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石材企业规章制度

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2020年4月19日
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石材企业规章制度
【篇一：石材公司规章制度初稿】

福 建 世 纪 源 进 出 口 有 限 公 司
福州石材事业部
管 理 规 章 制 度
中国﹒福州 二零一一年二月
（初稿）
目 录
第一章 总则 第二章 组织架构
第三章 公司各部门职能说明 第四章 员工基本守则 第五章 员工招聘、会议与学习 第六章 劳动合同管理 第七章 工作时间与休假制度 第八章 其它福利与社会保险 第九章 奖励与惩罚 第十章 附则
第一章 总则
福州石材事业部在为协助总公司确保完成月供石材600亿美元的生产任务下成立。 管理方针：
勤奋、务实、严谨、高效 管理目标：
以努力实现科学高效的管理理念、实事求是完成岗位职责、团结共勉确保生产任务保质保量完成为方针。
为规范公司和员工的行为，维护公司和员工双方的合法权益，根据《劳动法》、《劳动合同法》及其配套法规、规章的规定，结合本公司的实际情况，制定本管理规章制度。
第二章 组织架构
第三章 公司各部门职能说明
一、副总经理
副总经理为福州石材事业部的最高管理者，直接对总公司负责，对本事业部的经营效果、施工质量负全面责任，其工作标准如下：
1、负责制订年度工作（经营）、经济指标制订，并组织检查落实； 2、负责设定事业部内部机构，并制定其职责；
3、建议任命各部门负责人，并规定其职责权限和相互关系；
4、定期向总公司提供所辖区域的市场经营状况信息，为总公司的总体经营布置提供可靠的依据；
5、组织制定各部门、各岗位的工作标准，并会同有关人员检查落实，以身作则，率领属下完成总公司的各项任务目标。
6、负责定期组织对员工的思想品德、业务水平、工作业绩等进行综合考核，负责完善培训制度，不断促使人员素质的全面提高，为公司培育具有丰富创造力的人力资源； 7、负责经济合同有关事宜的总体协调和审定，并督促合同的执行完毕；
8、认真掌握各项业务，财务统计数据，进行财务状况分析，监督财务管理，一切费用及报表应确实过目，再予签章，严格控制不合理费用开支，严禁利用公司获取利润，设小金库等； 9、以“公开、公正、公平”为处事基本准则；
10、对公司的资金、固定资产及一切公物具有监督管理责任。 11、定期以书面形式向总公司述职；
【篇二：石材厂规章制度】

企业规章制度
第一条 总则我厂的宗旨：质量第一，荣誉至上，诚实守信，信守合同。为了加强企业管理，健全企业机制，提高我厂的经济效益和社会效益。保证我厂生产安全、正常、有序、高效地运行。保证产品生产质量，满足顾客需求，特订立本制度。
第二条 员工守则
1、遵守国家法律法规，讲文明，树新风，树立以厂为家的思想，做一个遵纪守法的好员工。
2、遵守厂规、厂制，服从安排，不违章作业，执行安全人人有责的理念。
3、勤查设备，定期维护生产设备，保证设备正常运行；
4、职工之间团结友爱，互相帮助，互相关心，和睦相处，礼貌待人，诚实守信；
5、职工服装整洁，严禁上班时间穿拖鞋、赤膊，上班时佩戴安全帽及防护手套、口罩等劳保用品，确保个人人身安全；
6、按时上班，保质保量完成生产任务和生产指标；
7、不生产出不合格产品，保证产品质量。
8、正确使用和爱护我厂内生产设备设施，不闲开设备，节约能源和原材料。
9、积极谏言献策，提出合理化建议，保守我厂商业机密。
10、上班期间严禁饮酒，住厂职工下班后严禁离厂。
第三条 劳动合同
1、本厂实行劳动合同制度，凡本厂员工均应签订劳动合同。
2、劳动合同由厂方与员工本人签订，员工应仔细阅读和了解劳动合同文件内容，同意后方可签字。劳动合同一经签订产生法律效率。
3、新员工招聘，按招聘岗位的基本要求，坚持全面考核，择优采用，并执行３－６个月的试用期。试用期内发现不符合用工条件，
可即时辞退。
4、员工要求辞退或企业解聘员工，除违规违纪、违法原因可即时辞退外，其余，均应提前一个月通知对方并做好交接工作。
5、劳动合同期满，企业生产经营需要，员工本人同意，能够续签劳动合同。
6、签订劳动合同时，应出具本人身份证。
第四条 考勤和请假制度
1、上下班作息时间，根据生产经营实际需要和季节变换，由厂部作出决定，并发书面通知执行。
2、考勤内容包括：出勤、病事假、迟到、早退、旷工、工伤、加班、公出等项目。
3、员工因病、因事请假，必须先提出书面申请，经所在部门负责人审核批准（急病、急事可事后补办请假手续），假期不发工资。
4、凡未按上规定办妥请假手续而不上班者，一概以旷工论处。
第五条 奖惩制度
1、上班期间饮酒者，一经发现罚款100元，并责令其休息半天，休息期间不支付工资。
2、职工无正当理由经常旷工，经批评教育无效，连续旷工时间超过五天，或者一年以内累计旷工时间超过二十天的，属于严重违纪行为厂方有权解除与该职工的劳动合同，并不支付任何费用。
3、职工上班期间打赤膊、不佩戴安全帽、防护手套等劳保用品，一经发现罚款50元。
4、厂方为职工提供免费住宿，未经允许下班后不得外出，一经发现罚款200元。
5、未经批准擅自留宿外来人员的、一经发现罚款200元。
6、职工在宿舍私拉电线、安装电路、新加插座，造成安全隐患的，一经发现罚款50元。
7、有违规操作和违反安全生产管理制度行为，但未造成不良后果的，一经发现或举报经核实的罚款200元。
8、职工上班期间严禁串岗、脱岗、嬉闹、闲谈，一经发现警告处理，发现三次以上罚款50元。
第六条 厂方有权解除劳动关系的情形
对以下严重违反劳动纪律的规章制度的员工，可酌情给予警告、记过、撤职、辞退、开除的行政处分，对情节特别严重的，可送交公交、司法机关处理。
1、有赌博行为，受罚款教育后仍不改的；
2、有行凶斗殴、盗窃及其它违法行为的；
3、损害企业形象的社会公德，给社会、本厂及她人造成不良影响或损害的；
4、擅自挪用本厂资金和财产、经教育不及时归还的；
5、玩忽职守，造成事故，使本厂财产或员工生命蒙受严重损失的；
6、无故旷工，经教育不改的；
7、经营违反本厂规章制度，屡教不改的；
8、有意损害公共财物的；
9、偷窃本厂、同事或客户钱物的；
10、触犯国家刑事法律的；
11、无理取闹或不服从工作分配的调动、指挥而影响生产秩序、工作秩序、生活秩序和社会秩序的；
12、工作不负责任，产品废品，损害设备工具、浪费原材料、能源，造成严重经济损失的；
13、泄露或出卖商务，技术机密，使本厂经济和声誉蒙受重大损失的。
第七条 门卫岗位职责
1、严格执行本厂员工进出厂制度，坚持原则，一视同仁，按制度办事。
2、负责发放全厂报纸、信件、电报及各类杂志等。严格收发登记手续，对急件、快递包裹要妥善保管，及时转送。
3、严格执行接待和会客制度，外来人员联系工作一律登记入厂，私人会客办好登记手续。
4、上班时集中精力，不干私活，不喝酒，不打瞌睡，不参与娱乐活动，更不能把传达室当作娱乐场所。
5、物资出厂要一律凭出厂证，并检查物、证是否相符，凭证每天封存保管，于月底上交厂办公室处理。
6、发现出进厂中可疑人员，应及时查问，并当即报告厂办公室处理。
7、夜间必须加强巡查，发现厂区内电、水、门窗、消防设施等不关闭或不安全情况，应及时采取补救措施，并于次日报告办公室查处。
8、熟悉厂区治安环境情况，会掌握使用治安、消防的报警电话和消防设备。
9、忠于职守，并做到语言文明、礼貌待人，不借
故刁难，不以职谋私。
10、搞好传达室周围环境卫生。
【篇三：石材公司安全生产制度】

安全生产管理制度
一、 上班时进行岗位安全检查,并做好自身防护工作,正确使用劳动防
护用品.管理人员须不定时进行巡查,及时消除不安全隐患,防止员工麻痹大意.做到“安全第一,预防为主”。
二、 各生产人员必须认真执行本岗位《安全操作规程》，应穿好本岗位
规定的劳防用品，严禁穿戴不整上岗。不允许生产人员以不正常状态上岗。
三、 机械操作人员必须按照操作规程进行作业，机械操作人员交叉作
业时，各人之间必须相互检查监督，共同遵章守纪。
四、 在电气、起重、高处、有毒有害气体或其它危险区域作业场所工
作，有关人员应增强自我保护意识；做到不伤害自己、不伤害她人、不被她人伤害。
五、 凡有化学危险物品场所必须做好防火、防暴、防毒、隔离等安全
防护措施。
六、 坚持文明生产、不违章操作。抑制违章指挥，制止违章作业行为。 七、 严禁在禁火区域、重大危险源内动用明火或吸烟，严禁流动吸烟。 八、 保持操作场所文明卫生，物品堆放整齐、稳定，垃圾不得乱倒、
乱堆。
九、 熟练掌握本岗位各项事故应急措施，发现异常情况及时处理，不
延误时机。
-有限公司
日期 3月
安全生产操作规程
一、进入作业区配戴好劳保用品：①切机、成型必须穿水鞋，戴胶皮手套。②干磨必须戴防尘口罩。
二、特种设备操作：吊装必须持有效证件上岗，严格按照行吊的规程操作。
三、吊运板材时必须两人操作，双脚离板材下方至少20公分，平稳升降，放稳后再卸吊具。
四、加工前对机器运转进行安全检查，发现异常及时上报检修。
五、使用合格电线和插板，严禁私拉电线和线头直接去电。
六、煤气罐和火枪头距离至少一米以上使用，用完后及时关闭阀门。
七、板材竖向搬运，边料近距离（50公分以内）扔进垃圾桶。
八、叉车运输用安全带捆绑牢固，禁止超两吨负荷。
违反以上规定每次处以20-500元罚款
石材有限公司 日期 3月
仓库安全管理制度
一、 按现有仓库面积,规划平面图,分别按料号次序摆放.
二、 仓管员对于所经管物品的排列以利于先进先出的作业原则分别决定
储单位存方式及位置.
三、 遵循7s原则（整理、整顿、清洁、清扫、素养、安全、节约）。
四、 换货、报损的物品，区分存放，并单独记账。非货架贮放的物品，
不能够超高、压线、倒置、重压。
五、 禁潮物品应做好防潮措施。保持适宜的仓贮温、湿度条件。
六、 易燃、易爆、易腐蚀的物品应分开贮存，并加以明显得警告标识。
仓库内严禁烟火，不得使用过分发热而可能造成火灾、危险的电器。
七、 物品贮放，庞大、笨重物品放下方；轻便、小件物品放上方。物品
堆放不宜过于紧密，保留间隙及库房进出通畅。易碎、宜破物品须轻放轻取。
八、 配套物品应成套存放，以防混乱。
九、 季度仓库会同财务部、质量部对物品进行盘点，查实物品的料号、
品名、规格及型号，核对物品数量是否与帐面一致，并随时接受主管部门及财务部稽查人员的抽查；
十、 出具盘点报告，出现盘盈或不可避免的盘亏情况，由仓库主管呈报
部门领导、公司领导核准后调整，若为保管不善因起则由保管人员承担相应赔偿责任。
石材有限公司 日期 3
消防安全管理制度
1、贯彻“预防为主，防消结合”的消防方针，采取先进的防火，防爆和救灾技术，实行目标管理。
2、企业必须设立有主要领导和各职能部门领导参加的防火安全委员会；车间相应设立防火安全领导小组及在其领导下的义务消防组织。
3、消防组织应根据企业的特点、生产检修情况和季节变化，拟定消防工作计划，实行消防目标管理，进行经常性的消防宣传教育、培训，结合事故预想进行演练。
4、对所有易燃、易爆物品和生产火灾、爆炸危险的生产、储运、销售、使用过程及其相关的设备，进行严格管理。
5、企业应根据生产规模、火灾危险性及邻近相关单位可提供的消防协作条件等因素，按国家、部颁规范、规定的有关要求确定其生产、储存、运输物品的相应的消防设施、消防器材。
6、企业内部设置的固定式消防设施要设专人管理，并制定操作规程和管理制度，定期进行试运行。
7、消防器材要设置在明显、取用方便又较安全的地方，要经常检查，做到“三定”（定点、定型号和用量、定专人维护管理），不准挪作她用。
8、发生火灾时，现场人员应立即灭火，并向消防队和厂长报警并说明着火物质，同时派人到路口接应消防车，指引车路线和消防水源，义务消防队员要积极配合进行灭火，并维持好现场秩序。
9、严禁在防火间距、消防通道内搭设建筑、构筑物或堆放各类物资。
10、易燃、易爆场所禁止使用撞击易产生火花的工具。
11、扑救有毒、有害物质的火灾时‘应站在上风向，必要时佩戴防护用具。
12、各种物资仓库的管理，除应遵守有关物资仓库管理的规定外，还必须遵守本制度第八、九条中的规定。
13、其它有关防火、防爆规定按本制度有关章节及其它有关制度的要求执行
石材有限公司 日期 3月