岗位绩效考核表-品控部.docx

XX岗位绩效考核表（红色标的是举例）被考核人姓名：被考核人职位: 品控经理被考核人部门： 品控部考核维度考核指标目标值权重数据来源实际完成计算公式实际得分公司KPI销售额完成率财务实际销售额/目标销售额*100%净利润完成率财务实际完成净利润/目标净利润*100%个人业绩KPI全年无安全事故20%原材料抽查率25%15%过程抽查率50%15%成品质量投诉率2%15%成品检查覆盖率与准确性100%10%质检操作结果记录、存档、发布100%10%车间4D检查10%周计划5%个人管理KPI遵纪守规参照奖惩管理制度违反一次扣2分会议和培训迟到扣1分/次缺席扣3分/次报表文件准时迟交扣1分/次不交扣2分/次团建活动部门附图片违反一次扣2分其他投诉违反一次扣2分加分项奖励根据奖励情况加1-10分，具体人资核准电网个人指标得分60分违反公司高压线0次政府点名或处罚0次个人行政处罚0次说明：1、 高层：绩效得分=集团指标完成率*个人绩效考核得分比2、 其他人员：绩效得分=个人绩效实际得分被考核人签字： 直接上级签字： 总监签字： 人资签字： 总裁签字：第 1 页 共 1 页