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通信行业综合部战略研究岗位说明书

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战略研究岗位说明书
岗位名称
战略研究
岗位编号
ZH-03
所在部门
综合部
岗位定员

直接上级
综合部主任

直接下级

所辖人员

岗位分析日期
5月
本职: 负责组织公司发展战略研究和与之相关的软课题项目研究, 为领导宏观决策提供依据; 指导各部门、 中心和地市公司制定分业务战略; 参与公司重大决策; 对公司企业管理存在问题提出整改建议
职责与工作任务:
职
责
一
职责表述: 组织制定和调整公司战略规划

工作
任务
根据集团公司下发的集团公司战略规划, 理解集团公司战略思路, 向公司高层领导提出战略规划框架草案
组织调查, 收集和分析各种信息和数据, 为公司高层管理者提供各种可能的战略选择和数据支持
组织战略决策会议及会议文件的起草工作
编制公司的战略规划, 上报总经理办公会审批经过后下发执行
职
责
二
职责表述: 指导各部门、 中心和地市公司制定分业务战略

工作
任务
提供战略制定的方法和程序, 为公司各经营单位和职能部门制定分战略提供指导和帮助
汇总、 平衡、 调整各业务单元的战略规划设想
督促、 指导各职能部门和业务单位战略规划的实施
职
责
三
职责表述: 负责重大决策工作的组织论证、 监督执行等事项
工作
任务
负责重大资产处理的组织论证、 监督执行
其它重大决策工作的组织论证、 监督执行
职
责
四
职责表述: 根据公司发展的不同阶段, 组织相应的软课题研究或者调研
工作
任务
每年根据公司实际情况, 设立若干企业管理的研究课题, 进行深入研究, 提出研究报告, 为领导经营决策提供依据
根据公司领导提出的专门课题进行调研, 研究, 提出分析报告, 供公司高层领导决策参考
根据企业发展的不同阶段, 研究公司管理上存在的各方面问题, 深入调查研究, 提出解决方案
职责
五
职责表述: 完成上级交付的其它任务
权力:
对公司的发展战略有建议权
对各部门、 地市公司制定分战略有指导、 监督权
根据工作需要向各部门、 地市公司要求提供相关资料的索取权
对公司重大决策权有建议权
对公司企业管理存在问题如何改进有建议
工作协作关系:
内部协调关系
公司各部门、 中心, 地市公司
外部协调关系
行业协会、 政府机构、 咨询公司等
任职资格:
教育水平
硕士及以上学历
专业
金融、 企业管理或相关专业
培训经历
系统的MBA培训或战略规划制定培训
经验
6年以上工作经验, 4年以上相关工作经验, 3年以上管理经验
知识
系统的企业经营管理知识, 通信行业的专业知识
技能技巧
要求有很强的管理技巧和沟通能力, 较强的英语能力, 判断与决策能力、 人际能力、 沟通能力、 计划与执行能力
其它:
使用工具设备
一般办公自动化设备
工作环境
一般办公环境
工作时间特征
正常工作时间, 偶然需要加班
所需记录文档
战略规划, 分析报告等
备注