车间10月度工作总结.docx

Word文档车间10月度工作总结 车间10月度工作总结 导语：车间是企业生产的根本实施组织，车间由车间主任负责，设假设干副主任挂念主任工作。下面是我收集整理的车间10月度工作总结，欢送参考! 【车间10月度工作总结一】 1;10月份车间生产正常，日产量维持在800010000支左右，由于车间人员短缺，排气工序只能开启1.5个，即白天开两个，晚上开一个。产量能够确保在10000支上下。 2;质量方面，小管毁灭质返损比较多，缘由是小管市场需求量比较大，车间开启了4个镀膜机应急，临时改装拼凑了小管转架，毁灭上下高度不一，颜色不全都和圆头划膜的现象居多。在生产中改造，我们协同机加工又加工了150个小管管托。现此现象已经解决。 3;毁灭质返损比较大的缘由还有外管脏的现象，主要是由于处理北厂积压管和改制管，利用近1周时间车间已经处理完毕。 4;排气工序毁灭杀尖内吸的现象比较多，主要缘由是由于前道工序结尾机不同于手工接尾，较粗，致使排气工序毁灭操作难度较大。此种现象我们解决起来也的确有确定难度，由于圆排振动量较大。车间也始终未停顿试验，我们也在寻求拉封机与圆排的最正确结合点。 6;车间出如今封口工序的过程损是由于遣送线造成的，前期外管遣送线在拐弯处，厂家承受定向旋转轮强制小车拐弯，致使小车车轮的橡胶层与轮体分别，这样一来，小车在运行过程中就会毁灭颠簸。致使内外套管之间相互撞击，造成破损。现车间已经将定向轮取消，在小车拐弯处加装盖板，此种现象已经解决，但小车车轮得急需更换，考虑设备未验收，车轮问题是否由厂家协调购置。 7;清洗机连续运转近1个月以来，毁灭问题准时解决，如今存在的问题主要是门隔断层毁灭错位，厂家改造的轮安装后，效果不明显。还有安装的车轮运行轨道槽，自动注水的效果不明显，现车轮毁灭了一只断裂的现象。整体来看清洗机大的问题已经没有，主要还是门升问题急需解决。 8;工艺性能方面，10月份车间合格率分别为99.96和98.65。下一步我们将连续努力。 9;车间6s管理，这段时间的确有些欠缺。不讲理由，今后加强。 10;下一步，我们本月要进展人员整合在产量方面有所增长，要力争日产保13000，突破14000，靠近15000。 11;连镀生产线调试完毕后，我们将按现有的工艺思路调整一套性能优良的工艺参数。 12;6s管理我们将连续加强。 【车间10月度工作总结二】 一、工作概述 主要是依据生产打算对电器车间生产进展组织、支配、管理，以到达按时、按量的完成相关的工作任务。 二、10月工作内容 保质保量的完成上级支配的各环节的成套协调生产、组装、发货任务。 三、10月存在的问题 由于电器间各个生产环节的把握因素比较多，且所受定单市场的影响比较突出，在打算和物料供应上存在的不定因素导致在绩效管理很难找到一个支点，也由于生产环节太多，把握点和考核点的尺度不样，为了保证绩效工作的平稳着陆和车间的稳定在时间管理中手忙脚乱，很难适应公司的管理要求，在定单紧急交货状况下只是一味的为了发货而发货和组织生产，管理中的职权范围没有明确的界限，不管是质保还是生产车间在工作之中什么问题都找我，在加上公司在管理问题上的其他要求，使得我疲于奔命，心烦意乱，感觉到了崩溃的边缘和力气的极限。也感觉到公司迫切和紧急的改革思路中我无法承受的工作压力。 近期ia开关需改进的问题：ia五单元托盘与面板的固定螺孔除第一个孔位正确外，其余三个孔位不对。lt、pc等进线侧板未排地线孔位。vc(特殊是v36)的电缆仓内防鼠板不紧骤。lvc的加长门在关闭状态下会轻易翻开(平安性不够)，另外操作杆无法操作(操作手柄需减短110mm).lt开关金属件的安装尺寸问题。都有待尽快解决 其他还存在很多技术和生产冗杂挂念效劳的问题：生产打算、物料供应等。 激光机(先购进使用的一台)需要大修。 四、10月工作心得 本月工作处于混乱和冗杂的状态之中，在工作和学习中很难找到一条切实可行、思路清楚的有效的管理方法，特殊是在稳定员工的心态方面。绩效管理的实施还存在很大改进和试行难题。员工的理解和支持是关键。 工作分工和职权的下放对于公司的管理都是一种模糊的概念。作为管理者，我没有思考如何提高车间管理水平的时间，成天为了发货而不停的协调和处理车间各种突发大事和技术问题。 定单的.不定性和随机性的下单方式，为了满足市场的交货期，必需随时的了截生产进度和协调生产，致使电器的生产变动性特殊大，管理的强度和工作压力也随之加大， 五、10月建议 1、对于多面手的培训主要是加强员工自身的技能提高，员工可以不经同意使用15%的工作时间干个人感爱好的事。 2、加强绩效工作的分步进展：1、对每个职位制订工作职责表，明确工作工程。2、从工作工程，提出关键工程。3、订出每一工作工程的绩效标准。4、制订工作进展要点。5、例外管理(异样管理)的运用。6、绩效评估/反响/改善/鼓舞。 3、建立工人七大标准要求“全、细、严”：产量、质量消耗指标;技术操作标准;事故把握标准;设备维护标准;文明生产标准;限额领料金额和劳动纪律规定。 4、实行工作抽样对员工进展工时核定：雇员工作时间百分比，雇员工作速率;机器利用率 5、加强对车间岗位的分析和工作职责的分析。 6、如何使绩效管理软着陆，到达车间的生产稳定管理过渡。 7、学习和探讨更加有效的考核制度和方法。 8、骨干的管理如何进展。 9、车间管理人员的定位和岗位职责的分析。 六、下个月的工作打算 1、加强对车间岗位管理的工作分析。 2、工作的变动导致生产打算性工作加强。 3、完善车间的工序生产把握点的考核方法和针对增效降能的管理制度。 4、按定单和生产打算调整和组织车间内部的临时性工作和突发大事。 5、建立岗位责任制和经济责任制，使权力的下放合理化。 6、加强与同事之间的团结合作。 7、加强制度实施中的督导和绩效的认定。 8、完善车间工序的根底数据收集、汇总、分析、应用 9、努力调整生产支配，是定单完成率到达80%。紧急定单完成率100%。 10、对于以销定产的车间，以生产打算为依据进展产量和质量分析。 【车间10月度工作总结三】 一、工作概述： 依据审计室要求完成生产车间相关核算工作;依据人员工资状况对劳开工时定额进展核定;月生产完成产品的分类统计及产值核算;对车间设备、物品状况统计、损耗核算;登记车间固定资产明细账及低值易耗品台账，并与相关部门核对;按时编制车间本钱预算和产品本钱计算单。 二、10月工作内容： 核算电器工序定额和收集整理车间本钱核算所要的根底数据，完成XX的工序综合单元数的核查。 三、10月存在的问题： 1、各生产部门对根底数据(工时)收集较困难。 2、各种台账建立和完善较缓慢，有些部门人员不知道如何利用台账进展车间生产管理。 3、管理的持续改进进展很难，车间或部门对企业管理和生产管理持观望看法。 4、工作过于枯燥无味，看不到进步和改善缓慢。 四、10月工作心得： 由于工作本身的关系，本月在表象上不见什么进展和改进的方面，但在财务等部门和相关人员的支持下，我感到这一个月内主要在，完成XX年年3月至20xx年5月的工序综合单元数的核查有所收获： 1、气箱后封板焊接岗位每人每月完成155台370单元;在除去异样因素下每日可完成19单元，每月可完成400单元; 每日可完成开关8台，每月可完成开关174台 2、气箱焊接岗位每人每月完成166台347单元;在除去异样因素下每日可完成12.85单元，每月可完成279.53单元; 每日可完成开关6.15台，每月可完成开关133.72台。 3、双通安装岗位每人每月完成195台372单元;在除去异样因素下每日可完成13.17单元，每月可完成286.41单元; 每日可完成开关6.84台，每月可完成开关148.82台。 4、气箱装配岗位每人每月完成107台210单元;在除去异样因素下每日可完成7.71单元，每月可完成167.79单元; 每日可完成开关5.00台，每月可完成开关108.75台。 5、检漏充气岗位每人每月完成107台386单元;在除去异样因素下每日可完成12.02单元，每月可完成261.34单元; 每日可完成开关5.76台，每月可完成开关125.25台。 6、开关总装岗位每人每月完成78台191单元在除去异样因素下每日可完成6.37单元，每月可完成138.48单元; 每日可完成开关2.76台，每月可完成开关59.97台。 7、另外10月份电器高压工序综合单元数： 7-1气箱后封板每月可完成170台407单元; 7-2气箱焊接每月可完成263台551单元; 7-3双通安装每月可完成195台429单元; 7-4气箱装配每月可完成200台423单元; 7-5检漏充气每月可完成195台406单元; 7-6开关总装每月可完成199.5台452.5单元;(本表可做根底定额) 五、本月建议 1、加强对各种根底工时的统计，完善数据分析; 2、完善内部管理制度，健全各种管理和工作流程; 3、依据公司对部门的要求，完善工作制度和工作流程; 六、下月工作打算 1、参与smc盘点及根底数据的核检; 2、加强对电器数控数据的收集和核对。 3、加强对低压组装数据的分析和核对。 4、依据依据公司对部门的要求，完善工作制度和工作流程; 5、完成公司交办的其他任务：。 8 / 8