下半年公司活动策划方案.doc

下半年公司活动策划方案112020年6月23日资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。 下半年活动策划方案为丰富公司员工业余文化生活, 增加员工对公司文化的归属感, 下半年, 人力资源中心将组织开展一系列大型活动。具体计划如下一、 活动项目: 9月: 书法( 画) 比赛、 羽毛球比赛10月: 篮球比赛11月: 台球、 乒乓球、 象棋比赛12月: 元旦晚会( 9月-12月: 每月一次员工生日晚会) 二、 费用预算: 以上-四次活动费用预算共计: 7100元; 生日晚会费用预算为每次800元; 活动具体方案如下9月: 书法( 画) 比赛一、 活动目的: 丰富企业文化氛围, 展示企业员工才华, 展现公司文化风采! 二、 活动主题: 快乐工作, 展现自我! 三、 活动时间安排: 征稿时间: 9月10日9月15日评审时间: 9月20日9月 21日作品展出时间: 9月 22日9月30日( 以上时间为初定) 四、 活动流程: 1、 员工于9月15日前将自己的作品投递到人力资源中心人事主管处; 2、 9月20日人力资源中心组织评奖团评奖; 3、 9月21日公布优秀获奖作品, 并在全体员工大会上进行颁奖。4、 10月22日将所有参赛作品张贴在宣传栏。( 以上时间为初定) 五、 投稿要求: 1、 内容积极向上; 2、 作品须大于A4纸; 3、 作品能够是硬笔书法、 毛笔书法, 素描、 水彩、 漫画、 国画等; 4、 为公正评选, 参赛作品上请勿题留作者姓名; 六、 经费预算: ( 共1100元) A、 奖金设置: 一等奖一名: 奖金: 300元; 二等奖二名: 奖金: 200元; 三等奖三名: 奖金: 100元; 参赛奖二名: 奖金: 50元; ( 三等奖和参赛奖根据投稿数量多少来考虑是否设置) B、 证书: 8本( 公司内部订做, 表框证书) 9月: 篮球比赛( 1) 、 羽毛球: ( 比赛人员根据报名来产生) 比赛项目: 1、 男单; 2、 女单; 3、 混双; 比赛方式: 抽签分组, 3局2胜制; 每组的负方淘汰, 每组的胜方再进行抽签, 直到冠亚军产生; 工作人员: 裁判2人, 记分1人; 比赛规则: 1、 球拍和球应低于腰部已下发球, 任何一脚不能离开地面、 发球不能有脚移动等动作, 违规的不计算成绩; 2、 第一球发球抽签, 后续球由胜方发球; 3、 3局2胜制; 每局15分制, 每输1球记1分; 4、 若打到14平时, 先得15分的为输, 不进行加球赛; 5、 单打羽毛球落点不能出内环线, 双打羽毛球落点不能出外环线。奖项设置: 1、 男单冠军奖: 现金200元, 亚军奖100元; 2、 女单冠军奖: 现金200元, 亚军奖100元; 3、 混双冠军奖: 现金200元, 亚军奖100元; ( 奖金共900元) 10月: 篮球比赛参赛球队: 队( 按部门组队, 每队3人上场比赛) : 生产一区: 1队; 生产二区: 1队; 原料仓、 质检部: 1队; 储运部、 技术部: 1队; 办公室: 1队; 比赛方式: 1、 每组比赛共40分钟, 每半场20分钟; 中场休息10分钟。2、 抽签分组, 5支队伍抽签成3组进行比赛, 抽出为单正确自动晋级第二轮比赛; 3、 第一轮单局淘汰制, 每组负方单局淘汰; 4、 每组的胜方晋级参加第二轮比赛, 第2轮的三个球队实行单局循环赛; 5、 比赛结果首先以胜负场次来决定冠亚军, 若胜负场次相同情况下, 则以每队在第2轮的每场球赛的综合得分多少来决定冠亚军; ( 综合得分=总的得分总的输分) 工作人员: 裁判2人, 记分1人; 奖项设置: 共800元; 冠军奖: 现金500元, 亚军奖300元; 11月: 台球、 乒乓球、 象棋比赛( 1) 、 台球: ( 比赛人员根据报名来产生) 比赛项目: 单打比赛方式: 1、 抽签分组, 3局2胜制; 每组的负方淘汰, 每组的胜方再进行抽签, 直到冠亚军产生; 工作人员: 裁判1人; 比赛规则: 1、 大号、 小号比赛; 2、 打完自己的号球, 最后争8分球, 先进8分球的为胜; 3、 母球进洞、 母球出桌落地, 母球先碰对方球, 母球空枪将判罚停一枪; 4、 双脚不能离地击球; 5、 未涉及到的要求及事项以现场裁判判定为准。奖项设置: 冠军奖: 现金300元, 亚军奖200元; 季军奖100元; ( 奖金共600元) ( 2) 、 乒乓球: ( 比赛人员根据报名来产生) 比赛项目: 1、 男单; 2、 女单; 3、 混双; 比赛方式: 抽签分组, 3局2胜制; 每组的负方淘汰, 每组的胜方再进行抽签, 直到冠亚军产生; 工作人员: 裁判1人, 记分1人; 比赛规则: 1、 3局2胜制; 每局7分制, 每输1球记1分; ; 2、 若打到6平时, 先得7分的为输, 不进行加球赛; 3、 每方各发3球, 轮流进行发球; 4、 未涉及到的要求及事项以现场裁判判定为准。奖项设置: 1、 男单冠军奖: 现金200元, 亚军奖100元; 2、 女单冠军奖: 现金200元, 亚军奖100元; 3、 混双冠军奖: 现金200元, 亚军奖100元; ( 奖金共900元) ( 3) 、 象棋: ( 比赛人员根据报名来产生) 比赛方式: 1、 抽签分组, 3局2胜制; 每组的负方淘汰, 每组的胜方再进行抽签, 直到冠亚军产生; 工作人员: 裁判2人; 比赛规则: 1、 落棋不悔, 观棋不语; 2、 每步棋思考时间不超过三分钟, 恶意拖时间的判该局为输; 3、 未涉及到的要求及事项以现场裁判判定为准。奖项设置: 冠军奖: 现金200元, 亚军奖100元; ( 奖金共300元) 12月: 元旦晚会一、 活动目的: 丰富企业文化氛围, 展示企业人文关怀, 展现公司文化风采! 三、 活动时间安排: 12月30日晚上( 暂计划) 四、 活动大纲: 1、 全体员工在厂区内聚餐, 在聚餐的同时, 进行节目汇演; 2、 各部门准备至少一个节目上台进行表演; 3、 整个晚会环节穿插有奖游戏和部门节目表演。五、 活动流程: 1、 开幕及领导讲话环节; ( 10分钟) 2、 活动及就餐环节: 60分钟, 交叉进行30分钟, 交叉进行30分钟有奖游戏有奖游戏就餐部门节目部门节目3、 时间安排: A、 18: 00-18: 10 下班及入场; B、 18: 10-18: 25 开幕及领导讲话环节; C、 18: 30-19: 30 节目表演和游戏环节; D、 19: 30-20: 00 就餐环节; E、 20: 00-20: 30 节目表演和游戏环节; F、 20: 30-21: 00 活动结束及撤场; 六、 准备事项: 1、 人员: 主持1-2人; 道具准备/奖品: 2-4人; 音响/电脑1人; 机动人员: 2人; 2、 活动设备包括: 音响、 功放、 麦克风、 电脑各一套; 3、 人力资源中心准备团队游戏6-8个: ( 游戏内容及道具准备暂略) 七、 添附: 1、 各部门于9月25日前将节目上报于人力资源中心陈勇刚处; 2、 部门节目能够是: 歌曲, 舞蹈、 相声、 小品、 地方快板、 民间戏曲、 现场书法、 魔术、 杂技等; 3、 所有上台表演的部门节目将各颁发鼓励奖1个( 50元红包) ; 4、 各部门负责准备本部门节目的道具、 服装、 背景音乐、 排练等, 人力资源中心负责有奖游戏节目的准备; 八、 经费预算: ( 共2500元, 不含食品费) A、 奖品设置: 一等奖20名: 奖品: 电吹风( 或迷你音箱) /人; ( 价值约50元) ; 二等奖20名: 奖品: 电池风扇( 或工艺雨伞) /人; ( 价值约30元) ; 三等奖20名: 奖品: 洗衣粉( 或运动水瓶) /人; ( 价值约10元) ( 以上奖品供参考, 约价值折算RMB约: 1800元) B、 部门节目鼓励奖: 12个, 50元/人; ( 奖金共: 600元) C、 游戏道具费: 100元; 9月-11月: 每月员工生日晚会一、 活动目的: 展示企业的人文关怀, 增强员工对公司的凝集力! 三、 活动时间安排: 时间: 11月 *日晚上 地点: 培训室参加人员: A、 当月生日员工( 20-40人之间为佳) ; B、 相关管理作嘉宾; 四、 活动流程: 1、 开始及领导讲话环节; ( 10分钟) 2、 吃面包、 蛋糕、 做游戏, 即时发奖; ( 30-60分钟) 3、 看电影; 4、 结束。五、 准备事项: 1、 食品准备: 蛋糕、 面包、 饮料( 纸杯) 等; 2、 人员: 主持1-2人; 道具准备/奖品: 2-4人; 音响/电脑1人; 机动人员: 2人; 3、 设备包括: 音响、 投影、 电脑各一套; 4、 团队游戏6-8个: ( 人力资源中心准备, 游戏内容及道具准备暂略) 六、 经费预算: ( 共800元*4次=3200元) A、 食品饮料: 350元; ( 30人费用预算为300-450元之间, 折算约10-15元/人; ) B、 游戏奖品设置: 400元; 一等奖5名: 奖品: 电吹风( 或迷你音箱) /人; ( 价值约50元) ; 二等奖5名: 奖品: 电池风扇( 或工艺雨伞) /人; ( 价值约30元) ; ( 以上奖品供参考, 约价值折算RMB约: 400元) C、 游戏道具费: 50元; 人力资源中心 -8-19