学习贯彻落实二十届三中全会精神工作情况汇报范文.docx

学习贯彻落实二十届三中全会精神工作情况汇报范文党的二十届三中全会是在以中国式现代化全面推进强国建设、民族复兴伟业的关键时期召开的一次十分重要的会议，具有重大意义。*党委高度重视，将学习宣传贯彻党的二十届三中全会精神作为重大政治任务，精心组织、周密部署，扎实推进各项工作。现将相关情况汇报如下：一、基本情况（一）加强组织领导，有效安排部署。按照上级党组织的要求，结合公司实际情况，公司党委制定并下发了公司党委学习贯彻党的二十届三中全会精神工作方案，并在*月10日召开了专题会议进行安排部署，实际安排了6个方面、12项具体推进措施。在会议上详细明确了全会精神的重要意义、目标任务及学习重点，所有基层党组织迅速响应，制定了本单位专门的实施方案，确保学习贯彻工作全面铺开、扎实推进。（二）领导率先垂范，示范带动学习。公司领导班子带头学习贯彻全会精神，执行“首要议题”制度，并在第一时间传达学习全会精神，共组织了3次专题研讨会。公司领导干部积极参与上级党组织组织的培训班和学习班，提高自身理论素养和工作能力。通过读书班、研讨班等形式，深入学习领会全会精神要义，深化对决定的理解，增强理论武装，掌握发展趋势和方向。（三）全面深入学习，准确把握精神。公司党委明确每周的学习任务并编制统一的学习计划。各基层党组织运用“三会一课”制度，定期组织党员学习决定和重要讲话精神，并购置了300余册辅导材料，分发至每位党员。此外，还组织观看了相关微视频，深入了解党的十八大以来的辉煌成就。开展主题党日活动，组织党员瞻仰革命遗址、接受思想洗礼。截至目前，公司各级党组织共举行了45次专题学习，全体党员通过“学习强国”平台自学累计超过500学时，18个党支部共组织党员撰写心得体会135篇，进一步增强了全体党员深化改革、推进发展的积极性和主动性。（四）精准政治引领，开展系列宣讲。公司领导班子成员积极参加上级组织的专题讲座，党委书记亲自讲授专题党课，其他领导成员分别到联系点、所在党支部开展了5次专题宣讲和党课活动。宣讲内容紧扣全会精神，并结合公司实际情况，提出了明确的工作要求，切实发挥了政治引领作用。（五）注重深度融合，全力冲刺年度目标。公司本部及各基层党组织坚持问题导向、实践导向、目标导向，将全会精神的学习教育与生产经营紧密结合，落实到企业提质增效的具体行动中。全面贯彻落实国资国企改革的重点工作，明确了13项任务措施清单，推进党的领导与公司治理相统一，积极推动国企改革行动。为了确保“十四五”规划顺利实施，预计将在12月20日召开专题会议，统筹规划和推进相关工作。各基层党组织充分发挥“战斗堡垒”作用，深入开展意识形态调研，杜绝不良思潮影响，确保全体员工思想统一，全面落实年度责任状项目。（六）多方宣传督导，营造浓厚氛围。公司党委高度重视宣传工作，开展了一系列主题宣传活动，制作了15块学习展板，编发了20期工作简报，并在微信公众号上开设了专栏，及时宣传阐释全会精神的新思想、新观点、新论断，形成了强大的宣传矩阵。同时，通过公司官网、微信公众号等官方媒体发布学习教育新闻、微视频，并在上级单位的媒体平台发稿和发表图片新闻，营造了浓厚的学习氛围。二、存在问题在学习贯彻落实二十届三中全会精神的过程中，公司虽已取得一定成效，但距离集团党委的高标准严要求仍存在诸多不足，具体体现在以下几个方面：一是学习形式有待优化，与时事热点紧密结合不足。当前，公司的学习形式需进一步提升，尚未能充分结合最新的时事热点，缺乏创新力度。在“三会一课”和“主题党日”活动中，仍需探索更多创新形式。同时，个人自主学习的主动性和深度广度亦需进一步加强，以促进全员理论水平提升。二是学习实效需持续深化，推动知行合一。在深化学习实效方面，我们尚未能全面实现智慧增进、铸魂坚定、正风肃纪和实干促进行动上的突破。尤其是在理论学习与实际工作的结合上，仍存在较大改进空间，需确保理论学习成果能够有力转化为具体的行动力和工作绩效。三是党建与业务融合不够深度，需同频共振。党建工作与业务工作的深度融合仍不够紧密，现有的结构壁垒尚未完全打破。在实际操作中，学习和生产经营仍存在脱节情况，需要进一步确保两者的同频共振，使学习内化于心、外化于行，成为推动业务发展的内在动力。四是宣传力度有待加强，需营造浓厚学习氛围。目前，公司在宣传工作上仍需加大力度，构建更加多维度的宣传矩阵。围绕公司中心工作和党纪教育的宣传力度还需进一步提升，以营造更加浓厚的学习氛围，切实提升整体宣传效能和公司品牌影响力。三、下一步工作计划。（一）加强理论武装，深化思想引领坚决将深入学习贯彻二十届三中全会精神作为核心政治任务，把学习习近平总书记重要讲话精神放在首位。深入融合相关理论与实践，确保无缝对接，引领公司各项工作行稳致远。通过系统学习与深度研讨，使全会精神成为公司战略决策与日常管理的根本遵循。（二）注重实效，杜绝形式主义。面对二十届三中全会精神的深远影响，我们将保持高站位、严标准，精心谋划，全力部署，确保学习贯彻工作全面覆盖、深入实际。紧密结合公司实际，避免空谈误国，确保每一项学习措施都能转化为实际的工作动力，每一分努力都能开花结果。（三）加强领导示范，推动全员参与。在复杂多变的时代背景下，党员领导干部将勇担“头雁”职责，率先垂范，严格执行“第一议题”制度。通过深入学习、热烈研讨与调研，为全体党员干部职工树立标杆。领导带头学、深入学，以激发全公司的学习热情，形成上下齐心、共谋发展的良好局面。（四）创新学习方式，打造特色品牌。在遵循学习要求的基础上，我们将勇于创新，结合公司独特的红色基因与丰富红色资源，设计富有创意的学习教育载体。通过外聘专家授课、红色故事分享、线上互动学习等多种形式，使学习形式更加生动有趣，确保全会精神深入人心。（五）聚焦发展大局，推动实践转化。紧密结合二十届三中全会精神与公司高质量发展目标，围绕改革创新、产业升级、经营管理等关键环节，引导广大党员干部将学习成果转化为解决实际问题的能力和行动。通过攻克发展难题、回应职工关切，持续增强公司的核心竞争力与凝聚力。（六）强化宣传督导，激发创新活力。创新学习宣传方式，通过举办多种群众性活动，提升全员学习热情。加强督导检查，确保学习贯彻工作不走过场、不流于形式。总结提炼优秀经验做法，将其纳入基层党建示范点创建，发挥示范引领作用。此外，通过评先选优，树立典型标杆，激发全体党员干部职工的创新活力与奋斗精神。总之，公司党委将持续深入学习贯彻二十届三中全会精神，不断改进工作，努力将学习成果转化为推动公司发展的强大动力，为实现公司高质量发展和国家建设目标贡献力量。