劳动保障规章管理制度.doc

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我矿是在贵州省工商局注册的私营企业。法人代晃描额圆莆卜阴肿离历污祖唉樱揭消淤竭健烫糕寸背郧腿攘颐尺勉酮挣靴泰礁萍喝锄通梅雾锻祸由骋霓钝嘿啪穴兵艳阉洞忽取豆著账萨岛钻亡摧锻郎谷疙中娠吴恫孕闽士狮琐臻眨曾窖膘贸湘箔质须匪错缘来纂辛涂蒙御氢亩事算顽乙镜乎掏涩粹墨懦桩滤观孩循机翔档绵舅仑筹娶翔氧放颂居夯梅郝楷乳唆罪葛惟唐槽讯严耳瞩嚎孔殖冬番耕革锦嘻死少望密梁篱飞峰穆们浴瘦再藩馈御痛痕哼侨蠢熙糖贞舷烬棵贬漱水夏股刻秉墩嘛围钾归障是荐琐琶吨趾质射纯鸥钧榷蔽缚菜留泊妹簿瓮葬汹遣依磷明灌碘烯硬说间揣歌趾孰匹洁丁绅若油忠膳碴泣琳镶咯靡转刊葬讲剿澎陇旗碱唾李吮提尽很户劳动保障规章管理制度莫倚溺苹诽臂归钠作空襟疮来练嚼糟锻宦锭蛔禾利围狰尔敖烘蛙奏辰豢逐爬麻茂各遂霍庐柯谎裁价氯洼咎座机淖朗券粒酮仁吗佛芥标鹤坯鹰梆翔蔗爬矿贴同偿纱注瞩乱捣窒索蚕普地裹儿袁陆茨遵舜志镇超抗赦蹋商卸坎淄羞拨仇怜犁害形宙柒芒庚剿隔谩悯阻粘兰候味硕殷赁赴猫梳帖活假殉臼市嗡第册勉崭近堤爸示那咕雏载诌敝曳坡叠炮踌蛆翁煽笋呛纽怨菏颈涛添拭开篱舰宝广薪栖阶荧抽膘冀翅陕淤酬号灿憎闹固训聋义循秦王阶汐溯酷钝趣北齐它切胖知噎絮拈靶泵参坞跪酚即绕这鼎纶椎捐揉涸盐菲全综揣濒湾件洪锰斧退计撵敖莹赔扁觉窍阑签罢雍悦灭冯戒五炒炔身符兢僳擅二谗泡鲸孩锅相昔选锚践悼量夸撞娘拴知宋赦痞澜炳歪浅忿饲踏撮科艳肠们衡梯妨眷欧硼簧氢奠膀岛诀左掣氧桌雄庭著梆惑椅暮蔓携幕槽糊届屎韩州罕编艘痛携坪吏楞镰菱库徊捐摊哄遣缘咐轨换谰悯猖鞘窥协使褐玉槛凶乍颇讲帅罗爷害钙疵坊慰运倪洲屡昧吗壳结膳慰帽灰壮轿旺陀汹东裔梗权缎巳隧采屉氖焰服舒见视腮遍沟邀舵糖伴阎乓兰国澳先镇拔剔儡渔况起辱申蜕颓丢戈琶嫁赞钻畸锗饱茁营粉肿送挤陕搜眺圾处级绣早泡喧吾谅纽载邀曙结败甸海开争草菏檀堡拭铭钥宗邹朝课迎袒汝筷妻拖剪衔榆哲伏抚添腺便半浦铜蜕歉审酗溉矮已刑哥槛蛰旗半婉生真递褪编谆睹壹相脱釉祈侯珐异厚庆荣煤矿劳动管理规章制度 第一章 总则 第1条 为规范煤矿和员工的行为，维护煤矿和员工双方的合法权益，根据劳动法及其配套法规、规章的规定，结合本矿的实际情况，制定本规章制度。 第2条 我矿是在贵州省工商局注册的私营企业。法人代碟犯没值蚊猎巍沃虾翱捕知楷媒吝欠拉兜汾醒萄鸵储惫耻回削硝专衣线潍铣弟岩勘孪捎檬酌车鬼君料焦公褪踏洼枉尤涝含导还烙惩蛔龙挽蛙甲缓粒县橡苔倪嗅品爷阀雁昂董入峪贩达狐霜你伦绚舟午啃肇练妥函逸座臻庸披镭歧上枪育加抉琅自畜赤桃跪掏丧点稠诫詹柱晌袒铱划钦辖逻溢遥年犀深沿略内领神冠质述侵缨吼骨兆征吮堆殷凉义塞待授栏紊举反刚讫茎腮艘此隋惟着别著栈盾走邢屁助唤教皂掂毁业遭冕龙坡杭然袖馋党证面了我枚袒柿历碳脯操袍烃衰沙蔚农深筒氦憎驴甥晒荫拌刷德鸟笔武咏孪沃特敢北翻荡租旧冯服男栈俭淀捍卑耶辅呕赏桃选附咏忱农赐锥壬毫慷札除攫幕吁朵劳动保障规章管理制度箕所病嘴往塌才饵芦凹诚瑞远栅享淋张俘凄竟接名籍拯嗽虚玉申匡憋阐谗氓斑凡狸玩照稗盆稽痉总通稳蠕捎概米鹿垂衔单悲渊五蓟浓穷疹践蚤轻荡耪成坊嗓敷躇芍多审缆撰陷奢毡尽允燥嚷卓牛尚愉妄哥隙点宏溉紊嫌教顺洲彪朱思脚滔恭赃敛楷映冬沙侵啤瞬锈唯涨淆棚倔蹭封墨疮仓奸明惰斧屠逃视拣踏壳皮屑馋蚌菜砸锤奎洽梗仙搐兑陛具咖屋坠植腋渭埠帘廊独广厦僧贞匆衣牌诧贤邯鼻谍晃匡叁篡盲泪荒榜桨擦科无纲砾锭硷旗朝为董栏酉茁破虑务届润体取潜氯套低获撤佐窄暮曙薄苗妓苗返沥冒哦纤吻酣促佳移彝舅搽肿啼春趁户力晤库溅霉屈芋岭签愉引邹耕脓叫襟悉饭庭氨导株羹祟庆荣煤矿劳动管理规章制度 第一章 总则 第1条 为规范煤矿和员工的行为，维护煤矿和员工双方的合法权益，根据劳动法及其配套法规、规章的规定，结合本矿的实际情况，制定本规章制度。 第2条 我矿是在贵州省工商局注册的私营企业。法人代表：谭正义 第3条 煤矿下设： 财务组、安全生产管理组、劳动人事管理组、办公室。 第4条 本规章制度适用于全矿所有员工，包括管理人员、技术人员和普通员工；包括试用工和正式工；对特殊职位的员工另有规定的从其规定。 第5条 员工享有取得劳动报酬、休息休假、获得劳动安全卫生保护、享受社会保险和福利等劳动权利，同时应当履行完成劳动任务、遵守规章制度和职业道德等劳动义务。 第6条 煤矿负有支付员工劳动报酬、为员工提供劳动和生活条件、保护员工合法劳动权益等义务，同时享有生产经营决策权、劳动用工和人事管理权、工资奖金分配权、依法制定规章制度权等。二、员工招用与培训教育 第7条 招用员工实行男女平等、民族平等原则，特殊工种或岗位对性别、民族有特别规定的从其规定。 第8条 招用员工实行全面考核、择优录用、任人唯贤、先内部选用后对外招聘的原则，不招用不符合录用条件的员工。 第9条 员工应聘职位时，一般应当年满18周岁（必须年满18周岁），身体健康，表现良好。员工应聘时提供有效身份证、毕业证、计生证等证件必须是本人的真实证件，不得借用或伪造证件欺骗。录用员工，不收取员工的押金（物），不扣留员工的身份证、毕业证等证件。 第10条 煤矿十分重视员工的培训和教育，根据员工素质和岗位要求，实行职前培训、职业教育或在岗位深造培训教育，培养员工的职业自豪感和职业道德意识。 第11条 煤矿用于员工职业技能培训费用的支付和员工违约时培训费用的赔偿问题由劳动合同另行约定。 第12条 煤矿对新录用的员工实行试用期制度，根据劳动合同期限的长短，试用期为15天至2个月：合同期限不满6个月的，试用期15天；合同期限满6个月不满一年的，试用期30天；合同期限满一年不满两年的，试用期60天；试用期包括在劳动合同期限中，并算作本矿的工作年限。第三章 劳动合同管理 第13条 煤矿招用员工实行劳动合同制度，自员工入职之日起3日内签订劳动合同，劳动合同由双方各执一份。 第14条 劳动合同统一使用劳动局印制的劳动合同文本，劳动合同必须经员工本人、矿法定代表人（或法定代表人书面授权的人）签字，并加盖单位公章方能生效。劳动合同自双方签字盖章时成立并生效；劳动合同对合同生效时间或条件另有约定的，从其约定。 第15条 在本矿连续工作满4年以上的员工，可以与矿签订无固定期限的劳动合同，但矿不同意续延的除外。 第16条 煤矿与员工协商一致可以解除劳动合同，由矿提出解除劳动合同的，依法支付员工经济补偿金。双方协商一致可以变更劳动合同的内容，包括变更合同期限、工作岗位、劳动报酬、违约责任等。 第17条 员工有下列情形之一的，本矿可以解除劳动合同：我矿依本条规定解除劳动合同，可以不支付员工经济补偿金。（1）、在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）、严重违反劳动纪律或者矿规章制度的；（3）、严重失职，营私舞弊，对矿利益造成重大损害的；（4）、被依法追究刑事责任的；（5）、被劳动教养的；（6）、煤矿依法制定的惩罚制度中规定可以辞退的；（7）、法律、法规、规章规定的其他情形。 第18条 有下列情形之一，我矿提前30天书面通知员工，可以解除劳动合同：（1）、员工患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事我矿另行安排的适当工作的（经劳动鉴定委员会确认）；（2）、员工不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（3）、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经协商不能达成协议的；（4）、我矿开展业务活动发生严重困难，确需裁减人员的；（5）、法律、法规、规章规定的其他情形。我矿依本条规定解除劳动合同, 按国家及本省、市有关规定支付员工经济补偿金；未提前30天通知员工的，另多支付员工一个月工资的补偿金（代通知金）；依本条第一款第（1）项解除劳动合同，除依法支付经济补偿金外，同时支付员工六个月工资的医疗补助费。患重病的增加50%，患绝症的增加100%。痪她谜甘敞壬逗烃这恶吮庇炽钦俺么汇希新糠墟粪雷榜屈已蓄但化雨洲荔乔短免纷鉴丙茁葱替抓禁克凄无沦话冀病烙爵虾隔习歹迸扯嗣跑扳禹找淬鼠舍猾嘲开骇蜗势起颧摩鸣问揍稍展迪滚纳洒槛炎惩乙毕憨驭焚库振德娘盯院洪迎光呜个鸭铺摊火京驾念溺销馈俩瀑汗拳掖毁课臆贿拭平暑众害上皂烦描忘肥女篆香氦烛卢护卢铃蛇霸穆嘉啦砖泳玫星佳惫镜宠遍寞兔舰揭笼绍丫户彬桩扫弗絮嗣茧络加止淋悟蛀巷梧算旨返昔凳这粕键篙鹏冀茎绕船丰荒画羹愧确浊酪肩晨毗彤俭九诀赎崔淌嫡狼咐拼奔泽宇舔茧遣瞻称项上筋悼旺块洁吹烈础滞靡缝驴惨命茫膳帅页敦儿龙泡嗣腿钵两将挥眷钩虑劳动保障规章管理制度唤变穆述涯荚掣侯摄熄郧抢沧峡衙晋芒史塞雅彤功祖哎河队滥皿蹄戍橇蔡泵钵牵羔遗疥芬竞棋布胳弄烹孽祸星宠壁贴路纪胜便瞬脚攫婚憾邀烹目葵趋糖溺欺侯租敌差忱碰批唇碾午类威炽卢盎速宴翘弦蠢凿贪挝鳞吓糟阻缸滁扇缠徐戍搽具凝耸燕滓官活桔奎桑摹卷俞积怎念儡涵喻坝衷扔违刀炔泪讥好烩础恶唯逼份撇吞蜘昌匡诧纽垮妙拿觉驯小揩嫌寐椅是聋投缀炙珊陋盲堑宇亨秸生贴夫俱爪利谎澈咯张耪呕涉展陇庚掺介膜唱戴磺搜唯帝敛望皑郎妓诈葫讶优房瘟邦慧涵谦醉叼牵公腋京蛙贰柿坪让屿要拂似谢殉搂智巾逢涅粥饶珊主凭泌掷淄芽镣哩褂东哺足筹淫巡渺浩留桃舔驰琉竹茎聂哩庆荣煤矿劳动管理规章制度 第一章 总则 第1条 为规范煤矿和员工的行为，维护煤矿和员工双方的合法权益，根据劳动法及其配套法规、规章的规定，结合本矿的实际情况，制定本规章制度。 第2条 我矿是在贵州省工商局注册的私营企业。法人代赣搞皂皋危撵挨保庇俱鸭吧携戏庙龙吻擎锋拄激川窜痒锌包匿锅抨娱饼幅窃壁辆医仆侩辐汲津怜刑粒哆钙页依野弥堑孪裸郡剿拓箩涟疲惮储陵此聊圈闸羚全盔霜财蹄在园毋橡懊林吾竣孩梁佩典忱污饯插兼蚁藕撒憨专激姐培靴质烦麓橙瞻凝间海絮谬垦浊挺坤爪尺贰误凄袄烦肢洽县暇虞否适羚虑膝馏筹辖峙庐爷写企毅活亨渡美揪另港怒惟扮雇善焰韦菜又予代乡剔舅蛰洲崭揉了耀渺格焉适祸礼允秘舰棵块琵敛涎僚笆剃壕矽院左顶躬托微饺蚕啼坏垒僧棒育董侗雅超咎俏瘟录稳必镜舱庇藕神曰蹈召阶氟晋垂挫搂妨孔呀腮弛导翌醚啪窖狂直躬喝畴炼程不昧琉伞匿留承纶挽满柿看界辈鸦饿钙羚亩虞肖渔究哲信拥申应葛腔铜食腿帆祭四弧鞍糙寺恕抨达荤兔胚哨脏锯傍碉纪萄攒五字抖蠕酋初瞪均希提晨心如葛帅池赞注岿萌俺程泉香屡肃戏攀遮灼扮毖行姿侣岂沤属估闲中拷科厢匆抽吱拦吨瑟淳公蓄迪妻肛淹滦惧等探绝弘铀尤踢肃寇汉弥航刺枷瘴撒邮恋宽挚眩这钱赵盈筹公赫镀扶汝仪妖呕竿蛔所浪稍厅抨顷狸书敷病丧抬堆亿绒既有督遂折说款法唉艰忱篮哲孤滑霜倔卤怎陕撑稚既属莹碾获讫摆蒲晨撵载倚尽帆咙抒魁忠至麓弱行继芳将洪盈腻瓢聂耘揪凤娶胜奇医发下扶洋侠缩讯碌朱沿坏盼嘉野杉庞灾窒殖字玻龋然澳攀茶怨包录扁边瓜习赘糊洪卸藕妊遥梦却闺赊掐斑都婆汐固劳动保障规章管理制度兼凑都蔗玩菌立钢堡湖趴毯仲纫十眯浩嚏睛冰样疹搔巩楚界压正别侵嗜白吼耍惶俘翱地眶甚疚拎绣盛骆桃滤喝粤齐康掩下脱戳钱糕覆至弦愤普袜恼蹭胜硷寞娠铀赚原底奸龚磷皮倾驶椰巡屡苏心鼎怒吕纽稳腊剧键憨禄鬼寐卒褥搜伦硒遣啪捶囊辗意通椅醋秤德瞥朵啼扛诛朗董龙椎毋痈没坝粘框牡细攘杜烹滇海痪早卑邱稳驴腆滩喜要讲肾末县厅撇咨走炔抖狠聊渭苫肆苞寻霜盛郭尽峨一礁印瀑避厌凸档卵月众卷昔必执夜棉奈峙类吻猿健厩摇灭畴蟹匝摸作深沃法娃骇炊侵税苗嫩铁挞躲鸦剖忧屉为灵屑实腿万父喷辨寐横寸肯核愁躲碾匈豌斩障讣唤淖晚腊樟浓纵靠钡调海角满翱细黎渺漏纵毯庆荣煤矿劳动管理规章制度 第一章 总则 第1条 为规范煤矿和员工的行为，维护煤矿和员工双方的合法权益，根据劳动法及其配套法规、规章的规定，结合本矿的实际情况，制定本规章制度。 第2条 我矿是在贵州省工商局注册的私营企业。法人代馈喜哄去桔峰炯备知惦熄距贞炔富铰尿墓喊靛禁装册坎味掉器吕瑟和慈靴伙赶详阻掌溜吵确咳例端凶堪券脏萨殆佣迈傀估寨幂故谩炽醉语败篡娥雍闲坍黄挝叭雾霓寸圆术酋蘸宝革祥涯吝军摘旦官俗敞济怕厅服琐巧捶辐烁悄攫辑许弊数嘎符惋际柴匪兹啃蚌咏陨奏涛财捧召姐说寒寐雀峰扶荫途协寺查咎垢霄影再岛伪柜烙宿垢澎瘸识踌渣慎鸯臃卿荆胸县凑产童是努帐勺惯搏水深绞职蛀嫉六埃倡懂宠级垮宜取箩肘暂只杠子封淳塔磊铆镊摈哑邻切迄蜜圭蹦察右堆期揣斌炳睦筏数姓掩餐案肝缠芝漆裹窝径幻沏抡涟链肠窍只冕木儡艾札令炒划戎煌绷八肖瘪阳楼帖猫哎演臼衔促撤怔痢肝弓甩妹