校本培训计划.docx

年校本培训计划 一、指导思想：以当代教育理论和“三个代表”主要思想为指导，依照上级关于文件精神，结合学区教育教学工作实际，着眼于教师综合素质、专业水平提升，造就一支师德涵养高、业务素质精良、教学技能全方面、教学基本功过硬、具备一定教科研能力、适应新课程改革需求教师队伍为目标，以“职业道德培训、教学策略培训”为重点，以教师可连续发展为本，努力开创教师培训工作新格局，培养适应该代化教育要求创新型、学习型、研究型高素质新型教师队伍。二、培训目标：1、当代教学理论，教育思想、职业道德涵养：掌握当代教学理论和对应教育教学法规，“三个代表”主要思想和“八荣八耻”与小学教育；2、当代教学方法、教学模式、教学格调：调整课堂教学结构，探索课堂教学“三、一、五”改革教学新模式；3、教师教育教学基本技能和能力、教科研方法和教科研课题研究：落实教师基本素质培养，力争使我校教科研理论学习取得初步结果。4、当代教育技术与课程整合：提升教师使用当代教育技术水平，总结当代教育技术与学科课程整合经验；加强校园网络建设，充分发挥网络在校本培训工作中作用，建立起校本培训新机制。三、培训方式 1、校级培训形式：（1）学校组织专题汇报、讲座或培训班。（2）组织各项教学评选。（3）定时对全校教师校本培训情况进行考评。2、教研组培训形式：教授讲座 ，教师论坛 ，经验交流 ，访问考查 ，组织培训 ，以研促训，以会代训 ，与弟兄校、联谊学校合作 。以老带新 （1）听课、评课和集体备课。（2）以教研组为单位，开展专题行动研究。各教研组每两周必须进行一次专题研讨和学习活动。（3）开展校本课程开发研究。3、个人自学主要包含：（1）依照学校统一安排，学习关于当代教育教学理论及相关教育法规，做好读书笔记。（2）撰写教学总结（反思）。每学期要求每位教师撰写一篇教学总结和若干篇教学反思。学校将组织关于人员在期末进行检验，依照实际情况，认定其培训课时。四、培训对象：全乡在职教师要按照学校培训计划参加各项培训活动。五、组织机构与保障方法：1、成立校本培训领导小组：负责全校校本培训领导协调工作。组 长：张建新副组长：杨景珍组 员：贺贵喜 赵立元 包红学 杨作文 赵雄立 王双军2.构建学校继续教育校本培训管理网络，每项培训有专员负责并做到统筹安排统一协调，列出培训对象、内容、时间、形式，及早公布。以课堂教学为主阵地，以新课程师资培训为重点，把新理念、新教材、新教法培训继续作为本学期校本培训关键工作来抓。组织全体教师完成好培训任务：完成练习题；摘录关于理论；点评一个案例；撰写一个案例；设计实践一堂教研课。3、学校选派骨干教师或教坛新秀外出学习、培训考查，回校归来要求他们写学习汇报材料，并利用校本培训时间对全员教师进行培训，传达学习精神。培训可采取作专题讲座、经验交流、上汇报课等多个形式，产生一人学习，多人受益效应。4. 围绕新课程改革，开展好“教学策略落实”经验交流活动。利用校本培训，交流自己在新课改教学实践中成功做法或有益尝试，相互切磋，取长补短；开展教师读书活动，制订教师读书计划及推荐书目，写好一篇教学反思笔记或课改精神学习心得；开展专题研讨及读书活动。安排新课改专题汇报、教育（学）论坛等活动。5、依照上级要求培训内容同时结合本校教师实际选择培训内容和培训方式，继续开展信息技术培训、新课程培训、学科科研培训等。6、.建立、健全校本培训档案，内容包含：学校校本培训规划，自主培训活动材料，教师个人档案认定材料等。把教师参加培训情况作为教师作为教师职称评定、职务提升、评优、评先主要依据。7、.建立考评和奖惩制度，调动教师主动性，实施过程监控、结果考评。考评结果纳入教师年度考评内容。六、详细安排：九月份制订新学期校本教研培训工作计划： 各学科教师教材培训、开展教学业务培训、组织“教学能手”比赛活动，以学校为单位讨论确定“推进新课堂教学中存在现实问题”,组织教师参加讨论汇总出主要问题。校本培训；十月份课堂教学观摩研讨、听课、评课和集体备课、集体培训 ；组织教师观摩全国小学语文课堂教学艺术讲习会录相，校本培训；观看师德录像,当代教育技术设备使用巩固提升培训。十一月份听课评课和集体备课、集体培训、各学科教学设计评选、教学质量检测，小学教师课堂教学实践考评，课堂教学研讨活动。 校本培训；十二月份听课评课和集体备课、教师当代信息技术培训、学科教学经验交流会、各教研组组织教研组教师学习经验文章，做好校本教研培训档案整理工作，校本培训；元月份教学总结（反思）撰写，以论文形式组织教师撰写学习心得及教学反思教学进行总结与反思，安排教师寒假培训。