电力公司员工绩效考核管理制度.doc

电力公司员工绩效考核管理制度182020年4月19日文档仅供参考./电力公司员工绩效考核管理办法绩效工资考核办法1、绩效工资基数的40%为个人基础绩效工资,不进行考核,另外的60%纳入动态考核。考核分数按统计分数计算。绩效工资系数不变。2、绩效工资计算方法。绩效工资额=(分配绩效工资基数40%(分配绩效工资基数60%)考核分数)个人所得分数)个人系数三、 绩效工资考核细则包括六个方面内容:安全生产(30分)运行管理(20分)培训工作(10分)文明生产(15分)综合治理(15分)劳动纪律(10分)1、安全生产方面:(30分)(1) 发生误操作事故,扣除30分(2) 发生人员责任的火灾事故,扣除30分(3) 违章作业,不论是否造成后果,扣除10分(4) 两票合格率要求100%,发现一处不合格扣除5分(5) 凡因巡视不到位,造成设备被迫停电的责任者,扣除10分(6) 安全活动流于形式,每次扣除5分(7) 安全活动不规范或没有按时完成,扣除5分(8) 安全文件下发后,没有及时学习,抽查不合格,扣除5分(9) 其它安全管理不按规定执行,扣除2分(10)倒闸操作不严格执行”六把关”,发现一次扣除5分(11)安全用具到期未做试验扣除10分(12)随意解锁操作,扣除10分(13)操作票、工作票不按月装订、检查、签字的扣除10分(14)地线、围栏、标识牌等安全措施有问题或没有及时归位,扣除10分(15)变电站有工作,在开工前、结束后,没有会同工作人员到现场检查者,扣除5分2、运行管理方面:(20分)(1) 有人职守站,有调压手段的电压合格率99%,因人员责任不合格,扣5分(2) 母线电量不平衡率10kV2%,35kV2%.属抄表和计算错误,扣除5分(3) 各种手写记录,执行仿宋体。未执行着根据情况扣除5分(4) 各种交接班按标准化变电站交接执行。未按标准执行,扣除5分(5) 有上级及外单位领导检查参观,站内人员没有按标准化汇报,扣除5分(6) 运行管理按年历、月历执行。不符合要求扣除2分(7) 各种台帐、资料,按标准化变电站要求执行。不符合要求扣除5分(8) 其它运行管理未按要求执行,扣除3分(9) 各班(站)要按时完成上级交给的各项工作任务,未按要求完成的班(站),扣除2分(10)每月按规定日期报表,不按规定日期报表扣除5分(11)错误扣5分(12)缺陷进行奖励,奖励5分(13)报缺陷不准确,扣除10分(14)缺陷已报但未做记录者,扣除5分(15)缺陷已处理,但当天未报管理者扣除5分(16)由于未及时发现缺陷而造成事故者,扣除20分3、技术培训方面:(10分)(1) 、考试不及格,每人次扣除5分(2) 运行岗位各种考试、考核不及格,每人次扣除5分(3) 各班站月度、季度、年度培训计划和总结不全扣除5分(4) 参加局里举办的学习班,考试不合格者没人扣除5分4、文明生产:(15分)(1) 各站文明生产,要求床明几净,物见本色,无杂草。检查不合格扣5分(2) 运行人员要执行着装、挂牌上岗。接人待物要文明礼貌,使用文明用语。不按标准执行扣5分(3) 文明生产按标准化变电站要求执行未按标准执行扣5分(4) 各班站站未按规定进行政治学,没有记录的扣除5分(5) 主控制室不准吸烟,发现一次,扣除2分(6) 站内人员接电话不使用文明用语,扣除2分5、综合治理方面:(15分)(1) 违反综合治理治安管理规定,扣除15分(2) 有吸毒者扣除15分(3) 上岗赌博者,扣除15分(4) 全所人员做到遵纪守法,发生打架斗殴事件,扣除10分,殴打她人造成轻伤者,扣除15分6、劳动纪律方面:(10分)(1) 发现一次上班喝酒者,扣除5分(2) 在岗期间干与工作无关的事,发现一次扣除5分(3) 由于本人原因未按时接班者扣除5分(4) 变电站上岗期间脱岗,扣除5分(5) 发现一次迟到现象扣除5分(一)变电站考核细则1、站长绩效考核内容(100分)考核范围:各变电站站长(副站长)(1) 安全生产目标(20分)完成全年生产目标未完成一项目标扣6分(2)落实岗位责任制(10分)站内职工团结,全站人员落实岗位责任制站内职工不团结扣2分,发生打架斗殴事件扣8分,站内人员未全部落实岗位责任制扣2分(3)规章制度(10分)各种规章制度完善,按时报出总结及各种报表。全面完成各项工作任务及经济指标。各种规章制度不完善,缺一种扣2分;未按时报出总结及各种报表,扣3分;指标未完成扣2分;未完成上级领导交办的工作扣2分。(4)验收工作(10分)新建扩建设备验收工作符合要求。未认真进行验收扣2分;未执行作业指导书扣2分。(5)”三票三制”管理(10分)认真执行”三票三制”,确保安全运行。未认真执行扣3分;”三票”有不正确扣2分。(6)资料管理(15分)变电站各种资料齐全,各种记录的正确、完整。资料不全扣2分;资料不正确扣3分;记录不正确、不完整扣2分。(7)文明生产(15分)要求窗明几净,物见本色,无杂草。检查不合格扣5分。运行人员要执行着装、挂牌上岗。接人待物要文明礼貌,使用文明用语。未着装、挂牌上岗扣2分;未使用文明用语扣2分。主控室不准吸烟,发现一次,扣除2分。上岗赌博者,扣除2分上班喝酒者,扣除3分在岗期间干与工作无关的事,扣除1分上岗期间脱岗,扣除2分(8)人员培训(10分)变电站人员具备较高的技术水平,能处理现场实际问题。不能安全处理现场问题考核1-5分、考试不及格者扣2分运行岗位各种考试、考核不及格,扣除2分月度、季度、年度培训计划和总结不全扣1分参加局里举办的学习班,考试不合格扣2分2、值班长绩效考核标准(100分)(1)安全生产(20分)安全目标本值的安全运行情况良好未完成考核2分正确接收、审查、办理和结束工作票,正确进行检修后设备投入运行前的验收工作接收、审查、办理和结束工作票不正确扣2分;不按要求进行验收扣2分。正确接受、执行调度命令,能迅速正确进行倒闸操作和事故处理。接受调度命令不规范考核2分;执行调度命令不正确扣2分;不能正确进行操作和事故处理扣8分。及时发现和汇报设备缺陷。未发现缺陷扣2分;未及时上报缺陷扣3分;缺陷汇报不正确扣2分;缺陷处理后未及时汇报扣1分。(2)严格执行各种规章制度未执行扣2分(3)培训工作反事故演习,事故预想、技术问答等培训工作正确。未完成一项培训任务扣2分、考试不合格者扣2分运行岗位各种考试、考核不合格,扣除2分月度、季度、年度培训计划和总结不全扣除1分参加局里举办的学习班,考试不合格扣2分(4)”三票”管理(20分)本值工作票、操作票、危险点预控票正确”三票”不正确扣2分;未认真执行相关制度扣2分(5)资料和记录(20分)本值的各种记录的正确、准确、完整。记录资料不全扣2分;记录不正确扣1分(6)文明生产(20分)本值卫生情况良好,要求窗明几净,物见本色,无杂草。检查不合格扣2分。执行着装、挂牌上岗。接人待物要文明礼貌,使用文明用语。未着装、挂牌上岗扣1分;未使用文明用语扣1分。主控室不准吸烟,发现一次,扣除2分。上岗赌博者,扣除2分上班喝酒者,扣除2分在岗期间干与工作无关的事,扣除1分上岗期间脱岗,扣除2分3、主值班员绩效考核内容(100分)(1)安全生产管理(30分) 1)正确的接受调度命令并迅速的进行倒闸操作和事故处理。接受调度命令不规范考核2分。执行调度命令不正确扣2分。操作不正确考核6分。事故处理不正确扣2分。 2)正确填写或审核操作票,负责操作监护,严把”六关”。填写或审核操作票不正确扣2分。操作不监护扣3分。操作中不严把”六关”扣2分。 3)严格执行各种规章制度,正确进行设备的验收及传动工作。不执行规章制度扣2分。验收和传动设备不正确扣2分。(2)巡视检查和缺陷管理(10分) 正确的巡视设备、抄录表计并计算有功功率、无功功率,核算母线电压不平衡率和电压合格率。不按要求进行巡视检查扣2分。抄录表计不正确扣2分。计算各种数据不正确扣2分。(3)文明生产(20分) 1)主控制室不准吸烟,发现一次,扣除2分。 2) 上岗赌博者,扣除2分。 3)上班喝酒者,扣除2分。 4)在岗期间干与工作无关的事,扣除1分。 5)上岗期间脱岗,扣除2分。 6)本值卫生情况良好,要求窗明儿净,物见本色,物杂草。检查不合格扣2分。 7)执行着装、挂牌上岗。接人待物要文明礼貌,使用文明用语。不着装、挂牌上岗扣1分。不使用文明用语扣1分。(4)记录填写(10分) 正确填写各种记录,保管好各种工具仪表、钥匙备件等。记录资料不全扣2分。记录不正确扣1分。丢失工具仪表、钥匙等扣2分。(5)工作票管理(10分) 正确办理工作票许可手续,掌握站内运行方式。不按要求办理工作许可手续扣2分。(6)培训工作(20分) 4、直流专责绩效考核内容(100分)(1)蓄电池充放电工作(20分) 严格执行、及有关规章制度。正确对蓄电池进行充放电工作。(二)高压、继保、油务考核细则(1) 员工上一天班3分,无故不上班一天扣3分(2) 请假一天扣2分,病假一天扣1分(3) 去各旗县变电站调试、春查、处理故障一天按5分计。(4) 领导交办的任务未按时完成一项扣10分。(5) 日常工作一项未完成扣2分。(6) 试验报告自回工区之日算起十天内必须完成,如未按时完成一次扣5分。(7) 工作责任心不强,由于不负责任管理工作不能闭环一项扣5分。(8) 油务班到各变电站工作或在单位加班做油试验一天按5分计算。3、综合办公室考核细则(1)上班一天3分,无故不上班一天扣3分。(2)请假一天扣2分,病假一天扣1分。(3)领导交办的任务未按时完成一项扣10分。(4)日常工作一项未完成扣2分。(5)分配的工作不去每次扣5分。(6)加班每天按5分计。(7)司助人员,对自己的车保养不及时,出现问题一次扣3分。(8)由于工作不认真,出现问题,一次扣5分。4、安全专责:(1)现场安全监督不到位每发生一次扣2分。(2)消防工作检查不到位,每发生一次扣2分。(3)在工作现场发现不安全行为,不及时制止扣5分。(4)未认真贯彻执行国家,行业有关安全的规程,规定及上级下达的安全工作任务扣5分。(5)不能按时、准确的上报缺陷统计报表,每发生一次扣2分。(6)不能按时编制年度”安措”计划每月扣3分。5、高压试验,检修班(一)正副班长(1)未坚持每周一次安全活动扣3分。(2)技术资料,基础资料,台帐的记录不交全一项每月扣1分。(3)未做好相关专业规程、通报、简报、文件的收集管理工作扣2分。(4)高压电气设备的预防性试验,未严格按规程标准实施扣3分。(5)严格贯彻执行国家,行业颁发的安全专业规程。未严格贯彻执行扣5分。(6)未严格执行扣5分。(7)未按时完成领导交办的任务一次扣10分。(8)未加强法制宣传教育,开展思想政治工作扣5分。(9)未按要求编制本班生产工作计划扣3分,未组织实施工作计划扣3分。(10)未及时组织落实试验报告编写工作扣2分未做好实验报告的初审工作扣2分。(11)班组工作日志填写不认真扣2分,记录不齐全,不符合实际扣2分。(12)未按培训计划定期进行技术培训扣3分,未按时上报培训报表扣1分。二、高压试验检修工(1)电气设备预防性,交接和大修试验工作不认真扣5分。(2)电气预防性试验的原始记录不认真扣2分,填写试验报告不认真扣3分。(3)对常见设备、仪器、仪表的简单原理及适用条件掌握不全面,扣3分。(4)未能坚持参加每月一次安全活动扣3分。(5)未能坚持参加每周一次政治学习扣2分。(6)未能积极参加工区及班组技术培训的扣3分。(7)未按时完成领导和班长的交代的任务扣5分。6、油务班(一)油务班班长(1)未严格贯彻执行扣5分。(2)未严格贯彻执行扣5分。(3)未严格贯彻执行扣5分。(4)未严格贯彻执行扣5分。(5)未完成预试计划扣3分。(6)未做好设备大修安装时的验收任务扣5分。(7)未坚持每周安全活动扣3分。(8)未按要求编制本班生产工作计划扣3分。(9)技术资料、基础资料、台帐的记录不全扣3分,未做好相关专业规程、通报、简报、文件的收集管理工作扣2分。(10)未带头做好班内环境卫生扣1分,未建立班组卫生值日制度扣2分。(11)未加强法制宣传教育,开展思想政治工作扣3分。(12)未完成领导交给的各项工作任务扣10分。(13)未及时组织落实实验报告的编制工作扣2分,未作好实验报告的初审工作,扣2分。(14)油处理技术标准和处理方法掌握不全面扣3分。(15)班组工作日志填写不认真,扣2分,记录不全,不符合实际扣3分。(二)油务班油务化验工(1)未严格贯彻执行电业安全工作规程扣5分。(2)未严格贯彻执行扣5分。(3)未严格贯彻执行扣5分。(4)未严格贯彻执行扣5分。(5)发现不合格设备未及时向班长汇报并加强监视扣5分。(6)未能坚持加强每周的安全活动扣3分。(7)未认真做好原始记录扣3分,未认真做好设备登记台帐扣3分。(8)未积极参加班组的每周政治学习扣2分。(9)未积极参加班组及本工区组织的技术培训扣3分。7、继电仪表班(一)继电仪表班正副班长(1)未认真贯彻执行扣5分。(2)未认真贯彻执行扣5分。(3)未按时上报工作计划扣3分。(4)未按规定每周进行一次班组安全活动的扣3分。(5)未按规定进行技术培训扣3分,未按时上报培训报表扣1分。(6)未认真完成所辖变电站二次设备的日常维护,缺陷处理工作每发生一次扣3分。(7)未完成新投基建项目验收和调试验收工作,扣5分。(8)未认真完成工区下达的设备实发性事故的组织抢修工作扣5分。(9)班组工作日志填写不认真扣2分,记录不齐全,不符合要求扣2分。(10)未及时组织落实实验报告的编写工作扣3分,未做好实验报告的初审工作扣2分。(11)未按规定每周进行一次班组政治学习扣2分。(12)未按时完成领导交办的任务扣5分。(13)未带头做好班内环境卫生扣2分,未建立班组卫生值日制的扣2分。(14)技术资料、基础资料、台帐的纪录不全扣3分,未做好相关专业规程、通报、简报、文件的收集管理工作扣2分。(二)继电保护班班员(1)未认真贯彻执行扣5分。(2)未认真贯彻执行扣5分。(3)未严格按规程标准搞好继电保护及自动装置的维护、检修、调试工作,确保检修质量扣3分。(4)未正确进行各种继电保护与自动装置校验、检修、安装施工工作的每发生一次扣5分 。(5)未积积极参加每周一次班组安全活动扣3分。(6)未积极参加每周一次班组政治学习扣2分。(7)未按时完成领导及班长的分配的任务扣5分。(8)未积极参加班组和工区的技术培训扣3分。(9)试验报告的原始记录不认真扣2分,填写试验报告不认真扣3分。(10)未协助正副班长做好基础资料,备品备件管理工作扣1分。(三)仪表工(1)未严格执行电业局计量量值传递标准扣3分。(2)未健全量值传递标准扣3分。(3)未建立健全电测监督的责任制,实施细则,技术措施,每项扣3分。(4)未编写春查预试计划扣2分。(5)春查前未自查扣2分。(6)电测仪表的试验报告未及时整理、审批、上报扣3分。(7)未进行开展验收、安装、维护、现场检验,周期检定(轮换),抽检工作每项扣2分。(8)未及时安排临时消缺扣2分。(9)未按要求上报总结,计划、报表扣3分。(10)未组织实施计划扣3分。(11)未建立,健全电测计量器具台帐和技术资料扣3分。(12)未按时完成领导交办的工作扣5分。(13)电测规程不齐全扣2分。(14)未按电测规程进行试验扣3分。