锅炉工管理制度.doc

司炉工岗位责任制

1． 严格执行各项规章制度，服从分配，做一个有理想、讲文明、守纪律的新型工人。

2． 坚守岗位，集中思想，严格操作；当班时，不看书，不看报，不打瞌睡，不准随意离开工作岗位。

3． 接班前按规定巡逻。检查好各项设备，包括压力表、鼓风机、引风机、燃烧机、配电柜、煤饼炉等装置的运行情况。交接班时要按时核对日报纪录，清点用具。

4． 努力学习专业知识，精通业务。钻研技术，不断提高操作水平，确保锅炉安全经济运行。

5． 对炉体及辅助设备定期进行检查，做到文明生产。

6． 发现锅炉有异常现象危及安全时，应采取紧急停炉措施并及时报告单位负责人。

7． 对任何有害锅炉安全运行的行为，应立即制止。

巡回检查制度

1． 为了保证锅炉及其附属设备正常运行按下列顺序每半小时至少进行一次巡回检查。

2． 检查温度表、压力表、二次风机、鼓风机、引风机是否正常。电动机和轴承温升是否超限（滑动轴承温升≯35℃最高≯60℃，滚动轴承温升≯40℃最高≯70℃）。

3． 检查燃烧设备和燃烧工艺是否正常。

4． 检查锅炉受压元件可见部位和炉拱、炉墙是否有异常现象。

5． 检查油泵轴承和电动机的温度、各阀门开关位置和导热油压力等是否正常。

6． 检查安全附件和一次仪表、二次仪表是否正常，个指示、信号有无异常变化。

7． 巡回检查发现的问题要及时处理，并将检查结果记入锅炉及附属设备的运行纪录内。

锅炉设备维修保养制度

1． 锅炉设备的维修保养是在不停炉的状况下，进行经常性的维护修理。

2． 结合巡回检查发现的问题在不停炉能维修就维修。

3． 维修保养的主要内容：

3.1 压力表损坏，表盘不清应及时更换；

3.2 跑、冒、滴、漏的阀门能修理的及时检修或更换；

3.3 转动机械润滑油路保持畅通，油杯保持一定油位；

3.4 检查维修上煤机、出渣机、炉排、风机、给水管道阀门、给水泵等；

3.5 检查维修二次仪表和保护装置；

3.6 清除设备及附属设备上的灰尘。

司炉工交接班制度

1．接班人员按规定班次和规定时间提前到锅炉房，做好接班准备工作，并要详细了解锅炉运行情况。

2．交班者要提前做好准备工作，进行认真全面地检查和调查保持锅炉运行正常。交接班时，交班人员应向接班人员介绍设备运行、煤饼炉等方面有关问题。

3．如果接班人员没有按时到达现场或没有办理交接手续，交班人员不得离开工作岗位。

4．交班需要“五交”和“五不交”。

五交是：

4.1 锅炉燃烧、压力、温度正常；

4.2 锅炉安全附件、报警和保护装置，灵敏可靠；

4.3 锅炉本体和附属设备无异常；

4.4 锅炉运行纪录资料、备件、工具、用具齐全；

4.5 锅炉房清洁卫生，文明生产。

五不交是：

4.6 不交给喝酒和有病的司炉工人；

4.7 锅炉本体和附属设备出现异常时不交；

4.8 在处理事故时不进行交班；

4.9 接班人员不到时，不交给无证司炉；

4.10锅炉压力、温度和燃烧不正常时不交。

5．交接班时，右双方共同按巡回检查路线逐点逐项检查，将要交接的内容和存在的问题认真纪录在案。

6．交接班要交上级有关锅炉运行的指令。

7．交接者在交接纪录中签字后又发现了设备缺陷，应由接班者负责。

8． 工作场所清洁卫生、物品摆放整齐；

9．接班人员未按时接班，交班人员应向有关领导报告，但不能离开工作岗位。

10．交班时，如遇事故或重大操作项目，应待事故处理完毕后或操作告一段落后方可交接班，接班人员应积极协同处理事故和完成操作项。

锅炉安全保卫制度

1． 锅炉房是使用锅炉单位的有害部门之一，除锅炉房工作人员，有关领导及安全、保卫、生产管理人员外，其他人员未经有关领导批准，不准入内。

2． 当班人员要紧守岗位，提高警惕，严格执行安全技术操作规程和巡回检查制度。

3． 非当班人员，未经带班长同意，不准开关锅炉房的各种阀门、烟风门及电器开关。无证司炉工不准单独操作。

4． 禁止锅炉房存放易燃、易爆物品，所需装用少量润滑油、清洗油的油桶、油壶，要存放在指定地点。

5． 锅炉在运行或压火期间，房门不准锁住或槎住，压火期间要有人监视。

6． 锅炉房要配备有消防器材，认真管理。不要随便移动或挪作它用。

7． 锅炉一旦发生事故，当班人员要准确、迅速采取措施，防止事故扩大，并立即报告有关领导。

锅炉房清洁卫生制度

1． 锅炉房不准存放与锅炉操作无关的物品，备品备件、操作工具应放在指定的地方，摆放整齐。

2． 锅炉房地平，墙壁、门窗要经常保持清洁卫生。

3． 保持地面清洁。

4． 每班下班前，对工作场地、设备、仪表、阀门等打扫干净。

5． 每周对锅炉房及所管区域进行一次大扫除，保持环境清洁优美。

6． 主管领导要经常组织有关人员，对锅炉房的清洁卫生进行检查评比，奖勤罚懒，做到清洁卫生，文明生产。

精馏车间
2010年10月14日
3、通过活动，使学生养成博览群书的好习惯。
B比率分析法和比较分析法不能测算出各因素的影响程度。√
C采用约当产量比例法，分配原材料费用与分配加工费用所用的完工率都是一致的。Ｘ
C采用直接分配法分配辅助生产费用时，应考虑各辅助生产车间之间相互提供产品或劳务的情况。错
C产品的实际生产成本包括废品损失和停工损失。√
C成本报表是对外报告的会计报表。×
C成本分析的首要程序是发现问题、分析原因。×
C成本会计的对象是指成本核算。×
C成本计算的辅助方法一般应与基本方法结合使用而不单独使用。√
C成本计算方法中的最基本的方法是分步法。X
D当车间生产多种产品时，“废品损失”、“停工损失”的借方余额，月末均直接记入该产品的产品成本
中。×
D定额法是为了简化成本计算而采用的一种成本计算方法。×
F“废品损失”账户月末没有余额。√
F废品损失是指在生产过程中发现和入库后发现的不可修复废品的生产成本和可修复废品的修复费用。Ｘ
F分步法的一个重要特点是各步骤之间要进行成本结转。(√)
G各月末在产品数量变化不大的产品，可不计算月末在产品成本。错
G工资费用就是成本项目。(×)
G归集在基本生产车间的制造费用最后均应分配计入产品成本中。对
J计算计时工资费用，应以考勤记录中的工作时间记录为依据。(√)
J简化的分批法就是不计算在产品成本的分批法。(×)
J简化分批法是不分批计算在产品成本的方法。对
J加班加点工资既可能是直接计人费用，又可能是间接计人费用。√
J接生产工艺过程的特点，工业企业的生产可分为大量生产、成批生产和单件生产三种，X
K可修复废品是指技术上可以修复使用的废品。错
K可修复废品是指经过修理可以使用，而不管修复费用在经济上是否合算的废品。Ｘ
P品种法只适用于大量大批的单步骤生产的企业。×
Q企业的制造费用一定要通过“制造费用”科目核算。Ｘ
Q企业职工的医药费、医务部门、职工浴室等部门职工的工资，均应通过“应付工资”科目核算。Ｘ
S生产车间耗用的材料，全部计入“直接材料”成本项目。Ｘ
S适应生产特点和管理要求，采用适当的成本计算方法，是成本核算的基础工作。(×)
W完工产品费用等于月初在产品费用加本月生产费用减月末在产品费用。对
Y“预提费用”可能出现借方余额，其性质属于资产，实际上是待摊费用。对
Y引起资产和负债同时减少的支出是费用性支出。X
Y以应付票据去偿付购买材料的费用，是成本性支出。X
Y原材料分工序一次投入与原材料在每道工序陆续投入，其完工率的计算方法是完全一致的。Ｘ
Y运用连环替代法进行分析，即使随意改变各构成因素的替换顺序，各因素的影响结果加总后仍等于指标的总差异，因此更换各因索替换顺序，不会影响分析的结果。(×)
Z在产品品种规格繁多的情况下，应该采用分类法计算产品成本。对
Z直接生产费用就是直接计人费用。X
Z逐步结转分步法也称为计列半成品分步法。√

A按年度计划分配率分配制造费用，“制造费用”账户月末(可能有月末余额/可能有借方余额/可能有贷方余额/可能无月末余额)。
A按年度计划分配率分配制造费用的方法适用于(季节性生产企业)