软件研发关键技术部门岗位职能职责.docx

XX信息
技术部门岗位职责

文件编号：
RK-S0801
生效日期：
.8.20
受控编号：
版次：Ver1.0
修改状态：
编制：
审核：
同意：

贵州XX信息科技

技术部门岗位职责
技术部门组织架构图

岗位一览表
岗位名称
岗位代码
岗位类别
备注
技术总监
M-01
综合管理 技术管理

项目经理
P-01
项目管理 沟通协调

售前工程师
P-02
综合设计 沟通协调

运维经理
P-03
项目实施 运维管理 沟通协调

开发经理
T-01
技术管理 技术设计 技术实现
流通性岗位
开发工程师
T-02
技术实现 技术设计

大数据工程师
T-03
技术设计 技术实现

前端开发
T-04
技术实现 技术设计

测试经理
Q-01
质量管理 综合管理

测试工程师
Q-02
质量管理

岗位代码说明：M-Management管理岗位；P-Project项目及产品岗位；T-Technology技术岗位；Q- Quality质量控制

岗位职责说明
岗位名称：技术总监（总架构师）
岗位代码：M-01
岗位类别：综合管理 技术管理
岗位职责：
1）负责企业整体关键技术选型，了解现有架构，并连续完成平台整体架构计划设计；
2）主导新项目和新需求需求分析、架构设计及评审；
3）主持关键服务及功效模块设计开发；
4）主导关键技术问题攻关、新技术研究及改造；
5）主导企业项目标产品化设计和实现；
6）主持技术人员项目技术考评及职务晋级考评；
7）企业技术管理步骤设计和实施监督。

岗位名称：项目经理
岗位代码：P-01
岗位类别：项目管理 沟通协调
岗位职责：
1）确保项目目标实现，领导项目团体按时、优质地完成全部工作。
2）在项目立即跟踪项目标进度，协调项目组组员之间合作。
3）监督产生项目进展各阶段文档，并和开发及QA部门即时沟通，确保文档完整和规范。
4）组织验收功效，编制产生项目总结文档，完成系统交付。
5）开发过程中用户需求变更跟踪，需求接收判定，帮助开发经理编制需求变更文档，更改开发计划，通知QA。
6）项目提交测试后，跟进了解测试结果，依据测试bug严重程度来重新更改开发计划。

岗位名称：售前工程师
岗位代码：P-02
岗位类别：综合设计 沟通协调
岗位职责：
1）项目准备阶段和用户沟通，了解项目标整体需求，和用户保持联络，立即反馈阶段性结果，立即更改用户提出合理需求；
2）负责软件项目技术方案编制，并参与项目投标文件编制和整理；
3）项目开启前项目讲解、系统展示、技术交流和用户答疑工作；
4）配合总工程师量化任务；
5）配合项目经理，参与项目验收阶段文档整理；
6）配合市场部门参与企业标准化文档，如技术白皮书、销售指导书、宣传文档等编制和不停完善。

岗位名称：运维工程师（集成工程师）
岗位代码：P-03
岗位类别：项目实施 沟通协调
岗位职责:
1）负责企业内部开发平台及数据库集群管理；
2）负责企业内部服务器、网络等设施设备日常配置、运维及管理；负责企业公网协同办公、项目管理、代码统一管理平台日常维护及管理
3）负责企业各类系统集成及智能化系统工程需求调研、实施、检修、保养、使用维护等工作；
4）帮助项目经理完成编写投标文档、项目方案书、行业技术文档中系统集成部分，负责招投标过程中系统集成组织和技术工作。
5）依据项目要求，完成项目运行环境方案设计及实施搭建；
6）负责企业产品负载均衡方案设计，完成平台应用及数据库性能调优。

岗位名称：开发经理
岗位代码：T-01
岗位类别：技术管理 技术设计 技术实施
岗位说明：流通性岗位，依据项目或产品，由开发工程师任职，担任开发经理同时能够以其它身份参与其它项目或产品。
岗位职责：
1）T-02岗位全部职责；
2）参与项目组技术组员工作考评及评定；
3）负责项目或产品代码迭代、代码备份、版本控制、文档归档等管理工作。

岗位名称：开发工程师
岗位代码：T-02
岗位类别：技术设计 技术实施
岗位职责：
1）参与企业技术系统总架构（平台、数据库、大数据分析平台、接口和应用架构、用户端软件等）设计和实现；
2）依据设计文档或需求说明，完成模块具体设计和编码实现，实现产品功效并能独立处理开发中重难点问题编写代码注释和开发文档；
3）参与新项目和新需求需求分析、架构设计、评审；
4）按企业相关技术规范，保障研发产品或项目标功效及性能指标；
5）处理开公布署中多种系统架构问题；
6）帮助测试工程师制订测试计划，定位发觉问题；
7）参与企业新技术选型及改造。
8）参与功效测试、上线和演示汇报工作。

岗位名称：大数据开发工程师
岗位代码：T-03
岗位类别：技术设计 技术实施
岗位职责:
1）负责企业云计算及大数据分析基础性平台搭建；
2）负责海量数据采集、处理及存放、应用方案技术选型及架构实现；
3）负责海量数据分析/查询、分布式存放、流式/实时计算等应用层关键代码实现及服务化封装；
4）按业务开发部门要求，完成大数据分析结果动态交付；
5）大数据新技术难点公关，技术连续性研究和更新。

岗位名称：前端开发工程师
岗位代码：T-04
岗位类别：技术设计 技术实施
岗位职责：
1）依据UI设计师提供设计图，实现Web界面，优化代码并保持在各浏览器下良好兼容性；
2）Web前端表现层及和后端交互架构设计和开发；
3）JavaScript程序模块开发，通用类库、框架编写；
4）配合后台开发人员实现产品界面和功效；
5）对完成页面进行维护和对网站前端性能做对应优化。

岗位名称：高级软件QA工程师（测试经理）
岗位代码：Q-01
岗位类别：质量管理 综合管理
岗位职责：
1）依据企业技术规范及架构师要求，完成企业自动化测试环境搭建及管理；
2）完成平台服务高并发性能测试；
3）定位平台性能瓶颈，帮助开发组完成性能调优
4）审核其它测试人员测试计划，确保产品测试工作计划性和规范性；
5）搭建测试环境，确保测试环境独立和维护测试环境更新；
6）进行BUG验证，督促开发部门处理问题；
7）依据产品需求及相关技术文档，编写测试方案、测试计划及测试用例；进行测试统计和对应文档编写。
岗位名称：软件QA工程师
岗位代码：Q-02
岗位类别：质量管理
岗位职责:
1）依据产品需求及相关技术文档，编写测试方案、测试计划及测试用例；
2）完成系统功效测试，进行测试统计和测试汇报；
3）帮助项目经理和开发组完成连续化开发。