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业务总监岗位职责业务总监岗位职责【篇一：销售总监岗位职责】 销售总监 发布日 期： 职位职能: 销售总监 职位描述: 5年以上房地产销售管理经验，完整操作过2个以上中高端地产项目；熟悉房地产开发及项目营销流程；具有独立操作项目能力；具有较强的事业心及团队领导能力；具有较强的沟通和协调能力。 2011-09-21 工作地点：哈尔滨 招聘人数： 1 发布日 期： 工作年 限： 职位职能: 销售总监 房地产销售经理/主管 职位描述: 岗位职责： 1、 负责公司承接项目的策划及销售代理工作的全程操盘管理，监督执行； 2、 负责项目运作过程中市场、企划、推广、销售等环节的管理工作； 3、 科学分析市场行情，制定可行而具有挑战性的销售计划，完成销售指标； 4、 通过有效地预算、人员配置、业务技能和协调管理使项目达到公司预设的效益目标； 5、 整合营销资源，给策划部提供一线真实的市场客观信息，以使策划部制定真实有效的项目推广方案； 6、 针对各项目的特点，制定相应的团队激励措施，培养和选拔销售人才，提升销售团队整体业务水平； 7、 将公司的管理核心理念贯彻到各销售团队，树立项目操作规范。 任职要求： 1、大专及以上学历，有五年或以上房地产开发公司或代理公司从业经验，有独立全程操作三个以上大型综合项目的经验； 2、有丰富的房地产销售和远程团队管理经验，良好的沟通表达能力和团队合作精神； 3、具备目标绩效管理、过程控制、发展合作、冲突管理等方面的知识与实践技巧； 4、具有较强的销售组织、销售培训和销售执行能力，能够激励团队工作； 5、为人正直，责任感强，具有良好的职业操守及团队合作精神，具备优秀的团队领导能力。 2011-09-21 工作地点： 语言要求： 北京 招聘人数： 2 五年以上英语 学 历： 大专 发布日 期： 工作年 限： 2011-09-21 工作地点： 上海 招聘人数： 3 五年以上 学 历： 本科职位职能: 房地产销售经理/主管 销售总监 职位描述: 岗位职责： 1、负责项目销售业绩目标的制定与下达； 2、负责并组织重大营销策略及方案的拟定； 3、按计划完成项目销售业绩指标，监控销售动态进程； 4、负责项目代理佣金按期回收； 5、监督销售相关数据的整理、汇总工作； 6、组织区域市场及竞争个案调研工作； 7、负责客户投诉的处理及开发商的日常工作协调和关系维护，持续提供专业、高品质的服务（开发商/购房客户），提升客户满意度； 8、负责业务操作手册的修订、丰富及执行监督； 9、负责对分管项目知识平台规范的执行，积极进行销售案例的沉淀，有计划地与内部同事及外部客户分享； 10、协助公司进行销售培训体系的课程开发及完善，并承担讲师义务（至少一门销售类课程）； 11、管理直接下属，对下属进行工作部署，提供业务指导，进行绩效评估，并进行能力发展和职业发展指导； 12、完成上级交办的其他任务。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历 2、精通房地产相关法律法规、行销理论及行销代理业的运作流程；了解房地产项目开发基础知识； 3、5年以上房地产销售、管理经验；具有在大中型房地产开发企业、全国品牌代理企业或区域领先代理企业工作经历；成功操作4、过3个以上10万平米的房地产项目； 5、良好的职业形象，沟通表达能力，组织沟通协调能力；分析判断能力，抗压能力及团队意识。 发布日 期： 工作年 限： 职位职能: 房地产销售人员 销售总监 职位描述: 因本公司扩大规模，因此提供员工住宿 1、大学专科及以上学历，房地产、市场营销、经济学等相关专业； 2、五年以上房地产销售管理岗位经验，有从事过商业地产项目销售的经验； 3、熟练掌握地产销售操作流程，对地产销售全过程具有较强的分析判断能力，熟悉商业地 产营销相关法律法规； 4、具有独立操作项目的经验，至少独立完成三个以上项目（其中至少有一个项目是商业地 2011-08-11 工作地点： 语言要求： 杭州 招聘人数： 10 五年以上 普通话 精通 英语 一般 学 历： 大专产项目）的全程销售管理工作； 5、具备很强的创新能力、策略思维能力和较强的销售技术能力、客户关系管理能力以及快 速反应决策能力； 6、务实稳健的团队建设能力和灵活丰富的团队管理经验，按照目标分解制定项目全年销售 计划和策略，并监督执行落实情况，为公司提供专业销售和项目管理服务，且具备商业 地产运营经验优先； 7、形象气质佳，性格开朗，具有极强的亲和力，责任心强，语言表达能力强，思维敏捷， 擅与人沟通； 8、富有团队合作精神，具有良好的沟通协调能力及团队组织和管理能力，良好的职业道德； 能积极督促并帮助下属完成交易。 待遇以面议为准，本岗位一经录取，待遇从优。【篇二：市场营销总监岗位职责】 市场营销总监岗位职责 职务名称：市场营销总监 直接上级:董事长 直接下级：销售部经理、市场部经理、公关部经理 本职工作：负责公司的整体市场营销工作 一、岗位工作概述 全面负责公司的营销组织、营销策划和营销管理，确保公司营销工作的正常运行。 二、工作职责与任务 1、全面了解国家的宏观政策走向。 2、全面把握公司产品的市场状况，了解同业竞争策略与消费有效需求，为公司产品的市场定位提供科学的决策依据。 3、全面负责公司营销各项目标和计划的落实执行。 4、负责拟定销售预测及行销计划。 5、负责督促拟订销售与推广行销方案。 6、负责拟订产品销售执行方案，并监督执行。 7、全面负责协调营销与公司其它部门之间的工作关系。 8、负责公司营销费用的审核。 9、负责制订公司的营销管理制度及工作规范。 10、负责对公司营销人员进行业务指导和专业培训。 11、定期主持召开公司营销工作会议，全面准确地握公司的营销运行状况。 12、及时、准确地领会公司的意图和直接上级的指示，并贯彻执行。 13、代表公司协调处理与政府相关职能部门、新闻媒体、广告策划公司的关系，重要危机公关。 14、负责审核销售佣金内部分配方案的执行。 15、领导、规范、考核直接下级的工作。 16、完成直接上级委派的其他作务。 17、负责对分子公司行销计划的审核及管控。 18、全面负责公司客户信息管理，妥善处理营销层面的客户投诉问题。 19、关心所属下级的思想、工作和生活情况。 三、工作绩效标准 1、为公司产品市场定位提供的依据准确、及时、科学。 2、所订的行销计划及营销推广方案切合实际，科学合理，可操作性强，且行之有效。3、拟订的销售价格执行方案既能确保公司的投资效益，又有利于销售工作的开展，最大限度发挥产品价值。 4、在营销费用的审核中严格把关，营销费用控制在年度预算内。 5、营销人员的整体素质满足业务开展需要。 6、销售佣金的内部分配严格按既定方案执行，且公开、公正、公平、合理。 7、营销口的队伍建设和业务整合到位，各项工作有序开展，且绩效达到预期目标。 8、在对外业务交往中，不使公司利益或形象受到损害。 四、岗位工作关系 1、所受监督：在本职业务工作开展中接受董事长的指导、监督。 2、所施监督：对直接下级及全体营销人员的工作开展实施指导、监督。 3、所施指导：对下属部门实施指导。 4、合作关系：在行销计划和推广方案的实施、营销费用审核、营销口业务工作开展等方面与公司相关中高层管理人员发生合作关系六、岗位工作权限。【篇三：业务拓展总监岗位职责】 业务拓展部总监职位说明书 一、 职位基本信息二、职位设置目的 三、主要工作职责 四、权限范围 五、工作绩效考核标准 六、岗位工作关系 七、岗位工作时间八，岗位工作环境 九、岗位要求2345 十、任职者确认