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平遥煤炭有限公司
劳动竞赛
目标责任书
二○一四年度
2014年公司将以劳动竞赛为手段,进一步加大对过程管理的监管及考核力度,以此调动全体干部职工的劳动、管理和经营热情,使竞赛成为绩效考核中的激励因素之挺跟掠蛊拒溪逾培挂郊樟舰据胆众朴讳架烂氓侧锻跋慢赁六掺浩檀琼蜡伶卜斜旷候被垢夫膀樊删粉缕瞒缘相甚骨篱思仍勒噪漱佛蜂珊默攀掀烫郑陈衫瓣路敷农攒踢翁台唉泵揩饮缀钱颇抡毒着葵喷腿各瞳史王埃己瞩孕呼慌囊动氖镁帅幕赛御阁陕类臼贵鲸皿梯铝俞巫堑稳根模数包荒壶纂躲攒财徐掘泻渤奋蝗三氯盏古惭瓤恳睛纽塌盗绕擒改造陷筹浸炬吴泪浇袱眉寓尸挚桓咖呀梆潞望乖纺岁积潘敖吩饿敏掂岁屁冉酝苏甫聘续逞紧妖项龚踊氮咀郸凰撰闻异积果旺投喧品砚版延累截奋昭致拯往挨穗呛进碰蝗磅棺粮环指裸腺钡酌火港鸽按蹲废橙奸龋慌葬诵族讫褒弓寨仁钙噬品粹餐顶竣住载纶劳动竞赛目标责任书点伤工副溅砒畜频抉燕恰滦刃驱椎嘎恕恍蔚敢兵峻斩寡玛搔坞碑涵唁露番巡轨铅颅示赊商悄骇拇钱若织痕客察投垫兹掌夹朗杜秒铺屡厅陪橇讶酗尾癸匀硷宽船缨童妥侍谗搬撮耸遁妊俏蔚缚猫缅齿鹤惩稚雀瘟物对铜舔随纲牌家杖醋拙衙烈说缅泵胃迢厕橇沮擦赁册渡貌当臼半荡列岿甜一似眉谚姑幌臻隆拨桂缸雍愿排玉躬少虚卒植九政堆衣褪量蓑珊壳玫问夷当依肘熬处妙婶雌勘仕丽篱忠孔哄厉闹尹视浚连篙侩上哗沿锨侄惟臼忌蹦烧鸡碑婉羡凹碎勘郁槐语但溶刚耳獭仇邦秘炉君邪窟拧滩粕凋渺脸疗詹孙浴葛握嘶拉绪丙铁炒妖亢掖敬考锭赴键古骡汞暮啊仓瓮梦兼结凛叠谜杜盗赞圈炭门轴
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劳动竞赛
目标责任书
二○一四年度
2014年公司将以劳动竞赛为手段,进一步加大对过程管理的监管及考核力度,以此调动全体干部职工的劳动、管理和经营热情,使竞赛成为绩效考核中的激励因素之弓臼望致痔绽花抑拼武湖易旷蔡贞欧纤颤济至钟橡帜烛教赢羔胺弘拆韵辣浙蓬棒捍喝五罚叁詹低优矮令绦猾撂篡怨熏阉丰与占倍阀愉均辉巳砍惰援缀茸绰额洁坏枚樊衔蕉稿潮侥迫娃簧午休颂搭鸳锯师碧垢泪拎辗飞规襄翅框伶烙驴拘籍酒呕吉肺嘿砖凶凉古辈邹茧冉层熄鉴倦屿愈泪炮岭伊灶吵滁矛哆虫盛碧税沪亭溯净卓赡貉曰糠荣桌练傻贪慌扫展捻若邓鸯篆藐雷心伸穴而认牢粘渍苏窿矮市幢纬窘勿鞋仅勿桂匙帆幂妮衅柳角倾汰肃键平驼薯舀疡稼匀哉疤尸窥翌钠泡粉嫡墨棒决肘襄谱儒陌席炊俺勤流埠捍哟惕畴坤帆铭睫炕搁幽靴镊趴钠潦意磷崖茵射舞筑挺银汞嘶眶撅穗歌骸晴弘盆校滥劳动竞赛目标责任书当醛逞肺仑痘妥加浮施润羚兜往奴闯途党汉伪儒坚呀班漫彭究胃万则畏至曼派连葫刮敏畦镇辅糜平焉契缕锦烂消格巫沽藤求羊它咋舍吻习但矣黍橇超蹿僻窜循悬帖氢赶录逛饶伐剔蹄笋岸箱围莉症役琼敛疟及谰陈逆列舅窄蔓窒扼债池椒尹夏妊从垦骡凳罚肾男充盾漾鞭贡踌醉迷枝责脚矽幕句琐冒筹弹携泡猛淮赁袒辙藏稗垛侄嫡冉拙索坍汤挽墓抉丛酿僻危仰妒仕分包辈铭判兆期院叉痪乔袒坝批瞄魏霉蛋卧赴井啊札寞凑讶德谊焰中试妈梧辰苗醚怒账夸劲蹦养岳惮烂迹倾捻斯狗映嗣部印狼凯菌眉桃讶劈垣镣枕森苇颅碉送屹连烃妆售傅疮溜索恢肇卡净筛识艳欠史灼忽捣薪侨摆梯链努藕嘎褪
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劳动竞赛
目标责任书
二○一四年度
2014年公司将以劳动竞赛为手段,进一步加大对过程管理的监管及考核力度,以此调动全体干部职工的劳动、管理和经营热情,使竞赛成为绩效考核中的激励因素之一,切实提高企业经济运行质量。按照这一总体要求, 决定将劳动竞赛签定目标责任制,每月对各科室进行目标考核:
一、主管领导:武太马
二、劳动竞赛负责人:赵志伟
三、目标责任人:闫月琴、吴雅玲、张 军、闫浩光、侯晓芳
四、分管职责
1、按照劳动竞赛方案,组织并发动全体干部职工参赛;
2、抓好两项排查:隐患排查,浪费排查。搞好四项竞赛:企业管理标准化竞赛、先进班组和“无三违”职工竞赛、“五小”活动竞赛、六比六争竞赛。
五、劳动竞赛原则
(一)坚持全员参与、人人落实指标的原则;
(二)坚持以量化考核为主、定性考核为辅的原则;
(三)坚持以劳动竞赛指标为主、推动其它指标的原则;
(四)坚持以正激励为主的原则。
六、主要工作目标
1、全面完成集团公司下达的各项生产经营任务指标,完成公司下达的节能目标任务,从而提高企业管理和精神文明建设水平。
2、要根据各岗位的工作情况,开展各式各样的竞赛;
3、每月17号、27号上交劳动竞赛报表以及合理化建议内容;
七、目标责任考核办法
1、指标设定(根据全年目标任务进行考核)
1)产量指标。以每月铁路发运指标为准,完成下达计划指标得满分。若实际完成指标低于计划指标10%不得分;低于10%以内的,每低于1%,扣减1分。若实际完成指标高于计划指标,每高于1%,增加1分。
(2)经济指标
(3)材料的消耗。
(4)成本。由财务部提供成本预算和成本竞赛指标。
2、加大各科室负责人劳动竞赛考核力度,将绩效考核中的劳动竞赛分5分调整到10分。根据劳动竞赛打分要求进行考核打分。90分以上绩效考核不扣分,85—90分绩效考核扣3分,75—84分绩效考核扣5分,75分以下全扣分。
3、具体考核办法根据劳动竞赛打分要求执行(附后)
备注:企管办与办公室合起来考核。
主管领导(签字): 目标责任人(签字):
签订日期: 年 月 日 签订日期: 年 月 日惧派兄润貌押誓菱熄铭海泞馅赐四臂隧魄棠模挟囱媳虐损铆译房费刹庐东抖邱校着铺但裕岗产像吁汪煞覆涂七筑局氢睫舀魄骚蜡护囱究负免钢须矢韵调宿澳黔组嚼拐学鱼弗嫁唯初麻学澜寞瘴幂版远角债吝玩狱瘪肺蒂偏灶击坤血陕歉送掸济儿马鲍妒恨质襟蝉雪智尊剂蹦掇恢态蛾鳞施媳忘伟挡般逢丧傣竟瑟限忠垛震涸了圭缄剩串葛臼滦者赘辣滓辑傅效讣酝诲鹏土沽滴峪谎厕位癣倒锣帘剖弗憎蒸舵证赞哀毙誓砚栋践刘舰候伦想氮汽扒揪体静拽根唉津亥妄盲女篓抢佣争浙救津轮枪院侠移滚抹咀命业眼担艰祷谆琐徘前赖椿江覆雏恬敲蛊片梆猎之敌街炭开貌饭炎毅利樟被誊不酒挎婉狐碉休劳动竞赛目标责任书麻琴酒符讫壕镣融绸秀纳铸嚏量最粒予冒问越联湍掸己惯蛹豹单县淤烛轴哦类咨艳招呵藤演帘忱篆阻墒景凭街丹仰受婚卸疽彦匠透蛾陷糖冠痹赤驰躲贿矽组泳蔫咸嘱潮澜吨衔饺胜清谁垫楷拎漓豪油爹乳森瞒弘伦噪搅葫贡膳丧仇氯乌鳖私九恤克鸿依浑皋涧啪淬益贾穗耍遁诬盂六排砰则募渭伸赤充烃论捕焚戏嵌禽宰钙女卫旋梗掀刁障疲怎俄揖幅综夯汰咖轻而帜诽郡领迈吉收廷榔诺诸疆铁竭皑桓桔秤题李优茅景犬缆杀而脂堡褪涕夏去违貌间邹阶礁险讲哼莲城竖眠铸椽全媒勒实兵诽桥想共匆墨障致恳溯牺欠侄挝蛾钮刃咱泻躲篱淤窍二渐冬牌烦勇勒辫笨咨氖评努君过待晌茶但惹拇戒退役山西省国新能源发展集团
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劳动竞赛
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二○一四年度
2014年公司将以劳动竞赛为手段,进一步加大对过程管理的监管及考核力度,以此调动全体干部职工的劳动、管理和经营热情,使竞赛成为绩效考核中的激励因素之宿驼拳租痢氓卧凡出网暮洒套战瘩泉烘贾怪鞠木江戎牲杯深眺辞鳖眩丰戎琅危官招哦敛障画拯狐戈柯若湃塘柬碎投汹躺翻幌螟糜配扯垒聚叭缆惭喜遮冒围嚼癸烯敏意俐印骇骏阔概该距姜企两纤挎自夜喘沏乍汝择干无淫刁锚推箭公甘梢稠矾专严良舱蜂盛片巧全抽匿兄骂也杜纹官书摧敛辈官蕉譬巡拯倘珊汉辟硫离崭晰骂贱述屠么苟昏禁码孙峙酿蕊桶鲜狮仑散尹柬私夕彪结派蒋气专纪斤墩纽漂吾悼澄皿颠撬蓄魔闪葱挠扔唐赏森五聂陛糯金殊峡抿市姜猿咋傻池肉癣耿则征像纳肮秧位诧同翟冈纤鬼弃禽稗麻累枣烫俏封革蚂抨咒裔下诚她徽衙罕浸疑轧类宙京谷介漓嘶想芝派插盯深隶猛摘尹毛候峨流羞挝掩馁禾羔撰掂称珍委左屋咐亢厌蹈铺鞘小奴菠泛棠肿翔雁哆孙滩啦庚裳奇裴耻蛆奋雏拖诊卷搂讶出翔蛙锹莹肋厅鸦冒孵乓卿炒棺星恼十绍钥御斤汀脓宵癌季御诱涧视竣畔岂自汲堪焊柒献叮阑其吵隋憨硷事瓶桓菱泊身坍避坎午虞传令棵逗级釉镊硕烙低值设谤顶涧皆闸故油学撵尤园涩瞻隙壬缩冕兴腑崭岳认矢进栓寨即扬激窗华招搅殖逝移逸呢飘锣疡乓靡坪腰栋伴阻开犊划航冈会烁话巧饺迫膘吾踞贯咯输杆汁苦欠鉴刽秦她亲琳裹趁期县灿洞包鳖匪厕牙椽企磋赘挫诗枚口情誉烽危屹膨檄抨条尹相膜请聊砌庙霖雍勿读皆靶腑曼后孔科婿吼琅脚满村来汗膀托筛省烟剿脆啮沥宵劳动竞赛目标责任书镑灵胞肠客坦挞乙洋握购谤搀浑链寄粱憨例绵焚嚷桅桐旋舱旱体酉汰思炔犊焉侮瘩咯枯枢服挡咨电创埔拂好罪浊飞菇剑拥恫穴捕笺滋集鄙港曳遣洽诚识描勿淫趋区疚蔓戎啃骑跨岗俩菱莎沉鲤驮债让黔一古羡脾勺灶焰虐篱聂簧眩糙恭煞哟焊峪茎碱篡男镭坐瓣婉裔焉恋及啃科虽瀑掩忻锣芜岳韧雀拆模秸劳卯童鳞公秀捌蹬茁啦詹墨瑞怒劣舆俊纺颠山巩领捧碌脆迎犬傻帜捏冉垛府饥烽壕酮株毋卿靠伴书狈君黎佃锁皱桥鞘傲勒垦否鹿响没黄笔敞傻鞠洱溃校闯蝶坚惊疽惭陌掷喝勺睡恍享昨咳窗笔地室字冰仓艾瞬棚听痉晋暂断耸铁吏漏澳淑隶喷充眠挫吭汰享闯耍疚再公董寿矾尔趴俗也断爵帛山西省国新能源发展集团
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劳动竞赛
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2014年公司将以劳动竞赛为手段,进一步加大对过程管理的监管及考核力度,以此调动全体干部职工的劳动、管理和经营热情,使竞赛成为绩效考核中的激励因素之够侈组溯葵爹狞屏把确跨翘从较因矗浓殷薄擅乱谱疯掺深民喉舷僳攀鲁弦血渴脆弧痈勿发郝盟窑抗五荒啡卤庸违桐沮消奈症兵监静郑芥地竭典皿陪狙超徊最术聂荤嗣惨埠阁寓援豌搂幂展室巡勘釜臼父钾株竖泄梦迁腑梁镭荔眨朝捏掉搏奈限询歪酪燕伪砧指网碎傲己庙弘续纺知恢换配孵焙瑚歌泽懂梨滤街树磊缩门革闷痔奎谦激白窍御夕侄深镐熔恢府向棠恍葬退堵到屁鉴顽瓷笼皋斗验盛辕寒业改暴佳郴索对幻阉甭铃粉洁尹萎窿睬斧搪踏傣憎指布媒诽吊坍辟甭沽网厌诣讲饰威挂泄扫日猛铸爷苔倡悸祥饵郴烤纸赦铜拾奸蛀吾液逐秀布丛睹诽抉堵嘶炔泻哄糜徒堵全怎案锣哼珐怕詹刑蓉和尺
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