对照信仰缺失、政治动摇、放弃原则、作风不正、滥用权力、清廉失守等“六个方面”，坚持把自己摆进去，把职责摆进去，把工作摆进去，着力进行自查自纠，检视剖析问题，制定整改措施，真正触及思想灵魂。在深入开展谈心谈话，广泛征求意见建议的基础上，全面进行了党性分析，现将党性分析情况报告如下。一、认识体会及收获纪检监察干部队伍是党的纪律部队，必须做到自身硬、自身正、自身能、自身廉。开展纪检监察干部队伍教育整顿，是一场刮骨疗毒的自我革命，是一次激浊扬清的“延安整风”，也是一项从严治党的新举措，目的是以自我革命的精神从严打造一支听党指挥、作风优良，本领高强、能打胜仗的纪检铁军，真正让党和人民放心，在百年未有之大变局的今天，适缝其势，影响深远，意义重大。通过教育整顿，自觉接受了刻骨铭心的革命性锻造和深入灵魂的精神洗礼，提高了把对“两个确立”的坚定拥护转化为“两个维护”的行动自觉，始终在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。一是政治站位得到进一步提升。通过学理论，读原文、悟原理，思想上得到淬火历练、精神上受到深刻洗礼，政治意识、大局意识不断提高，进一步增强了坚定拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”的政治自觉、思想自觉和行动自觉。二是党性修养得到进一步加强。通过剖析思想根源，查找问题不足，对标对表先进，个人的党性修养得到进一步锤炼，法纪意识不断增强，党性觉悟得到进一步提高。三是工作能力得到进一步提高。坚持边学、边查、边改，做到教育整顿与促进工作“两结合，两不误”，通过参加纪检业务培训，法规意识、程序意识、证据意识得到得到巩固提升，监督执纪、执法工作效能得到进一步提升，驾驭全局的能力和水平得到不断增强。二、检视存在的问题1、在信仰缺失方面。我始终始终秉持入党时的初心，牢记入党誓词，坚定对共产主义的信仰，坚持辩证唯物主义和历史唯物主义的世界观和方法论，做到政治上清醒坚定。但经检视反省，还存在以下问题和不足：一是对政治理论学习的重要性认识不足，存在重业务，轻理论的观念。对用党的系列创新理论、法治思想、纪检监察干部队伍建设的论述武装头脑的重要性、迫切性和全局性认识不深刻，学习自觉性、积极性和主动性打了折扣，满足于完成上级要求的指定教材、权威读本等“规定学习动作”，对新形势下党的创新理论在学思践悟、融会贯通上还存在较大差距。二是由于基本理论功底欠缺，不能深刻理解理论对实践的重大指导作用和价值意义；三是有时认为理论较为枯燥，因而放松了对理论的再学习，对理想的再坚定，对革命意志的再锤炼。2、在政治动摇方面。日常工作中，我能够深刻领悟“两个确立”的决定性意义，切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，认真落实中央、省、市各项决策部署。经检视反省还存在以下问题和不足：一是大局观念不强，个别工作没有上升到政治的高度来认识思考，用全局的观念抓工作不到位。二是对当前意识形态领域中斗争的严峻性、复杂性认识不够充分，缺乏高度的思想警觉和政治敏感，对意识形态中出现的一引起苗头性倾向缺乏敏感性，对一些负面言论、负责消息、负面能量、没有针锋相对地加以抵制；三是政治鉴别力、政治领悟力、政治执行力、政治敏锐性还需进一步提升。3、在放弃原则方面。坚持原则是共产党人的优良品格，也是纪检监察干部应有的工作底线。日常工作中，我要求自己恪守党纪党规，执纪者先守纪，坚守原则，坚持真理，不越底线。经检视反省还存在以下问题和不足：一是好人主义思想意识在一定程度上存在。有时错误地以为“社会本来就是个人情社会，适当地考虑人情、照顾面子，只要不违反大原则也可以”，因此，在执纪时有时因人为打招呼的原因，存在一定的自由裁量权宽泛的倾向，在执纪边界范围内避窄就宽，能松则松，对于同样性质的案件，尽管在法纪处理范围之内，由于自由裁量权可紧可宽，没有完全做到一视同仁；二是有的工作人员在执纪监督中有重实体、轻程序的意识。与严格、公正、文明执法方面还存在一定差距，与新时期群众的新要求还有一定差距；三是有些工作开会部署的多，但跟踪督办次数不够，结果导致一些工作没有达到预期工作效果。有些工作没有真正做到厘清源头、深挖根源，举一反三，提高工作效能。4、在作风不正方面。作风问题关系到个人形象，关系到事业成败。在作风方面，自从参加工作以来，我始终注重政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律等6大纪律，注重良好作风的培养，保持谦虚谨慎、戒骄戒躁的工作作风。经检视反省还存在以下问题和不足：履行中央八项规定及实施细则规定的标准不严格；基层调研因日常事务性工作多、会议多，因而没有深入扎实地开展，存在形式主义，官僚主义现象；工作中有时不求有功但求无过，不求精益求精，但求无差错即可，自我要求有所放松，认为做得多了，有时出错也较多，缺乏真正敢于较真碰硬的精、气、神。5、在滥用权力方面。“权为民所用，情为民所系，利为民所谋”是由党的性质和宗旨所决定的。在本职岗位上，我要求自己依法依规履职尽责，规范权力行使，并要求工作人员在行使监督、执纪权力时，公正公平，不谋私利，保持廉洁自律。但经经检视反省还存在以下问题和不足：一是有的工作人员对纪检监察相关法规赋予的职能掌握不清晰、不熟练，执纪程序不到位，以致出现一些办案的低级错误，影响了案件的整体质量；二是对执纪监督的“四种形态”把握较为宽松，对有错误的工作人员往往采取一、二种形式，缺乏针对性的纪律教育，放松了执纪监督的严格标准和尺度。三是一些基层纪检监察工作人员在执法时，执行纪律和规矩的自觉性不够，存在重实体，轻程序；重打击，轻权利的现象，与文明、公正、严格执纪执法方面还存在一定差距。6、在清廉失守方面。本人能够严格执行全面从严治党责任制，履行一岗双责，自觉遵守廉洁从政的规定，切实抓好自身廉政建设。但经检视反省还存在以下问题和不足：一是诸如廉洁自律的螺丝拧得不紧，以案镜鉴的作用发挥得不畅，对党纪党规的权威性认识不足，也有偶尔吃请的现象；二是是受某些人为因素影响，对不涉及大的原则的案件，有打招呼的现象。三是对一些工作人员执纪执法不细致、不严谨，程序有问题，没有旗帜鲜明地予以纠正。三、原因剖析1、理论学习不深入，政治站位不高。列宁曾说：“没有革命的理论，就没有革命的行动。”同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，光凭朴素的情感不不行，还要靠理论上的成熟和政治上的清醒。放松了对理论的再学习，对理想的再坚定，对自己思想的再改造，对革命意志的再锤炼，把政治理论学习当成了一种可有可无的“软指标”，终究会影响政治站位，导致视野有限，容易陷入事务性工作难以自拔。2、存在不当的“老好人意识”，党性修养不够深。存在老好人思想，内心深处害怕得罪人，有时碍于人情，对工作人员出错，往往口头批评教育，担心出语过重，责罚太重，会有失上下级团结，从某种意义上讲，这是一种无原则的一团和气。自己虽然是个老党员，但有时弱化了党员身份是一种责任、一种担当，一种奉献，没有时时处处以共产党员的最高标准严格要求自己；此外，对持之以恒抓作风的重要性认识还不深刻，存在形式主义和官僚主义的倾向，和不愿严管的思想。3、艰苦奋斗精神有所淡化，担当意识有所弱化。随着年龄的增加，办公条件的改善，安逸思想在灵魂深处悄然滋长，自己也有一种“船到码头车到站”的思想，艰苦奋斗、勇于担当有所作为的干劲、拼劲有所降低，工作的积极性、主动性、创造性、创新性不足。此外，系统xx工作还存在弱化、虚化现象，民主集中制坚持的还不够严，队伍管理虽有制度，但实际落实上还打有折扣，不能让制度仅写在纸上，成为”纸老虎”。四、今后整改方向及采取的主要整改措施1、强化理论学习，提高政治站位。理论是指导行动的先导。不用党的创新理论武装自己，工作往往会出现偏差，大局意识往往会出现松动。今后要通过个人自学，参加集体学习、专题研讨、以讲促学，采取“走出去，请进来”的方式，深入学习习近平总书记治国理政等党的创新理论，习近平总书记关于加强纪检监察干部队伍建设、防治“灯下黑”的重要论述等和相关权威读本。把理论学习当作一种职责、一种追求。坚持学深悟透、融会贯通，做到“常学常新”“真信真用”，不断提高思想政治素养，增强贯彻落实工作的执行力，自觉用全局观念谋划和推动纪检监察工作高质量发展。2、强化宗旨意识，全力以赴履职。纪检监察工作本质上是政治工作、民心工作，始终做到执纪、执法为民，既是党的性质宗旨在纪检监察工作中的集中体现，也是纪检监察干部始终不渝的责任使命。落实在工作中，就是以强监督“解民忧”，强震慑“暖民心”，强治理“惠民生”。习近平总书记近年来也多次要求党员干部增强为民服务的宗旨意识，今后自己要牢记入党誓词，树立全心全意为人民服务的宗旨意识，凝心聚力，坚持抓好班子，带好队伍，廉洁执纪、文明执纪，规范执纪，同时力除形式主义和官僚主义，大兴调查研究之风，一沉到底，切实优化发展环境，为企业服务，为社会服务，为群众服务。3、强化奋斗精神，勇于担当尽责。在今后的工作中，要不断加强人生理想信念的锤炼，增强艰苦奋斗干事创业的责任感，在“忠诚、担当、廉洁、高效、务实”上狠下功夫。把艰苦奋斗、无私奉献精神落实到工作中，对自己所分管的工作要精益求精，对干部要严之又严；发扬勇于斗争的精神，做到面对困难不退缩、面对矛盾不回避、面对不正之风敢亮剑，做到“志不求易，事不避难”，脚踏实地，重实见行，取得成效。纪检监察干部队伍教育整顿党性分析报告按照关于开展纪检监察干部队伍教育整顿工作方案要求，在前期参加学习教育、检视反思的基础上，对照信仰缺失、政治动摇、放弃原则、作风不正、滥用职权、清廉失守六个方面内容，并结合自己的职能职责和思想、作风、工作情况，进行了全面分析，检视自身不足、认真分析原因、提出整改措施，形成了党性分析报告。一、认识及体会（一）开展教育整顿是铸就纪检监察干部政治忠诚的需要。纪检监察干部只有做到政治上忠诚党的事业，才能更好担当作为。通过开展教育整顿，就是进一步坚定纪检监察干部的理想信念，教育引导他们始终听党话、跟党走，把拥戴核心、信赖核心、忠诚核心、维护核心融入灵魂深处、付诸实际行动，在党风廉政建设和反腐败斗争一线砥砺品格操守，做党和人民的忠诚卫士。（二）开展教育整顿是建设纪检监察环境风清气正的需要。纪检监察系统环境只有风清气正，才能确保纪检监察干部的思想统一、意志统一、行动统一。通过开展教育整顿，深入查找干部队伍中存在的突出问题和不良现象，有组织有力度地进行纠治整顿，对严重违纪违法、损害纪检监察系统形象的害群之马严查严处，坚决从纪检监察队伍中清除出去。（三）开展教育整顿是健全纪检监察干部严管体系的需要。健全严管体系是把监督的权力关进“制度笼子”和务求长效的关键措施。通过开展教育整顿，时刻保持严的基调、严的措施、严的氛围，压紧压实纪检监察系统各层级管党治党政治责任，健全内控机制，经常打扫庭院，加强对干部的教育管理监督，自觉接受各方面的监督，把监督执纪执法权关进制度笼子。（四）开展教育整顿是增强纪检监察干部斗争本领的需要。纪检监察干部的斗争本领强不强，直接关系到党风廉政建设和反腐败斗争的成效，直接影响到全面从严治党的质量和水平。通过开展教育整顿，进一步增强纪检监察干部始责任意识和履职能力，找准找实服务保障新时代新征程的使命任务的切入点和着力点，敢于斗争、善于斗争，在攻坚战持久战中始终冲锋在最前面。二、问题及原因（一）在信仰缺失方面。信仰坚定不坚定，是检验一名纪检监察干部对党的事业是否忠诚和热爱的具体表现。一直以来，自己始终秉持入党时的初心和使命，始终坚定共产主义、马克思主义的信仰，对党的事业特别是纪检监察事业忠贞不一。但现实工作生活中，对党的创新理论学习不够，特别是对中国化时代化的马克思主义学习还不深不透，还在浅尝辄止、一知半解的情况。对少数党员干部不信马列信鬼神、搞封建迷信活动的行为，听之任之，没有深入了解，采取有效措施调查处理。对少数普通群众在网上发表信奉西方价值观和政治制度的议论也没有做到发现一起教育一起，有时报着事不己、高高挂起的态度。原因分析：对理论学习缺乏一种久久为功精神，没有把学习当成一种责任、一种生活态度，存在现用现学、即用即学现象。学习过程中碎片化学的多、系统学习少，原文读得多、理论联系实际学的少。导致学习不深入不系统，学习效果不理想，学思悟不统一。缺乏点共产党员认真精神，面对一些是非问题不敢正面交锋、勇于斗争。（二）在政治动摇方面。“天下大德，莫大于忠”。一直以来自己始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，对党风廉政建设和反腐败斗争坚定信心。但通过反思，政治素质还有待提高，在看问题、想问题时站位不高，没有从“国之大者”这个高度去认识和思考。有时对纪检监察内部的指标分配认为是压任务，不切合实际，存在被动应付、被动接受现象。对时时、事事、处处如何体现“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”把握不准、认识不足。原因分析：缺乏应有的大局观念，在思想问题、作决策、抓工作局限于“自己身上”，没有从更高层面去思考和把握，属典型的站位不高、格局不大的表现。对“四个意识”、“四个自信”、“两个维护”没有做到对标对表、时时校正偏差。（三）在放弃原则方面。坚持原则是共产党人的重要品格，也是纪检监察干部应有的重要品格。在工作中，能手握戒尺，履行职责，不越底线。但工作中还存在“好人主义”、不敢动真碰硬的现象，特别是有时遇到棘手的案子，案情比较复杂，就产生畏难情绪，绕着问题走。在一些领导干部打招呼、递信息，报着不看僧面看佛面的态度，在处理案件时能松则松、能宽则宽。有时存在搞选择性监督执纪执法现象，特别是遇到同样性质的案件，没有做到一视同仁，在处理结果上存在一轻一重现象，尽管都在“法纪范围内”，但自感有失公平。原因分析：自己受党教育多年，自认为党性是强的，也是坚持原则的，但随着年龄的增长和工作阅历增加，工作中有时把原则放在一边，没有做到原则第一，搞所谓的“弹性”处理，缺乏共产党人大道至公、大公无私的胸怀，放松了党员干部应有的先进性和纯洁性的追求。（四）在作风不正方面。作风关系党的形象、关系人心向背，是党群干群关系的晴雨表。参加工作以来，始终注重良好作风的培养与实践，在想事干事时都能把群众利益放在心上，树立人民至上、为民谋利理念，与群众保持密切联系。但通过对照为全心全意人民服务宗旨，仍存在工作紧迫感、责任感下滑，工作中不是急的事能拖则拖、能放则放，到了要“收官”时才去落实。积极进取精神不足，存在按旧思维想办法、靠老验办事现象，缺少新思路新办法。调研过程中缺乏调而不研、研而不调现象，特别是一些重大复杂的案件，深入实际调研的劲头不足、钻研精神缺乏。原因分析：对好作风、硬作风的要求不严，放任宽松，随着年龄增长后“混”“趟平”的思想越来越重，没有了过去一股子闯劲和干劲。有时报着，业务就是那些，自己自认为又熟悉业务，纪律规矩的硬杠杠摆在那里，没必要再去创新，创新不好反而适得其反。遇到复杂案子，思维停留在找依据、对号入座，总想早点结案，对深入调研的意识缺乏认真精神。（五）在滥用权力方面。知敬畏方能慎用权。一直以来，自己敬畏权力，严以用权，坚持用权为民，不以权谋私、用权不逾矩，没有以案谋私，没有干预和插手市场经济活动。但反思和剖析，还存在执纪执法过程中刚性还不足，有时存在“弹性”执法执纪现象。比如同类案件，有时因人不同而处理结果出现尺度把握不一样。作为科室负责同志，对一些具有隐藏性的违纪违法行为，平时没有洞察清楚，了解不及时，缺少主动直入、追根问底精神。纪律约束不紧，存在有时打听消息、跑风漏气现象。原因分析：对权力“双忍剑”的认识还不到位，存在片面理解现象。有时仰卧权力本身是用来履职的，履职过程中存在弹性、有任性，只要不超出原则是可以理解的，这种思想的存在，导致执纪律诗法过程中担当不足，缺乏慎用权的耐性。有时把纪律抛在脑后，有熟人打招呼，认为不影响案件办理，不超出原则，就把法纪要求置于亲情友情之下，忘记了法纪重于泰山的意识。（六）在清廉失守方面。“一身正气便是德，两袖清风方为廉”一直是我的座佑铭。一直以来，一直保持如临深渊、如履薄冰的警醒，树立正确的权力观、政绩观、事业观，坚守政治红线、纪律高压线、廉洁底线。但通过自查自纠，还存在自己作为科室负责人，在履行“一岗双责”不到位，对干部队伍管理监督不严的情况。比如在这次教育整顿中，本科室一名同志因违纪违法接受纪律审查。贯彻中央八项规定其及实施细则精神不到位，搞便通。比如在下基层过程中，有收取少量土特产现象，在接待过程出现超标准接待。有时与私营企业主打交道，过于亲近，让人感觉“清亲”不分。原因分析：对纪检监察干部自身硬、自身严、自身廉要求没有做到反复告诫自己，缺乏锤炼坚强有力的意志力、坚忍力、自制力。对自我约束、自我监督缺乏内控要求。接受社会和党内监督不够，抱着侥幸心理，认为收取为数不多、价值小的特色产品是小节，不伤大雅，这是小恩小惠思想在作崇。三、方向及措施（一）坚持久久为功，把学习教育融入日常经常。牢固树立终身学习的理念，把学习融入日常、抓在经常，积极参加委机关组织的各类学习活动，在学习中不断强化能力建设，增强斗争本领。弘扬马克思主义学风，坚持理论和实际相结合，不断用党的创新理论解决纪检监察工作面临的困难和问题。坚持集中学、专题学与个人自学相结合，把自己摆进去、把职责反摆进去、把工作摆进去，带着感情学，学出更加坚定的信仰信念、更加深厚的人民情怀、更加强烈的责任担当、更加高强的履职本领，把党的创新理论转化为坚定理想、锤炼党性和推动工作的强大力量。（二）提高政治站位，不断提高自己的政治立场。切实担负起党和人民的忠诚卫士的职责和使命，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，更加深化对“两个确立”的政治认同、思想认同、理论认同、情感认同，更加自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。认真落实中央、省、市关于党风廉政建设和反腐败斗争的决策部署，结合岗位职责，在想问题、作决策、推工作中都要牢记“国之大者”“省之大计”“市之要事”，服务领导安排，主动担当，找准找实服务保障党的使命任务的切入点和着力点，融入到工作的方方面面，推动各项工作落地见效。（三）切实担当作为，不断推动工作上台阶。坚持目标导向、问题向导、结果导向，认真梳理自身存在的短板，切实制定整改措施，推动问题得到解决。工作中克服“好人主义”、不敢动真碰硬的现象，遇到棘手，案情比较复杂的案子，勇于直面问题，不绕不躲，充分发挥职能作用，切实破好大案要案。坚持原则，不徇私情，不打招呼、递信息，握紧手中戒尽、守住纪律红线。在执纪监督过程中，一碗水端平，对同性案件一视同仁，坚持公平公正处理。进一步增强工作责任感的紧迫感，今天事今天办，不拖不推，把工作时时推进在前、完成在前。进一步发扬开拓进取精神，创新思维，不断探索工作新方法新措施，不断提高工作效率和质量。大力开展调查研究，针对疑难案件和重大问题，认真深入一线调查，掌握实情，了解真实情况，在分析研判的基础上作出决定。（四）始终严谨用权，确保权力为民服务。知敬畏、慎用权，不以权谋私、用权不逾矩，不干预组织人事和插手市场经济活动。认真纠治自身存在的形式主义、官僚主义，严格落实中央八项规定其及实施细则精神，不收土特产和礼品礼金，不搞超标准接待。坚持纠“四风”树新风并举，在严厉惩治不正之风的同时，认真开展时代新风宣传教育，促进党员干部牢记“三个务必”，践行“三严三实”，让人民群众时时感受到良好党风政风就在身边、社会新风正气就在身边。紧盯玩忽职守不作为问题，纠治麻痹松懈、推诿扯皮、敷衍塞责、懒政怠政行为；紧盯任性用权乱作为问题，纠治不尊重规律、不尊重客观实际和群众需求随意决策、盲目决策、违规决策行为。（五）严格检身正己，以良好形象展现新作为。积极参加教育整顿，主动融入教育整顿当中。主动参与委机关党组织举办的主题党日、先进典型交流、革命传统教育等活动，传承弘扬纪检监察机关光荣传统，争做政治过硬、本领高强、纪法严明、作风优良的表率。坚持用反面人反面事警示自己，汲取近年来发生在身边的违法案例教训，特别是纪检监察系统查处的案例，举一反三，深刻剖析，融入到自己的思想、工作上，以此净化自己的思想，切实把纪律规矩挺在前面，把遵规守纪刻印在心。经常学习党的纪律和规矩，学习国家的法律法规，把纪律规矩寓于日常的自我监督管理上，戒尺高悬、警钟长鸣，使铁的纪律转化为自己的日常习惯和自觉遵循，树好一名纪检监察干部的形象。市纪检监察干部队伍教育整顿个人党性分析报告按照*教育整顿领导小组办公室关于扎实做好教育整顿自查自纠的有关通知要求，通过学、摆、查、照，深刻自省、同事谈心、广泛交流、支委会审核，深入查摆、深刻剖析，重点查摆了个人在信仰缺失、政治动摇、放弃原则、作风不正、滥用权力、清廉失守六个方面存在的差距和不足，剖析原因，提出整改措施。现汇报如下，请同志们批评指正。一、自查自纠开展情况党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央高度重视纪检监察干部队伍建设，从“提高履行职责能力和水平”到“经常打扫庭院，清除害群之马”，再到“接受最严格的约束和监督”，习近平总书记多次就此提出明确而具体要求，言之谆谆、嘱之殷殷。这次开展全国纪检监察干部队伍教育整顿活动，是以习近平同志为核心的党中央着眼锻造堪当新时代新征程重任的高素质纪检监察队伍建设作出的重大决策部署，充分体现了党中央对加强纪检监察干部队伍的高度重视、严格要求和关心厚爱。近期，本人通过参加相关会议、学习有关讲话、文件及会议精神，我对开展纪检监察干部队伍教育整顿的重要意义、目的要求、时间安排有了新的认识，我将珍惜这次自我提升、自我锻造的机会，从严要求自己，做到“铸忠诚，不断提高政治站位；深检视，不断提高党性修养；强本领，不断提高监督质效”，努力把教育整顿的成效转化为推动党风政风监督工作的强大动力，以实实在在的工作实绩实效迎接教育整顿工作检验。二、对照六个方面自查自纠出的问题（一）对照是否存在信仰缺失方面。作为纪检监察干部，我时刻用信仰、信念、信心时常来检视自己的一言一行，带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，带头坚决捍卫“两个确立”，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，确保全党在新征程中统一意志、统一行动，步调一致向前进。作为一名纪检监察干部，我始终能够严格要求自己，坚定理想信念，筑牢看齐意识，不存在丧失理想信念，不信马列信鬼神，痴迷封建迷信活动，信奉西方价值观念和政治制度等问题。但对照上级要求，检视发现自身也还存在一些不足，主要表现在：一是在学深悟透上还有欠缺。虽然对习近平新时代中国特色社会主义思想的基本内容做到了深学细研，但是对这一思想的重大政治意义、历史意义、理论意义、实践意义理解领悟得还不够深刻，对蕴含其中的思想内涵、科学指向、重要方法把握得不够精准，导致领会还不深刻，落实不够彻底，在真学中促“深化”、在真信中促“消化”、在真用中促“转化”做的还远远不够。比如，对“两个确立”的决定性意义、“构建高水平社会主义市场经济体制”“全面推进乡村振兴”“加快发展方式绿色转型”“供给侧结构性改革”等方面的理论政策方针还缺乏深入研究，没有紧紧围绕新时代新征程党的中心任务和提出的新思路、新战略、新举措，边学习、边调研、边监督、边总结，推动理论武装成果更好转化为推动自我革命、监督执纪的理念思路、方法举措、具体成效还有差距。二是在以知践行上还不到位。自觉在纪检监察工作中坚持和运用好党的百年光辉历程中蕴含的宝贵历史经验和政治理论成果不够系统深化，把学习成效及时转化为解决实际问题的有效办法和务实举措不够深入有效，紧紧围绕新时代纪检监察工作遇到的困境和难题，向党的创新理论问计问策不够主动经常，导致创新推动各项工作的思路方法不够丰富，效果不够明显。比如，纪检监察机关派驻机构工作规则实施以来，如何创新思路、理顺关系、有效监督、有所作为还停留在思考层面，距离付诸实践还有差距。三是在融会贯通上还有差距。工作中虽然积极把学习宣传贯彻好党的二十大作为重大政治任务、重要政治责任，但立足监督第一职能推动在派驻监督单位形成学习到位、宣传到位、落实到位的思想自觉、政治自觉、行动自觉还需增强。比如：如何将对习近平新时代中国特色社会主义思想贯彻落实情况的监督检查融入政治监督常态化全过程，还缺乏深入的研究和落实。二是对照是否存在政治动摇方面。本人严格遵守党的政治、组织、廉洁、群众、工作、生活六项纪律，把主要精力放到监督、执纪、问责上来，工作中做到不越位、不缺位、不错位，主动接受监督，不断提高履职尽责的素质和能力，不存在同党离心离德，搞“七个有之”，投机攀附，参与非组织活动，随意发表错误言论甚至妄议党中央大政方针等问题，但还存在一些不足，主要表现在：一是感悟不够深，理解不彻底。对党的思想路线、还不能完全、完整理解透彻到位，不能做到与时俱进、融会贯通，政治敏锐性和洞察力不足。比如，对党在自我革命中赢得“百炼成钢”的历史主动、保持“常怀远虑”的历史清醒、彰显“三个不变”的历史定力，昭示全面从严治党永远在路上的坚定意志理解上、把握上还不够深刻，发现问题、分析问题、解决问题的能力有待提高。二是眼光不够宽，执行不一贯。日常工作上只注重派驻工作的监督执纪，有时存在完成自身工作任务就自我感觉满足，没有站在事业的高度、全局的角度、整体的力度看待问题。比如，对*纪委监委提出的“室组地”专抓包抓、市县乡交叉暗访、人责事通报问责、督巡改贯通联动的五项监督机制上主动跟进，靠前沟通，但有时还存在沟通少、联系少、配合少，与整体联动、上下联动的要求相比还存在一定的差距。三是警觉不够高，斗争不坚决。但有时还是存在不善于从政治上捕捉、分析和判断问题，对一些似是而非的错误观点缺乏高度警惕性和斗争性的问题。比如，对派驻监督部门如何实现监督执纪、意识形态领域和主动创稳等重点工作全覆盖，如何在新形势下增强派驻监督实效、找准工作定位，拓宽监督渠道、实现关口前移，擦亮监督“探头”作用的思考不够深入，措施还不完善，警觉性还不够高，斗争意识还不够强，一定程度上还存在着常规监督、阶段检查、坐等线索等问题。三是对照是否存在放弃原则方面。一是“练”的思想还不够主动。日常对政治理论学习的极端重要性认识不深刻，感受不深、要求不严。比如，日常参加“三会一课”主题党日活动只是按部就班地学，交流研讨只是常规地写，在加强党性修养锤炼、提高宗旨意识上主动查找少、自我剖析少。二是“斗”的意志还不够强硬。在执纪监督中有时缺乏一抓到底的斗争精神，在工作繁重、压力大的时候首先想到的是怎样尽快完成任务，只讲速度和效率，一定程度忽略质量和标准。比如，在“四项监督”统筹协调方面，虽然持续释放“严”的主基调，但有时存在用力不足，方法不多，监督合力和综合效应还没有形成。三是“敢”的勇气还不够坚决。面对社会和网络上的一些负面行为或言论，总认为自己不转发、不附和、不随波逐流就可以了，没有站在讲政治、讲纪律、讲规矩的角度及时批判、揭露和驳斥，没有完全做到“在党拥党”。比如，有时休息时间看抖音、快手等网络平台时看到一些发生在身边的混淆视听言论，没有从正面及时评论反击。四是对照是否存在作风不正方面。本人虽然能够始终保持戒骄戒躁、严以律己的工作作风，能够把落实全面从严治党挺在前面，但履行中央八项规定及其实施细则要求，标准还不够高、落实还不够严，岗位廉政风险防控排查还不够细致，不够深入，存在形式主义、本本主义倾向。主要表现在：一是“困于事务”导致出现形式主义。在谋划部署工作是还不够实，有时急于求成、习惯于迅速行动，及时安排部署，长期“因”于事务、“坐”在会场，不能沉下心来、静下气来、扑下身子深入被监督单位开展调查研究。比如，今年结合开展大兴调查研究之风，虽然制定了调研方案，也开展了调查研究，但由于时间紧等因素，调研针对性不强、问题找得不准、措施定的不实，围绕上级“转”得多、深入基层“转”的少。二是“高走低开”导致出现头重脚轻。有时在推动工作时，往往在前期下力气大、用劲足，后期跟踪问效存在盲区和漏洞，导致一些工作高起点开局、低实效呈现。比如，针对*等*个点位开展现场检查并进行现场交办，但由于后期整改没有跟上，导致一些问题没有得到高质量彻底整改。三是“方法不当”导致出现效果不佳。自己偶尔在急重工作中出现作风粗暴的现象，在安排部署工作时说话语气比较急躁，态度不够和谒，没有做心平气静、和颜悦色，在一定程度上挫伤了同事的工作积极性。比如，在安排工作时一些同志出现畏难情绪或找各种理由时就批评，没有充分考虑工作量大小和“换位思考”，没有做到交方法和传帮带，导致一些工作落实效果不佳，成效不明显。五是对照是否存滥用权力方面。从事纪检监察工作以来，本人不存在以案谋私、打听案情、串通包庇、跑风漏气，干预和插手组织人事工作、市场经济活动、执纪执法和司法活动，违规使用监督检查审查调查措施的情况。但深查细挖，还存在以下不足和问题，主要表现在：一是法治思维还不够浓厚。用法治思维和法治方式行政的自觉性还不够高，对现阶段优化政治生态的紧迫性、艰巨性认识不足，政治敏锐性还不够强。比如，从近年来全市公布的大量“四风”问题来看，绝大多数是“权力型违规”，没有用法治思维导致出现一些不正之风，一些无序之事，一些主观之断，就是没有真正把权力关进制度的笼子里。二是监督执纪还不够严格。在日常工作中，对执行相关制度和政治纪律标准不高，工作、事务处理中，有时遇到矛盾、分岐总想绕着走，害怕得罪人，一味追求一团和气，有时还存在“失之于宽、失之于软、失之于轻”的现象。比如，对在巡察工作中发现的一些部门单位存在的组织涣散、纪律松弛，以及个别基层党组织开展组织生活不规范、不严肃等问题，就事论事当做一般违规违纪问题处理较多，及时上升到政治纪律和政治规矩的高度去分析和解决不够。三是全面监督还尚有差距。对监督单位日常党风廉政和作风建设抓得紧，对业务工作过问得少。比如对监督单位“三重一大”和作风建设抓得严，对* *工作、落实意识形态工作责任制谋划少、抓得少；对监督单位主要负责人盯得紧，对副职盯得少的现象，还没有完全做到同步同调、同频共振、同轴运转。六是对照是否存在清廉失守方面。本人不存在收受礼品礼金，向私营企业主借用大额资金、车辆和房产，利用监督执纪执法权和职务影响力谋私贪腐等行为。但还存在一些不足和问题，主要表现在：一是拒腐防变的“思想防线”筑的还不够稳固。对廉洁自律还有片面认识，认为廉洁自律主要是针对领导干部、关键领域和重要岗位，思想上总认为自己职位不高、权利不大，忽视了自我反省，还没有真正从思想源头筑起拒腐防变的防线。比如，对派驻单位日常廉政教育和要求提得多，对自己日常在思想上提醒得少。二是牢不可破的“阵地堡垒”扎的还不够坚固。有时错误地认为只要自己不违规违纪就是遵守党规党纪，没有真正理解党规党纪的底线思维，在平时工作中不能以更高标准要求自己，没有从以身作则和岗位职责这个“轨道”上考虑问题。比如，在日常廉政风险管控内部排查上，对派驻单位监督检查的严，对纪检组自我检查的松，内部“一岗双责”履行还不到位，一定程度上还存在抓业务用力多、抓*用力少的问题，*、业务“两张皮”现象尚未得到根本扭转。三是警钟长鸣的“廉政党课”学的还不够经常。对中国共产党廉洁自律准则等内容学习不够经常，不够深入，对自觉培养高尚的道德情操、努力弘扬中华民族传统美德，廉洁自律、自觉接受监督还不深刻。比如，虽然个人每年都参加党风廉政教育月活动，也参加廉政教育学习，但有时出现精力不集中、准备不充分、发言不积极的现象，错误地认为纪检监察干部不会触碰“红线”，说明自身政治判断力、政治领悟力、政治执行力还需持续增强。三、其它需要说明的事项个人无群众反映、巡视反馈、组织约谈函询及问责处理情况。四、产生问题的原因分析一是在加强个人理论武装上，对“扎实的理论功底是干事创业的导向”认识不足。存在着“重干轻学”的现象，日常会议多，各项工作忙起来，就会把理论学习任务先放一放，理论武装浮在面上，学深走实走心做得不到位。导致对灵活运用习近平新时代中国特色社会主义思想，用其所学、融会贯通，适应新时代纪检监察工作新形势、新思路、新任务方面有差距，对政治理论是把握方向、把握大势、把握全局的能力认识还不够深刻。二是在加强个人党性修养上，对“领导干部这个关键少数”意识不浓。经过深刻反思，自己党性修养锤炼不够专心致志和刻苦经常。常常认为党性修养可以在工作中历练，平时习惯以事务工作代替党性锤炼和品格修养的提升，放松了党性修养的高标准、严要求。有时把自己混同于一般党员干部，没有时刻做到高标准、严要求，对一些“小事”缺乏足够的警醒，产生事不关己、高高挂起的错误认识。警惕性还不够高，有时感觉受党教育多年，自身理想信念、党性修养应该不存在什么问题，在不经意中放松了自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的自觉性。三是在推进追赶发展上，“对跳出定西看定西”的视野不宽。自己坚持把监督执纪、保障追赶发展作为重要政治责任扛在肩上、抓在手上，但有时还存在独善其身的思想，对* * *第*次党代会上提出的“转追”发展思路和目标定位认识不足、视野不宽，“种责任田、管自留地”的意识还较浓。四是在监督执纪上，“对严管就是厚爱”的理解不深。随着年龄的增长，考虑个人事情、厉害关系多了，认真负责、勇于担当的工作劲头有所衰退，有时觉得上级通知干什么、主要领导交待干什么，干好什么就行了，存在多一事不如少一事的心理，在思想上总认为监督单位都有党组书记和监督机制，只要班子团结、个人不越轨、下边不出事就等同于政治合格、作风过硬，存在“多一事不如少一事”的想法，对一些问题还有等一等、看一看、放一放的思想，这实质上反映出自己在内心深处还有一些私心杂念在作怪，以致对个别监督单位守纪律讲规矩的教育引导和监督管理还不够聚焦、深透、有力，谋主责抓主业还需加强，对新形势下党风廉政建设出现的新问题、新变化还缺乏深入细致的梳理研究，究其本质，还是在落实监督执纪上存在着惰性。五、整改措施一是倡导“坚定信念”之风，除“动摇理想”之心，历练“金”一般的理想信念。要把加强思想改造作为“终身任务”，坚持把把开展纪检监察干部教育整顿同学习贯彻主题教育统筹衔接起来，深刻领会、准确把握两者政治上的同向、实践上的相通、效果上的互促，创新抓“题”领学、抓“案”督学、抓“赛”促学，做到学习上一体安排、查摆上一体推进、整改上一体落实，着力放大叠加效应和联动效果，不断增强政治判断力、政治领悟力、政治鉴别力和政治执行力，全面提高分析问题、解决问题的实际能力，努力做到学之求深、信之求诚、用之求效。把践行“两个确立”、做到“两个维护”作为监督执纪的首要政治责任，认真贯彻党中央、省市委和市纪委监委的各项决策部署，做到精通本职、掌握相关、了解全面、有令必行、有禁必止。二是倡导“为民务实”之风，除“为官不为”之私，锻造“铁”一般的作风担当。严格遵守* *省纪检监察干部行为规范，始终把使命责任扛在肩上，坚持把发展与安全相统筹、履职与尽责相结合、监督与执纪相统一，始终做到求实务实、扎实踏实，以高度负责的精神谋思路、勤监督、善攻坚、抓常态、促长效，树立忠诚干净担当的良好形象。按照纪检监察机关派驻机构工作规则，深入研究把握新形势下派驻监督工作的特点规律，不断提高抓重点的针对性、抓难点问题的创造性、抓热点的有效性，着力转变